Führungskultur verbessern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur unter den Mitarbeitern gut, hohe Jobsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur in der Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Schema, bei dem Entscheidungen nur durch eine Person getroffen werden. Für die Fachkräfte fehlt die Freiheit für ein selbstbestimmtes Arbeiten, das für eine langfristige Motivation jedoch wichtig wäre.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist sehr angenehm, gutes Gesprächsklima, hohe Hilfsbereitschaft
Work-Life-Balance
teilweise Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit, viele Sonderurlaube möglich, 4 Tagewoche in der IT nicht umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
autoritärer Führungsstil, weitere Führungskräfte können sich scheinbar nicht auf Dauer halten, Ziele werden kompromisslos durchgeprügelt, Kontrolle der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
vielseitige Aufgaben
Gleichberechtigung
wird forciert..
Arbeitsbedingungen
Gebäude in die Jahre gekommen, Sarnierung geplant, genug Platz in den Büros, keine Großraumbüros
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zu Beginn gut ausverhandeln
Image
Arbeitgeber, der für die Gesellschaft wichtige und sinnstiftende Aufgaben erfüllt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung und das ehrliche Feedback, sowie die Empfehlung!
Wir nehmen deine Kritik sehr ernst. Daher würde ich mich freuen, wenn du mit mir oder deiner Businesspartnerin Kontakt aufnimmst, damit wir uns persönlich darüber austauschen können.
Vielen Dank und liebe Grüße
Valerie