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AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH Logo

AGES 
- 
Österreichische 
Agentur 
für 
Gesundheit 
und 
Ernährungssicherheit 
GmbH
Vorstellungsgespräche

79 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei AGES GmbH in Wien als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobby
  • größte Erfolge/Herausforderungen in vorangegangenen Jobs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei AGES GmbH in Wien als AnforderungsmanagerIn beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jeder Schritt im Bewerbungsprozess lief recht rasch ab und ich habe schnell eine Antwort erhalten. Obwohl beim ersten Gespräch mehrere Personen anwesend waren, war es ein sehr angenehmes und offenes Gespräch bei dem man nicht nervös sein musste. Es wurde ein echtes Interesse an der eigenen Person gezeigt und Fragen wurden ausführlich beantwortet. Kurz danach habe ich eine Einladung zu einer Schnupperstunde erhalten, bei der ich meine möglicherweise zukünftigen Kollegen kennenlernen konnte und gezeigt bekam, mit welchen Systemen gearbeitet wird und wie ich mir diese Position genauer vorstellen kann.
Der gesamte Bewerbungsprozess von der Einladung bis zur Zusage war sehr professionell gestaltet. Es gab keine langen Wartezeiten, ganz im Gegenteil, man ist mir terminlich sehr entgegen gekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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TOP Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei AGES GmbH in Wien als Verwaltung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professioneller Bewerbungsprozess. Schnelle Reaktion des Unternehmens.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Unternehmen, bei dem man gerne arbeiten möchte

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei AGES GmbH (Wien) in Wien als Fachmitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr netter Empfang. Kein Stressinterview, keine überraschenden Fragen. Es war ein offenes, respektvolles und angenehmes Bewerbungsgespräch.
Trotz Absage, sehr positiver Eindruck.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei AGES GmbH in Wien als AnforderungsmanagerIn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Antwort auf die Bewerbung.
Angenehmes Gespräch in freundlicher und wertschätzender Atmosphäre. Ich hatte das Gefühl, dass echtes Interesse an meiner Person besteht und nicht nur ein Fragenkatalog abgearbeitet wurde.
Besonders toll fand ich die Einladung zu einer "Schnupperstunde" zum Kennenlernen der Kollegen nach dem ersten Gespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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TOP Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei AGES GmbH in Wien als Requirement Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe in den letzten 20 Jahren einige Bewerbungen verschickt und Bewerbungsgespräche geführt. Eine gute Abwicklung ist alles andere als selbstverständlich. Ich bin eher kritisch veranlagt, aber der Prozess und die Kommunikation mit der AGES waren so außerordentlich gut, dass ich nicht anders kann, als auf alle Rubriken die maximale Punktezahl zu vergeben. Genau so stellt man sich eine professionelle Abwicklung vor: schnelle Reaktionszeiten, inhaltliche Deutlichkeit, kompetenter und freundlicher Umgang. Außergewöhnlich!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Unternehmen mit bestem Erstkontakt und zuverlässiger Information des Bewerbers

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei AGES GmbH in Wien als IT Service Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kurz nach meiner schriftlichen Bewerbung wurde ich durch den HR Business Partner der Firma Ages am Standort Wien 22 kontaktiert. Das Erstgespräch war eine telefonische Kontaktaufnahme. Das Gespräch verlief sehr offen und freundlich und gab einem das Gefühl als Bewerber geschätzt zu werden. Nach Abklärung einiger grundlegender Fakten wurde ein persönlicher Vorstellungstermin vereinbart. Das Erstgespräch verlief ebenfalls sehr offen und hatte den Charakter einer Vorstellungsrunde nicht wie bei vielen Firmen leider üblich einen sofortigen Wissenstest. Nach dem Gespräch wurde die weitere Vorgehensweise dargelegt (inkl. zeitlichem Ablauf) und es kam in kurzer Zeit zu einem zweiten Termin. Dieser wurde ebenfalls in einer sehr freundlichen Runde zuerst mit einr kurzen Vorstellung begonnen und anschließend wurden fachliche Fragen gestellt. In dieser Runde gab es Gelegenheit genug auch für mich als Bewerber noch Fragen zur Position und dem Unternehmen zu stellen. Nach diesem Termin wurde wieder die weitere Vorgehensweise erläutert. Leider wurde mir für diesen Posten abgesagt aber ich habe gerade aufgrund der Art und Weise wie dies passiert ist (persönlicher Anruf durch den HR Business Partner) ein sehr gutes Bild dieser Firma und deren Umgang mit Bewerbern !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei AGES GmbH in Wien als Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr netter Empfang, schnelle und verlässliche Abwicklung
Interview habe ich als sehr angenehm empfunden, angenehmes Gesprächsklima (nahm die 1. Nervosität)
alles in allem: Professionell, wertschätzend, informativ, ...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Unternehmen, wo man gerne arbeiten möchte.

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei AGES GmbH in Wien als Assistentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Herr Mag. Merkl hat sich sehr schnell bei mir gemeldet und mich laufend über die nächsten Schritte informiert.

Bewerbungsfragen

  • Es war ein sehr angenehmes und lockeres Gespräch, ich fühlte mich zu keiner Zeit unter Druck gesetzt. Wir haben auch miteinander gelacht und uns sehr ausführlich über das neue Aufgabengebiet unterhalten. Es waren alle sehr nett und sehr zuvorkommend.
  • Ich habe 14 Jahre kfm. Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen. Durch meine Hand OP habe ich im letzten Jahr ein größeres Loch in meinem Lebenslauf.
  • Mein Wunsch war es, nach meinem Abstecher als Dipl. Gesundheits- und Krankenschwester wieder im kfm. Bereich Fuß zu fassen.
  • Die Firma AGES durfte ich über karriere.at kennen lernen.
  • Nach wie vor würde ich sehr gerne eine Mitarbeiterin bei AGES werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kennenlernen in entspannter Atmosphäre

4,6
Bewerber/inHat sich 2014 bei AGES GmbH in Wien als Fachexperte beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes Gespräch in angenehmer Atmosphäre. Etwas knifflige personenbezogene Fragen, aber insgesamt sehr fair. Guter Austausch von Erfahrungen und Meinungen.

Bewerbungsfragen

  • Woran erkennt Ihr Chef in einem Jahr, dass er die richtige Entscheidung getroffen hat, als er Sie einstellte? Was bringen Sie dem Team?
  • An welcher Position spielen Sie bei einer bestimmten Sportart?
  • Welche Rolle habe Sie bei einer bestimmten gemeinnützigen Organisation inne?
  • Sie reisen gerne - wohin? Wie?
  • Würden Sie sich als ehrgeizig beschreiben?
  • Wie würde ein bester Freund Sie beschreiben?
  • Warum haben Sie sich gerade in unserem Unternehmen beworben?
  • Wie lange werden Sie wohl brauchen, um sich in die Stelle einzuarbeiten?
  • Könnten Sie sich vorstellen später ein Team zu leiten? Wie lange geben Sie sich selbst Zeit, eine solche Position zu erreichen?
  • Was interessiert Sie an dieser Stelle besonders?
  • Sie haben sehr gute Noten - wie kommt das?
  • Wieso wurden Sie Ihrer Meinung nach in die nächste Entscheidungsrunde aufgenommen?
  • Wie sehr geeignet würden Sie sich selbst für die angebotene Stelle einschätzen?
  • Wie viel Routine vertragen Sie?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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