AGES 

- 

Österreichische 

Agentur 

für 

Gesundheit 

und 

Ernährungssicherheit 

GmbH

Lehrling Bewertungen

Das Vorgesetztenverhalten bei AGES GmbH wird von den Mitarbeitenden überwiegend positiv bewertet. Die Bewertungen loben vor allem die zukunftsorientierte und leidenschaftliche Kommunikation der Abteilungsleitung sowie das offene Ohr für konstruktive Kritik und neue Ideen. Einige Stimmen heben die menschliche Führung mit ehrlichem Feedback hervor, was motivierend wirkt und ein Gefühl der Erreichbarkeit von Zielen vermittelt. Insgesamt wird ein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeiter:innen betont.

Es gibt jedoch auch kritische Stimmen, die ein eher autoritäres Führungsverhalten kritisieren, was das Vertrauen innerhalb der Teams untergräbt und zu Unsicherheiten führt. Einige Nutzer:innen empfinden die Arbeitsstruktur in der IT als zu kontrolliert und misstrauisch, was vernünftiges Arbeiten erschwert. Auch wird von einem Mangel an Empathie und Führungskompetenzen in höheren Managementebenen berichtet, was als hinderlich wahrgenommen wird. Trotz der positiven Gesamtbewertung sind diese negativen Aspekte nicht zu übersehen und werfen ein differenziertes Licht auf das Vorgesetztenverhalten bei AGES.

Die Arbeitsatmosphäre bei AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH wird insgesamt positiv bewertet, wobei viele Nutzer:innen die Zusammenarbeit als freundlich und kollegial empfinden. Die Atmosphäre wird oft als angenehm und fast familiär beschrieben, begünstigt durch flexible Homeoffice-Optionen und großzügige Gleitzeitregelungen. Mitarbeiter:innen schätzen zudem die gute Work-Life-Balance und das respektvolle Miteinander, auch in stressigeren Phasen des Arbeitsalltags.

Allerdings gibt es auch Meinungen, die eine weniger positive Stimmung wiedergeben, insbesondere in bestimmten Abteilungen. Hier wird ein autoritärer Führungsstil als problematisch empfunden, der zu einem schlechten Arbeitsklima führt und die Motivation durch Kontrolle und Misstrauen mindert. Auch Bedenken hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit und mangelnder Freiheit zur eigenverantwortlichen Arbeit wurden geäußert. Diese Aspekte heben die Unterschiede in der Arbeitskultur zwischen den Abteilungen hervor, was auf eine variable Arbeitsatmosphäre in der gesamten Organisation schließen lässt.

In der Kategorie Gehalt und Sozialleistungen erhält AGES – Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH überwiegend positive Bewertungen. Einige Nutzer:innen sind der Ansicht, dass das Unternehmen im Vergleich zu ähnlichen Arbeitgebern in Bezug auf Gehalt und soziale Leistungen gut abschneidet. Die Gehälter entsprechen oft dem Industriestandard, und die sozialen Leistungen werden als positiv angesehen, auch wenn einige Nutzer:innen leichte Gehaltsanpassungen und zusätzliche Zulagen begrüßen würden.

Es gibt jedoch auch kritische Stimmen. Einige wenige verweisen darauf, dass die Gehälter unter dem Branchendurchschnitt liegen und nicht der Verantwortung entsprechen. Die hohen Kosten für das Parken stellen ebenfalls ein Problem dar. Dennoch zeigen sich Nutzer:innen optimistisch hinsichtlich der geplanten kollektiven Gehaltsanpassungen im Jahr 2025, was auf die Möglichkeit zukünftiger Verbesserungen hinweist. Insgesamt gibt es eine Balance zwischen positiven und kritischen Ansichten, wobei die positiven Bewertungen überwiegen.

Der "Kollegenzusammenhalt" bei der AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH wird von den Mitarbeiter:innen größtenteils positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die starke Zusammenarbeit innerhalb der IT-Abteilung, obwohl einige Spezialist:innen aufgrund bestimmter Umstände das Unternehmen verlassen haben. Die Bewertungen beschreiben ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsklima, in dem gegenseitige Hilfe selbstverständlich ist. Regelmäßige Teamevents tragen zur Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls bei, und in Krisensituationen zeigt sich, wie effektiv die Zusammenarbeit wirklich funktioniert.

Zusätzlich wird die Vielfalt der Kolleg:innen und die kollegiale Atmosphäre in der medizinischen Marktüberwachung positiv hervorgehoben. Bewertungen deuten darauf hin, dass Fehler als Teil des Arbeitsalltags gesehen werden, und es wird beschrieben, dass jederzeit Unterstützung zur Verfügung steht, wenn etwas nicht wie geplant läuft. Trotz gelegentlicher Meinungsverschiedenheiten bleibt das Arbeitsumfeld produktiv und kooperativ, was den Zusammenhalt weiter stärkt. Dies deutet insgesamt auf eine sehr hohe Zufriedenheit im Bereich des Kollegenzusammenhalts hin.