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AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH Logo

AGES 
- 
Österreichische 
Agentur 
für 
Gesundheit 
und 
Ernährungssicherheit 
GmbH
Bewertung

Veränderung zum Schlechten

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGES in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen, das Umfeld, Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vom Bereichsleiter geschürte Kultur des Misstrauens. Keine Konstanz bei den Abteilungsleitern und Fingerpointing überallhin nur nicht dorthin, wo es eigentlich hapert.

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre hat sich leider seit dem neuen Bereichsleiter erheblich verschlechtert. Es wurde viel versprochen, wenig gehalten und die Schuldigen werden immer wo anders gesucht.

Kommunikation

Kommunikation je Abteilung und Team unterschiedlich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr angenehme Zeitgenossen. Leider haben in letzter Zeit einige gute Kollegen aufgrund des Klimas den IT Bereich verlassen.

Work-Life-Balance

prinzipiell frei einteilbar (abhängig von Meetings etc)

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten. Ich habe immer wieder gute Abteilungsleiter in den letzten Jahren gehabt, leider wurden aber alle abgesetzt. Es gibt aufgrund des Bereichsleiters auch keine Konstanz. In den letzten 3 Jahren sind 6 IT-Abteilungsleiter abgesetzt worden bzw. gegangen.

Interessante Aufgaben

AGES bietet ein sehr spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

Arbeitsbedingungen

Es bleibt leider quer durch die Abteilungen der IT oft die Arbeit bei den wenigen Experten hängen. Die sind aber rar und verlassen in letzter Zeit das Unternehmen aufgrund des Klimas.
Es wird von Bereichsleitung viel Druck aufgebaut und wenig auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern geredet. Die Abteilungsleiter müssen da mitspielen, ansonsten sind sie weg.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nach oben möglich, fraglich aber, ob das mit dem Bereichsleiter sinnvoll ist.
Eine fachliche Karriere kann angestrebt werden, es gibt auch hier einige Positionen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Valerie Call, HR Specialist- Recruiting& Employer Branding
Valerie CallHR Specialist- Recruiting& Employer Branding

Vielen Dank für die ausführliche Bewertung und das ehrliche Feedback!

Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten uns gerne persönlich darüber austauschen, um die Situation besser zu verstehen und gezielt Verbesserungen anzugehen. Wir würden uns freuen, wenn du Kontakt mit uns aufnimmst.

Liebe Grüße
Valerie

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