Männlichen Individuen wird Karriere rascher ermöglicht mit Hinterrücks-Intrigen, Pfui! Frauenfeindlich, verstaubt, no go
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich die Erfahrung machen durfte um gute Arbeitgeber wieder richtig schätzen zu dürfen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freunderl-/Männerwirtschaft in Neubesetzung von Stellen - Inkompetenz besetzt Stellen wo´s an Kompetenz mangelt!
Frauen in jeglicher Hinsicht benachteiligt aufgrund Punkt 1
Abschottung von Produktion - Elfenbeintower
Alte weiße Männer regieren hier (Achtung) - Hinterrücks werden schnell Karrieren v.a. unter Männern ermöglicht ohne der benötigten Kompetenz!
Ungleichgewicht in Arbeitsaufträgen über Abteilungen
Kommunikation per mail bevorzugt über persönlichen Kontakt!
Verantwortliche haben wenig Einblick in das Tagesgeschäft
Dringende Verbesserungsvorschläge werden selten unterstützt - Beratungsresistenz!
Verbesserungsvorschläge
Der Laden gehört komplett modernisiert - gewisse Kontrollmechanismen einführen um die Punkte unter "schlecht..." einzudämmen
ROIs einführen um den tatsächlichen Mehrwert der Forschung transparent darzustellen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Verfasserin/Lieber Verfasser, vielen Dank für dein Feedback. Jegliches Feedback nehmen wir gerne an und sind stets bestrebt ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Wir bedauern sehr, dass du den Eindruck gewonnen hast, dass in unserem Unternehmen frauenfeindliche Tendenzen bestehen. Gleichberechtigung und Diversität sind für uns von zentraler Bedeutung. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeiter:innen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen respektiert und fair behandelt werden. Solltest du konkrete Vorfälle erlebt haben, bitten wir dich, diese vertraulich mit unserer Personalabteilung zu besprechen, damit wir angemessene Maßnahmen ergreifen können. Transparenz und Fairness in unseren Entscheidungen sind uns ebenfalls sehr wichtig. Wir haben klare Vorgehensweisen, um Entscheidungen aus objektiven Gründen treffen zu können.
Um die Hintergründe deiner Bewertung besser zu verstehen, sowie zielgerichtete Schritte setzen zu können, möchten wir dich dazu einladen, Kontakt mit uns aufzunehmen. Zum Schluss möchten wir dir versichern, dass wir dein Feedback sehr ernst nehmen und du uns damit dabei unterstützt uns laufend zu verbessern. Liebe Grüße, dein AGRANA HR-Team