Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Agrarmarkt 
Austria
Bewertungen

68 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

veraltete Denkmuster bei den Führungskräften führen zu fehlender Attraktivität für den Arbeitnehmer

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei Agrarmarkt Austria in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein sicherer Job auch in Krisenzeiten, bezahlte Mittagspause, gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes

Verbesserungsvorschläge

moderner werden - Home Office ermöglichen bei reiner Computerarbeit, mehr Vertrauen in den Arbeitnehmer

Arbeitsatmosphäre

gut

Work-Life-Balance

starre Dienstzeiten (Schichtarbeit), kein Home Office, kein Zeitausgleich möglich

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind sehr gering, Weiterbildung ist sehr gering

Kollegenzusammenhalt

gut

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen bzgl. Teamführung sind nicht nachvollziehbar für andere Mitarbeiter, Führungskraft kann mit Kritik nicht umgehen, wünsche von Mitarbeitern werden immer wieder aufgeschoben;

Arbeitsbedingungen

im Büro im Sommer zwischen 29 und 32 Grad

Gleichberechtigung

einige Mitarbeiter bekommen Home Office andere nicht bzw. in einer Abteilung wird Home Office ermöglich in der anderen nicht.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber verliert zunehmend an Attraktivität

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agrarmarkt Austria (AMA) Wien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr altmodisch in fast allen Bereichen und keine Karrierechancen.
Der Umgang mit HO verschreckt viele Bewerber

Verbesserungsvorschläge

Endlich modern werden, die Führungsetage müsste viel transparenter agieren

Arbeitsatmosphäre

Prinzsehr respektvoller umUmgang unter den Kollegen

Work-Life-Balance

Aufgrund der Gleitzeit Regelung, freien Urlaubseinteilung und vereinzelt ZA-Möglichkeit ganz gut, die große Abneigung gegen Home-Office bringen die AMA aber im Vergleich auch hier ins Hintertreffen

Karriere/Weiterbildung

Es wird's zu großen Teilen erwartet, dass man mehr und mehr Verantwortung übernimmt, Gehaltsanpassungen sind aber Verhältnismäßig sehr gering, teilweise wird diese komplett abgelehnt oder verschleppt

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehalt ist prinzipiell ok, Sozialleistungen wurden aber in den letzten 20 Jahren eher abgebaut, sehr wenig neue Anreize

Vorgesetztenverhalten

Die direkte Ebene sehr ok, darüber aber nicht mehr. Bei Entscheidungen wird schnell mal der Anstand verloren

Arbeitsbedingungen

Im HO nur mit den eigenen Geräten (Computer), im Büro im Sommer zwischen 29 und 32 Grad

Kommunikation

Allgemein Mitarbeiter betreffende Entscheidungen von Vorstands Ebene sind sehr selten transparent.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Durch kleine Änderungen könnte der job viel attraktiver sein.

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agrarmarkt Austria in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Freizeit Angebote.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geht garnicht auf Wünsche ein obwohl MitarbeiterInnenzufriedenheit jährlich sinkt.

Verbesserungsvorschläge

Bei reiner Computer Arbeit sollte Homeoffice eingeführt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bürokratisch, verstaubt, unkollegial, digitales Steinzeitalter

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Agrarmarkt Austria in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig. Bezahlte Mittagspause, 3 liebe Kolleginnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stutenbissigkeit, unkollegial, schlechte Laune, keine Lust zu arbeiten unter den Kollegen. Typisch Behörde. Vorgesetzte wissen nicht was Führungskompetenz ist

Verbesserungsvorschläge

Kommt im digitalen Zeitalter an und bildet eure Führungskräfte aus


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Soweit sogut

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Agrarmarkt Austria in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlte Pause, Essensgutscheine pro Monat

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Verlässlicher Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Agrarmarkt Austria (AMA) Wien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitskollegen, Arbeitsbedingungen, Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes, Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tlw mangelnde interne Kommunikation, oft wissen Mitarbeiternde nicht was der/die ein paar Zimmer weiter macht

Verbesserungsvorschläge

Flexibleres Homeoffice, mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wer Belästigung akzeptiert und auf Wertschätzung verzichtet ist bei mehreren Referaten der Ama richtig.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei Agrarmarkt Austria (AMA) Wien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Mitarbeiter früher oder später aus den Fachabteilungen flüchten und kündigen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter die andere sexuell belästigen oder nachweisbar mobben und auf der Arbeit trinken sollten meiner Meinung nach entlassen werden und nicht einfach nur ein Zimmer weiter versetzt werden oder „ermahnt“. Sexuelle Belästigung ist abstoßend und sollte in keinem Unternehmen so akzeptiert und so geduldet werden!

