Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 115 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGRANA Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 304 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
115 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wahrscheinlich Abteilungsspezifisch unterschiedlich!
schwierig aufrechtzuerhalten aufgrund vieler Termine pro Tag und enormer Arbeitsmenge. Hat man eine gute Führungskraft, könnte man Glück haben, dass sich der Workload in Grenzen hält und man auch Unterstützung bei Anliegen erhält. Wenn nicht, wirds schwierig!
wiederum Abteilungsspezifisch. Ich hatte gute Erfahrungen als auch schlechte!
Pluspunkt ist, die Vielfalt der Arbeitsbereiche, konzernübergreifende Projekte etc.
schlechte Stimmung, viel Druck aufgrund von Arbeitsmenge. chaotisch.