Als Sprungbrett gut, Langfristig eher aussichtslos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben herab und kaum vorhanden, nur Mundpropaganda. Gehaltsdeckel.
Verbesserungsvorschläge
Förderung aller Mitarbeiter egal wie lange sie dabei sind, Geschlecht, Titel, etc. Jeder sollte sich weiterentwickeln können und wachsen können und nicht nur die ausgewählten paar.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Vorgesetzten Mal besser Mal schlechter. Es wird immer mit einer offenen Tür geworben die dann aber entweder zu nicht führt oder wegen zu vielen Termin wochenlang geplant werden muss.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Wenn nicht einmal Abteilungsleiter wissen dass ihre eigenen Mitarbeiter nicht verlängert werden läuft deutlich was schief.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung. Teilweise sehr viel hinterrücks gerede. Grüppchenbildung vorprogrammiert da Abteilungen nicht wirklich zusammen arbeiten sollen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gut. Man hat nur so viel Arbeit wie man sich zurecht legt daher kann man sehr pünktlich gehen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Vorgesetzte nur auf dem Papier vorhanden sind bzw. gar nicht weil Posten lange unbesetzt bleiben kann man sie nicht bewerten. Neue Vorgesetzte werden wie Luft behandelt und Entscheidung über ihrem Kopf getroffen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich interessante Aufgaben schafft ist es okay. Oft sehr repetitive Arbeit.
Gleichberechtigung
Frauen werden nur dann bevorzugt wenn es für die Quote notwendig ist. Wiedereinstieg nach Karenz ist möglich man wird meiner Meinung nach allerdings mit Teilzeit minderwertiger behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Hasen können quasi machen was sie wollen. Allerdings darf man keine weitere Wertschätzung oder Gehaltserhöhung außerhalb der gesetzlich verpflichteten erwarten.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Personen pro Raum. Sobald es nicht um Bürojobs geht ist ergonomisch sitzen ein Fremdwort. Aber immerhin hat man seinen eigenen Arbeitsplatz den man sich sonst hübsch machen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird viel auf die Umwelt geschaut/das Image aufpoliert, intern ist es kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist niedrig und wird auch niedrig gehalten. Für die Kantine gibt es eine Zulage.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich wenn man nicht den passenden Titel hat, selbst bei TOP-Mitarbeitern.
Weiterbildungen muss man selbst organisieren aber ja nicht zu kostspielig..
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass du solche negativen Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen diese Vorwürfe sehr ernst und möchten auf die einzelnen Punkte eingehen. Bei uns werden Mitarbeiter:innen basierend auf ihrer Leistung und ihren Fähigkeiten gefördert, unabhängig von Geschlecht oder Titel. Diskriminierung jeglicher Art hat in unserem Unternehmen keinen Platz. Wir legen ebenso großen Wert auf respektvolle und offene Kommunikation auf allen Ebenen. Es tut uns leid, wenn du den Eindruck hattest, dass dies nicht immer der Fall war. Wir bedauern sehr, dass du den Eindruck gewonnen hast, dass uns Gleichberechtigung nicht wichtig ist. Die Förderung von Frauen ist für uns ein wichtiges Anliegen, jedoch nicht, um Quoten zu erfüllen, sondern weil wir an Vielfalt und Chancengleichheit glauben. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind uns wichtig. Wenn es Probleme mit der Ergonomie am Arbeitsplatz gibt, bitten wir darum, dies sofort zu melden, damit wir geeignete Maßnahmen ergreifen können, wie zum Beispiel einen höhenverstellbaren Tisch oder ergonomischere Stühle. Dein Feedback ist uns wichtig, und wir werden die angesprochenen Themen gründlich prüfen, um sicherzustellen, dass wir ein Arbeitsumfeld bieten, in dem sich jeder Mitarbeiter respektiert, unterstützt und angemessen entlohnt fühlt. Liebe Grüße dein AGRANA HR Team