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AGES 
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Österreichische 
Agentur 
für 
Gesundheit 
und 
Ernährungssicherheit 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 140 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 242 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

140 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr gut, könnte auch als familiär bezeichnet werden

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die vertraglichen Vereinbarungen des Unternehmens ermöglichen eine gute Work-Life-Balance (4 Tage Woche, Arbeitszeit, Gleitzeit uvm.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation der Vorgesetzten in der Regel sehr gut, wertschätzendes Miteinander

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Teams - man fühlt sich sofort aufgenommen. Natürlich gibt es auch Momente in denen es Stressig sein kann, aber nichts was in einem normalen Berufsalltag nicht üblich wäre.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell wird wert auf offene Kommunikation gelegt. Auch mit den Führungskräften findet man eine gute Gesprächsbasis. Auf Ehrlichkeit wird hier viel wert gelegt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich nette Kollegen kann man gar nichts anderes behaupten - auch wenn man sich ab und zu in den Haaren hat (was meiner Meinung nach dazu gehört) sieht man gerade in Krisensituationen wie gut die Zusammenarbeit funktionieren kann.

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