Arbeitsatmosphäre

Lob? Wertschätzung? Dankbarkeit? - Nicht vorhanden. Hier ist man meiner Meinung nach jederzeit ersetzbar und als Mitarbeiter nichts wert. Mitarbeiter die schon seit Jahren angestellt sind dürfen sich wortwörtlich alles erlauben (Belästigung, Mobbing) ohne große Konsequenzen. Auf Hilfe von Vorgesetzten wartet man vergebens. Ein Gespräch ist der höchste Eingriff auf den man hoffen darf. Aussagen wie: „ist ja nur der/die…., der/die ist halt so..“ Es ist echt traurig aber leider wahr.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten soweit okay! Meiner Meinung nach ganz gut mit der Familie und Kindern vereinbar! Doch wenn Probleme im Team entstehen ist die psychische Belastung und der Druck enorm was natürlich eine große Belastung im Privatleben bedeutet.

Karriere/Weiterbildung

Meine Perspektiven beliefen sich lediglich auf einen Platzwechsel. Aber „Karriere“ ist hier nur denjenigen erlaubt die männlich und seit Jahren den gleichen Sessel gewärmt haben. Weiterbildung ist meiner Meinung nach ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier.. es gibt die „alten“ Mitarbeiter und die neuen ( auch Mitarbeiter die schon seit 3-7 Jahre angestellt sind zählen dazu) wenn Mann bereit ist alles schweigend zu tun und hinzunehmen ohne Fragen zu stellen funktioniert der Zusammenhalt untereinander wundervoll! Und sollte man einmal -nein- sagen war’s das mit dem Zusammenhalt untereinander. Grundsätzlich ist sich hier jeder selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Oh ja hier wird man Dienstaltern Kollegen auf jeden Fall den Vortritt geben - egal wie anstößig sich dieser verhält.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen lautet die Devise meinen Erfahrungen nach: ist halt so. Offene und direkte Kommunikation ist nicht gewünscht und wird auch nicht gern gesehen. Menschen mit einer eigenen Meinung und Idealen zu den Themen -Übergriffe, Mobbing und Belästigung- werden zum sogenannten Dorn im Auge. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Büros, abblätternde Wände. Im Sommer befinden sich die Mitarbeiter in einer gratis Sauna! Schreckliche Arbeitsbedingungen, aber nicht für alle! Es gibt Stockwerke mit Klima. Dafür ist die IT-Abteilung Top! Sobald Mann etwas braucht oder etwas nicht stimmt sind sie sehr schnell da und ersetzen oder reparieren sofort! Die Computer in den wenigen sogenannten „schulungsräumen“ sind sehr veraltet.

Kommunikation

Eine durchaus gut organisierte Kommunikation innerhalb des Referats. Wenn Kommunikation für allgemeine Dinge und wer wofür zuständig ist steht. Sollte es allerdings Probleme geben oder unangenehme Verhaltensweisen von Mitarbeitern im Raum stehen wird der Deckmantel des Schweigens ausgebreitet und sogar verboten Probleme offen auszusprechen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Der Betriebsrat versucht mit jährlich geschenkten Gutscheinen zu Weihnachten vergeblich zu kompensieren. Dafür ist der eine einsame Stern. Der Rest ist Luft.

