Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGRANA Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 294 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig transparent und oft einseitig. Zwischen manchen Abteilungen gibt es nur sporadisch oder gar keinen Austausch.
Grundsätzlich herrscht kollegiales Verhalten, aber manche der länger gedienten Kolleg:innen meinen über ersessenes Recht zu verfügen.
Die Homeoffice-Regelung und der Zeitausgleich ermöglichen eine gute Balance.
Konfrontativ, oft unsachlich, emotional geprägt und meist wenig konstruktiv.
Grundsätzlich interessant, wenn man sich nur etwas mehr mit konkreten F&E-Projekten befassen dürfte und Budget für die Umsetzung vorhanden wäre.
Man hat das Gefühl, wieder in die 1990er Jahre zurückversetzt worden zu sein. Es wirkt am ARIC-Standort alles ein wenig veraltet und dies betrifft sowohl die Strukturen und Einrichtung, als auch die Kommunikation.