AGRANA 

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Bewertung

HR - TeamDivision Zucker TullnSeptember 2024

Liebe Verfasserin/Lieber Verfasser, es tut uns leid zu hören, dass du so negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen diese Rückmeldungen sehr ernst und möchten auf die angesprochenen Punkte eingehen. Wir bemühen uns kontinuierlich, als Unternehmen innovativ und modern zu bleiben, sowohl in unserer Arbeitsweise als auch in unserer Unternehmenskultur. Sollte es Bereiche geben, in denen wir veraltete Ansätze haben, sind wir dankbar für konkrete Hinweise, um uns weiterzuentwickeln. Karriereentwicklung sollte auf Leistung und Fähigkeiten beruhen, nicht auf persönlichen Beziehungen. Wenn es den Eindruck gibt, dass dies nicht der Fall ist, werden wir dies eingehend prüfen und Maßnahmen ergreifen. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung unserer Führungskräfte, damit sie ihre Teams optimal unterstützen können. Sollten Führungsdefizite bestehen, werden wir daran arbeiten, diese durch gezielte Schulungen und Coaching-Maßnahmen zu verbessern. Ein guter Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist entscheidend für eine positive Arbeitsatmosphäre. Wir bedauern, wenn dies bei dir nicht der Fall war, und werden daran arbeiten, das Gemeinschaftsgefühl und die Teamarbeit in unserer Belegschaft zu stärken. Wir haben immer wieder tolle Events wie den WingsforLife Run oder den Business Run, um auch die Abteilungen miteinander zu vernetzen. Wenn du persönlich darüber sprechen möchtest, wende dich jederzeit vertrauensvoll an die lokale HR Abteilung. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg! Liebe Grüße, dein AGRANA HR-Team!