Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH Logo

AGES 
- 
Österreichische 
Agentur 
für 
Gesundheit 
und 
Ernährungssicherheit 
GmbH
Bewertung

insgesamt sehr gute Rahmenbedingungen

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gleitzeit und keine Kernzeiten
- selbstständiges Arbeiten
- faire Home Office Vereinbarung
- engagierter Betriebsrat
- Gesundheits-Maßnahmen
- keine Arztbestätigung bringen zu müssen, wenn man bis zu 3 Tage lang krank ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sich nach außen hin als familienfreundlicher Arbeitgeber zu präsentieren, aber in der Realität hängt es dann sehr von der Führungskraft und Aufteilung der Arbeitslast ab, ob die Tätigkeit dann auch wirklich familienfreundlich ist.

Verbesserungsvorschläge

- mehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter achten
- Leistung der Mitarbeiter wertschätzen
- internen Wechsel fördern

Arbeitsatmosphäre

- prinzipiell angenehmes Betriebsklima
- man ist mit fast allen per Du und die KollegInnen gehen respektvoll miteinander um
- von den Führungskräften gab es Lob eher pauschal an das ganze Team in der Abteilung...Mitarbeitergespräche wurden eher nicht genutzt, um persönliches Lob oder Anerkennung für die Leistung auszusprechen

Kommunikation

- über verschiedene Meetings/Intranet/Newsletter hat man ausreichend und regelmäßig Informationen bekommen

Kollegenzusammenhalt

- in der Abteilung war der Zusammenhalt durch das gut eingespielte Team sehr gut
- Zusammenarbeit mit KollegInnen anderer Abteilungen war größtenteils auch sehr gut und positiv

Work-Life-Balance

- Urlaubsanträge sind immer ohne wenn und aber freigegeben worden.
- Aufgrund der Tätigkeit und Arbeitslast ist es nicht immer ganz einfach gewesen den Urlaub zu planen/konsumieren, vor allem wenn man sich nach bestimmten internen und externen Fristen richten musste
- Man hat nicht immer das Gefühl gehabt, dass die Arbeitslast gerecht aufgeteilt wurde bzw. die Führungskraft hat sich nicht ausreichend darum bemüht. Nach dem Motto "er/sie schafft das schon oder hat das früher auch schon gemacht und geschafft".

Vorgesetztenverhalten

- es ist vorgekommen, dass in Konfliktfällen die Haltung unnachgiebig gewesen ist und es wurde nicht auf Augenhöhe kommuniziert
- wenig Interesse wie es einem im Arbeitsalltag wirklich geht

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude und Ausstattung sind in Ordnung.
In manchen Büroräumen kann es im Sommer schon recht warm werden.

Gehalt/Sozialleistungen

- beim Gehalt ist noch Luft nach oben

Karriere/Weiterbildung

- Aufstieg sehr begrenzt möglich
- es wird nicht das Potenzial von jedem erkannt oder gefördert


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Brunner-CsehHR Business Partnerin

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und deine Empfehlung.

Wir freuen uns, dass du sehr viele Punkte, wie z.B. die Gleitzeit ohne Kernzeit, die faire Home-Office Vereinbarung und die Gesundheitsmaßnahmen, als positiv empfindest.
Danke für die angeführten Verbesserungsvorschläge, die wir für die Zukunft gerne mitnehmen werden.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für die Zukunft.

Anmelden