Agilox hat den Glanz verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros und Gleitzeitvereinbarung und Kantine mit Essenzuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien unter den Mitarbeitern untereinander oder über den Vorgesetzten. Gefühlt dürfen einige Mitarbeiter private Angelegenheiten während der Arbeitszeit erledigen. Zu viel Zeit für künstlich geschaffene und teilweise sinnbefreite Termine.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt neue Mitarbeiter von außen zu holen sollte man über interne Beförderungen nachdenken. Wir haben viele die etwas am Kasten haben und die Chance verdienen das auch zu zeigen. An unserer Professionalität sollten wir dringend arbeiten und dazu gehört es meiner Ansicht nach auch nicht in Socken in der Firma rum zu laufen sondern Schuhe zu tragen. Teilweise fahren die alten Kapitäne blind gegen den Eisberg und sollten daher durch neue Mitarbeiter ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider rückt die eigentliche Arbeit aufgrund von Flurfunk und Gehässigkeiten in den Hintergrund.
Kommunikation
Wichtige Informationen die die Firma betreffen werden leider oft erst spät an alle Mitarbeiter weitergegeben. Auch werden im Organigramm niedrigere Positionen von den Vorgesetzten oft nicht ernst genommen und nur belächelt und ihre Probleme schlicht überhört. Intern getratscht wird dafür aber umso mehr. Sei es bei den zu vielen Kaffeepausen oder bei den Biertreffen. Manche vergessen dabei leider das nicht jeder diese Lästereien unterstützt aber trotzdem nicht mit tauben Ohren vorbeigeht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine starke Gruppenbildungen was zu vielen internen Problemen führt. Teilweise wird getratscht und gelästert wie im Kaffeehaus teilweise verhalten sich Mitarbeiter wie im Kindergarten. Ich finde es auch unangebracht über Teams an das gesamte Unternehmen auszuschreiben das ein Kollege das Motorrad eines anderen Kollegen unabsichtlich kaputt gemacht hat.
Work-Life-Balance
Finde ich durchaus in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Qualifikation ist eine Sache das Verhalten eine andere.. Man sollte sich aber auch mal fragen wie Mitarbeiter mit ihren Vorgesetzten umgehen. Da gibt es eine Dame die ihrer Vorgesetzten ins Gesicht lacht und kaum dreht sie ihr den Rücken zu wird der Lästermodus gestartet. Ich bekomme es beinahe täglich mit wie die Dame abteilungsinterne Themen an andere weiterträgt und über ihre Vorgesetzte her zieht. Da fallen auch mal Wörter die meiner Meinung nach unter der Gürtellinie sind und in einem professionellen Arbeitsumfeld nicht zuhause sein sollten.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an.
Gleichberechtigung
In einer Firma in der sogar der Hausmeister mit einem Luxus Firmenauto fahren darf und auf ein eigenes Büro besteht kann es wohl nicht so schlecht sein. Man fragt sich aber schon warum ein Hausmeister ein Büro und regelmäßig einen Audi Etron benötigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zum Teil öffentlich an den Pranger gestellt was teilweise an Diskriminierung erinnert. Die HR Leitung wird von ihrer eigenen Mitarbeiterin öffentlich verspottet und bekommt es selbst nicht mal mit. Dem sollte man dringend ein Ende setzen. Ich persönlich finde das man der HR Leitung eine realistische Chance geben sollte Dinge zu verändern und um Dinge zu verändern ist es auch mal notwendig sich von Wölfen im Schafspelz zu trennen.
Arbeitsbedingungen
Waren früher viel viel besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gibt es hier nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in meinem Bereich ganz in Ordnung aber das die Prämie erst im Sommer für das vorherige Jahr ausbezahlt wird ist doch schon etwas lustig. Auch bei den Weihnachtsgeschenken sieht man das es dem Unternehmen schon mal besser ging. Letztes Jahr gab es eine günstige Haube eine Powerbank von schlechter Qualität und Schokolade. Da war die Jahre zuvor deutlich mehr drin.
Image
Es war einmal vor langer Zeit.. Stark angekratzt aufgrund von diversen Problemen im Entwicklungsbereich die die Kunden zu spüren bekommen und daher auch schon von Projekten zurücktreten. Das wir uns in einer Abwärtsspirale befinden sieht man auch auf Kununu wo gewisse Mitarbeiter gefühlt schon Gefälligkeitseinträge schreiben um das Image wieder zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen nur selten interne Mitarbeiter.