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AGES 
- 
Österreichische 
Agentur 
für 
Gesundheit 
und 
Ernährungssicherheit 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 226 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

126 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Unterschiedliche Abteilungen - unterschiedliche Arbeitskultur

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2,0
Kommunikation

Allgemeine Kommunikation durch das Unternehmen könnte besser sein. Kommunikation nur in der eigenen Abteilung - übergreifen Kommunikation und gemeinsamen Arbeiten nicht möglich

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2,0
Work-Life-Balance

Schlecht - Gleitzeit zwar gut und schön, trotzdem wird von einem Mehr Arbeit gewünscht sonst schafft man das Tagesgeschäft nicht

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind keine Führungskräfte

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5,0
Interessante Aufgaben

Aufjedenfall - kommt aber auf die Abteilung an

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend freundliche Kollegen im gesamten Standort. Jeder grüßt sich und man kommt morgens gerne ins Büro.

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