Abwechslungsreiche Arbeit mit großer Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
S. O.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm! Homeofficetage flexibel einteilbar, großzügiges Gleitzeitfenster, was einem als Mitarbeiter Arbeit und Familie/Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren lässt. Keine Zickereien/Neid unter den Kollegen. Selten über einen so langen Zeitraum eine so tolle u angenehme Arbeitsatmosphäre erlebt!
Kommunikation
Auf den ersten Blick wirkt es etw 'hierarchisch'. Jedoch lässt sich mit jeder Ebene in angenehmer Atmosphäre kommunizieren. Für Fragen, Wünsche und Anregungen von Teammitgliedern gibt es stets Zeit, so dass man als Mitarbeiter immer das Gefühl hat gehört zu werden. Sollte es keine sofortigen Lösungen für etwaige Probleme/Fragen geben, werden gemeinsam Strategien für Lösungskonzepte oder Alternativen ausgearbeitet. Positiv hervorheben möchte ich auch, dass bei Stellenausschreibungen, die entsprechenden Arbeitsgruppen die Bewerber kennenlernen und nach ihrem Feedback gefragt wird. Hierdurch wurden in den vergangenen Jahren sehr gut funktionierende Gruppen zusammengestellt, wo Kommunikation auf Augenhöhe geschieht u keine Zickereien/Stress vorhanden sind.
Kollegenzusammenhalt
Durch oben beschriebene Vorgehensweise, sind in der Medizinmarktaufsicht tolle Teams entstanden, die eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen hat. Kein Neid, keine Zickereien, gegenseitiges unterstützen in der Arbeit, auch bei schwierigeren Themen - wirklich toll! :-)
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit ermöglicht einem seinen beruflichen und privaten Alltag sehr gut miteinander zu kombinieren. In ruhigen und in arbeitsintensiveren Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr!
Interessante Aufgaben
In der Medizinmarktaufsicht ist der Arbeitsbereich extrem breit gefächert. Trotz Spezialisierung, arbeitet man regelmäßig auch in anderen Themenbereichen, vers. Zulassungsverfahren etc mit. OKR und wissenschaftliche Beratungen ergänzen die Vielfalt, was die Arbeit nie fad werden lässt :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Als Kompetitor zur Pharmaindustrie, wäre eine ggr Anpassung toll.
Karriere/Weiterbildung
Internet Weiterbildungs-/Ages-weite Schwerpunkte könnten etwas besser der breiten Masse an Mitarbeitern präsentiert werden. Eine Aufklärung zu etwaigen Karrieremöglichkeiten wird meist nur auf Nachfrage berichtet. Es wäre schön, wenn diese Themen etwas mehr in den Fokus rücken, da man sie oft nicht rechtzeitig mitbekommt oder gar nicht kennt.