FLOP ARBEITGEBER
Gut am Arbeitgeber finde ich
SEHR WENIGES
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
LEIDER VIELES
peinlich ist es auch, dass Raucher „diskriminiert“ werden. Jedes mal müssen diese sich abstempeln und noch dazu gibt es nicht einmal einen Aschenbecher vor dem Unternehmen. Das macht ja bei den Eingängen der AMA ein wundervolles Bild. Alle Zigarettenstummel, die es dort gibt, gehören den AMA-Mitarbeitern. Eine Zertifizierung hat sich ja sehr viel gebracht
Verbesserungsvorschläge
Man sollte hier einiges ändern und anpassen, sonst verschwinden Mitarbeiter schneller als gedacht!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich mit den Arbeitskollegen versteht, passt alles
Kommunikation
Wenn man auf Dialekt abfährt, freut man sich sicherlich über eine solche Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung meist super, aber wenn es abteilungsübergreifend ist, könnte man diesen Aspekt als schlechten Scherz bezeichnen!
Work-Life-Balance
Von den Bereichen her ziemlich unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Es gibt manche Vorgesetzte die ziemlich normal und locker drauf sind, doch dann gibt es wiederum welche, die sich einbilden sie wären der Herrscher des Hauses! Man nehme die Personalabteilung als sehr gutes Beispiel. Diese Abteilung führt sich auf als würde ihnen ganz AMA gehören und bestimmen die Gehälter, wie es ihnen passt. IN WELCHEM BETRIEB IST SO ETWAS NORMAL??
Interessante Aufgaben
Aufgrund gesetzlicher Änderungen und Anpassungen gibt es sehr viel zu tun und demnach ist die Arbeit auch nie monoton.
Gleichberechtigung
Wird hier nicht gerne gesehen oder Wahrgenommen. Kollegen die ein Burnout hatten oder denen es schlecht ging, die werden als “Krankenstandausnutzer” angesehen.
Arbeitsbedingungen
Es ist lächerlich, dass ein solch bekanntes Unternehmen keine eigene Kantine hat. Was ebenfalls für Unmut sorgt ist, dass es unter solchen Bedingungen keine Klimaanlage gibt bzw. nur in manchen Bereichen eine HEUER ERST angebracht wird! Jahrelange wurde unter 37 Grad im Büro gearbeitet. Bitte wo gibt es sowas? Das ist doch die Frechheit schlecht hin.
Es gibt einmal einen Kaffee, welches das Unternehmen zahlt. Jeder hat für seinen Kaffee selbst zu sorgen. Demnach ist auch die Motivation der Mitarbeiter gleich NULL!
Was ebenfalls anzuführen ist, ist das Home Office nur mit der Ausstattung des ARBEITNEHMERS möglich ist. Es ist doch eigentlich normal, dass das Unternehmen für einen Laptop und Bildschirm sorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziert, aber die Mitarbeiter werden wie DRECK behandelt!
Gehalt/Sozialleistungen
Personalabteilung erlaubt keine zusätzlichen Leistungen
Karriere/Weiterbildung
zumindest wird für die Weiterbildung gwsorgt