Gleichberechtigung

Mit der Einstellung einer neuen Vorständin war das Thema erledigt.. egal wie qualifiziert diese Person für diese Position ist.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung wurde nicht beachtet und es machte meinen Erfahrungen nach keinen Unterschied ob sich jemand mehr eingesetzt hat oder weniger. Das wurde gerne von „älteren“ Mitarbeitern ausgenutzt. Somit erhält man die doppelte Arbeit bei gleich fehlender Wertschätzung. Die arbeit selbst war umfangreich und nach genauen Vorgaben zu erledigen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Verena SteinbrecherLeiterin Personal

Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die ehrlichen Worte. Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Zeit bei Agrarmarkt Austria negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, da uns das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen liegt. Wir wollen an dieser Stelle klar zum Ausdruck bringen, dass wir jede Form von Belästigung, Mobbing und unangemessenem Verhalten strikt ablehnen. Sie haben in unserer Organisation keinen Platz und werden unter keinen Umständen toleriert. Wir haben klare Richtlinien und Prozesse, um solche Vorfälle zu verhindern und angemessen zu behandeln. Sollte es in der Vergangenheit zu Missverständnissen, Versäumnissen oder unzureichenden Maßnahmen gekommen sein, bedauern wir dies zutiefst und arbeiten kontinuierlich und intensiv daran, unsere internen Abläufe zu verbessern und solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Unser Ziel ist es, eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher und geschätzt fühlen. Wir sind uns bewusst, dass dies ein fortlaufender Prozess ist und bemühen uns, das Bewusstsein für ein respektvolles Miteinander weiter zu stärken.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck hatten, dass Ihre Arbeit und Ihr Einsatz nicht ausreichend anerkannt worden sind. Wir sind der festen Überzeugung, dass unsere Mitarbeitenden das wertvollste Kapital unserer Organisation sind und arbeiten daran, dies auch in unserer täglichen Arbeit und im Umgang miteinander zu zeigen. Um eine bestmögliche Unterstützung zu gewährleisten, steht nicht nur eine Betriebsärztin, sondern auch eine Arbeitspsychologin zur Verfügung.
Wir fördern eine offene und transparente Kommunikationskultur, in der sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter gehört und ernst genommen fühlt. Wir werden Ihre Kritikpunkte nutzen, um unsere internen Kommunikationsprozesse weiter zu optimieren.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Sollten Sie noch weitere Anliegen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Verena Steinbrecher
Leitung Personalmanagement

Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agrarmarkt Austria in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher krisensicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finanzielle Möglichkeiten nicht so besonders.

Verbesserungsvorschläge

Auf gutes Image in der Öffentlichkeit achten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber nicht empfehlenswert

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Agrarmarkt Austria (AMA) Wien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie haben einen sehr netten Betriebsrat, den man definitv braucht, wenn man dort arbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird gegenüber den Arbeitnehmer grundsätzlich nur das absolute minimum umgesetzt um nicht das Arbeitsrechts zu verletzen.
Die Kommunikation von/mit Vorgesetzten ist eigentlich nicht vorhanden und wenn dann von oben herab. Keine Feedbacks/check-ins
Wenn man etwas braucht wird man wie oben schon erwähnt einfach mit einem Schulterzucken wieder weg geschickt.

Arbeitsatmosphäre

Der Vorstand und die Vorgesetzen tragen in keinster weise dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklime herrscht/gelebt wird.

Kollegenzusammenhalt

das einzig positive an meiner Bewertung, wobei ich großes Glück mit meinem Team hatte

Vorgesetztenverhalten

wie aus dem letzten Jahrhundert
wenn man etwas braucht, wird man mit einem kollektiven Schulterzucken abgespeist

Arbeitsbedingungen

sehr alte Büros, kein ergonomisches/einstellbares Mobiliar etc.
keine Klimaanlage, im Sommer extrem heiß

Gehalt/Sozialleistungen

sehr niedriges Einstiegsgehalt
wenn man genug Sitzfleisch hat und es dann z.B. 10 Jahre aushält, wird es langsam interessant

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Genügend: 2,5 von 5 Sternen

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agrarmarkt Austria in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, geringer Arbeitsweg, Essensgutscheine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe kein Homeoffice-mir fehlen 4 Stunden die nicht genehmigt werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Hinschauen als wegschauen - besseres Verständnis für Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Agrarmarkt Austria durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 48% der Bewertenden würden Agrarmarkt Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Agrarmarkt Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
Anmelden