Schwierige Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabe an sich, der Nutzen für die Gesellschaft und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der autoritäre Führungsstil, Misstrauen und Kontrolle gegenüber dem Mitarbeiter. Personalabteilung weiß von den Missständen, es werden aber keine Maßnahmen gesetzt bzw gibt es keine nennenswerte Verbesserungen. Die Situation wird eher angespannter
Arbeitsatmosphäre
Ist schwierig und angespannt. Trotz guter Leistung fehlt das Gefühl von jeglicher Arbeitsplatzsicherheit, was sich auf die Motivation schlägt. Bei Jobausschreibungen ist man nicht sicher, ob es sich um die eigene Position handelt oder um offene Positionen.
Kommunikation
Ziel ist es zu kontrollieren und Misstrauen zu schüren. Mitarbeiter werden über andere ausgefragt.
Kollegenzusammenhalt
Er ist sehr gut. sehr kollegial und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Dank des Gleitzeitrahmen, der Homeoffice Regelung und der Reduktion der Wochenarbeitszeit - sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil wirkt oft autoritär, was das Vertrauen im Team senkt und zu Unsicherheiten führt. bzw siehe auch Text von Arbeitsatmosphäre
MitarbeiterIn mit Know-How werden als Konkurrenz gesehen, anstand eines Asset
Gleichberechtigung
Kennen erkennbaren Unterschied zwischen Frauen und Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Ok
Arbeitsbedingungen
Gebäude sehr in die Jahre gekommen, aber man versucht das Beste daraus zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Image
Sehr wichtige Aufgabe für die Gesellschaft
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung und das ehrliche Feedback!
Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten uns gerne persönlich darüber austauschen, um die Situation besser zu verstehen und gezielt Verbesserungen anzugehen. Wir würden uns freuen, wenn du Kontakt mit uns aufnimmst.
Liebe Grüße
Valerie