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AGES 
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Österreichische 
Agentur 
für 
Gesundheit 
und 
Ernährungssicherheit 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 131 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 229 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

131 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein Schema, bei dem Entscheidungen nur durch eine Person getroffen werden. Für die Fachkräfte fehlt die Freiheit für ein selbstbestimmtes Arbeiten, das für eine langfristige Motivation jedoch wichtig wäre.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist sehr angenehm, gutes Gesprächsklima, hohe Hilfsbereitschaft

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit, viele Sonderurlaube möglich, 4 Tagewoche in der IT nicht umgesetzt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

autoritärer Führungsstil, weitere Führungskräfte können sich scheinbar nicht auf Dauer halten, Ziele werden kompromisslos durchgeprügelt, Kontrolle der Mitarbeiter

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

vielseitige Aufgaben

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den autoritären Führungsstil, hier geht alles nur noch von einer Person aus, ist die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Bereichs IT auf einem Tiefpunkt angelangt.

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