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AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH Logo

AGES 
- 
Österreichische 
Agentur 
für 
Gesundheit 
und 
Ernährungssicherheit 
GmbH
Bewertung

Gehalt und Benefits Überzeugen Nicht!

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AGES in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeitmodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Räumlichkeiten, starre Strukturen , kein Miteinander sonder ein Gegeneinander

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bedürfnisse der eigenen Mitarbeiter hören und Gespräche suchen.

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedliche Abteilungen - unterschiedliche Arbeitskultur

Kommunikation

Allgemeine Kommunikation durch das Unternehmen könnte besser sein. Kommunikation nur in der eigenen Abteilung - übergreifen Kommunikation und gemeinsamen Arbeiten nicht möglich

Kollegenzusammenhalt

Gut

Work-Life-Balance

Schlecht - Gleitzeit zwar gut und schön, trotzdem wird von einem Mehr Arbeit gewünscht sonst schafft man das Tagesgeschäft nicht

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind keine Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Aufjedenfall - kommt aber auf die Abteilung an

Gleichberechtigung

Männer werden vorgezogen

Arbeitsbedingungen

Alte Einrichtungen, Modernisierubg fehlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Soziale Events, und wenn es eines gibt muss man sich fast alles Selberzahlen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im unteren Durschnitt der Branche , Sozialleistungen OK (Gutschein Karten)

Image

Nach Ausen tolles Image, lebt man aber in den Abteilungen nicht.

Karriere/Weiterbildung

Schlicht nicht möglich. Keine Aufstiegschancen , starre Strukturen überall


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Valerie Call, HR Specialist- Recruiting& Employer Branding
Valerie CallHR Specialist- Recruiting& Employer Branding

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Wir nehmen die Kritik sehr ernst und würden uns freuen, wenn du Kontakt mit uns aufnimmst, um die genannten Punkte persönlich zu besprechen.

Vielen Dank und liebe Grüße
Valerie

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