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Jetzt Profil vervollständigen136 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
91 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesundheitsangebote, sehr super! Fortschritt sichtbar, Handlungen erkennbar
Wenig Eigenbestimmungsmöglichkeit, da Grosskonzern
Immer besser - die toxischen Kollegen, die Andere runterziehen, werden nun nach und nach „entfernt“ - toller Schritt!
Gibt wieder interne Schulung, das ist super
Kein Unterschied ob jung oder erfahrener
Einige Führungskräfte - meiner inklusive - haben wenig Leadership Kompetenz und sollten geschult werden
Sehr gut
Hat zugenommen - Führungskräfte müssen jedoch lernen an ihre Mitarbeiter weiterzukommunizieren
Wertschätzung der Mitarbeiter
Mann ist auch keine Nummer mehr in der Firma
War früher besser
pünkliche Bezahlung und sehr guter Gehalt
Hierachie seit Daikin das Sagen hat und Bandbreitenmodel
Auftragsplanung könnte verbessert werden
Untereinander top, auch Abteilungsübergreifend in Ordnung
könnte besser sein
Top !!!
bis auf einige Mitarbeiter eigentlich top
Kommt drauf an welche Position ausgeübt wird
gibt schlimmere Firmen in der Umgebung
Könnte ein wenig verbessert werden
Man hat immer Möglichkeiten sich weiterzubilden
Viele Menschen hier sprechen eine andere Sprache
Den Mutterkonzern Daikin.
Nicht zeitgemäß
Es wird wenig gefordert
Während der Interview Phase wird alles versprochen, Unternehmen hat aber kein Geld.
Nicht einmal ordentliche Büro-Mülltrennung
Nur wenn man in dem Dorf groß geworden ist
Vorgesetzten sind die Hände gebunden
Besser seit dem Führungswechsel, allerdings auf niedrigem Niveau
Ohne beruflichen Ambitionen vermutlich top
Sehr geehrter Mitarbeiter, Sehr geehrte MItarbeiterin,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns aktiv Feedback zu übermitteln. Wir wissen, dass dies einiges an Zeit in Anspruch nimmt. Wir bedauern, dass Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben und würden gerne mehr darüber wissen. Ich würde mich daher sehr freuen wenn Sie in einem vertraulichen Gespräch auf mich zukommen oder mir per Email an barbara.stachl@aht.at weitere Hintergründe dazu geben.
Ihr AHT HR-Team
Dinge wenden sich nach und nach zum Besseren
Personalabteilung leider wenig hilfreich, Mitarbeiter werden von oben herab behandelt anstatt unterstützt
Ergonomische Möbel auch in den älteren Gebäuden, Englischkurse für Business Englisch anbieten
Recht flexibel
Gute Gehälter
Spitze, super Kollegen
Internationale Herausforderung
Nichts Negatives bemerkt.
Sehr geehrter Mitarbeiter, Sehr geehrte MItarbeiterin,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns aktiv Feedback zu übermitteln. Wir wissen, dass dies einiges an Zeit in Anspruch nimmt. Als Personalabteilung ist es uns wichtig, unsere Mitarbeiter:innen immer kompetent beraten zu können. Wir bedauern, dass Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben und würden gerne mehr darüber wissen. Ich würde mich daher sehr freuen wenn Sie in einem vertraulichen Gespräch auf mich zukommen oder mir per Email an barbara.stachl@aht.at weitere Hintergründe dazu geben.
Wir wünschen Ihnen Alles Gute uns sind dankbar Sie als wertvolle Mitarbeiterin / wertvollen Mitarbeiter zu haben!
Ihr AHT HR-Team
Das auch in schwierigen Zeiten der Gedanke "wir als AHT werden das schaffen" noch vorhanden ist.
Das zum Teil bei uns verlorene Selbstvertrauen als AHT Mitarbeiter und die Abneigung gegenüber unseren Kollegen von DENV
Klare und transparente Kommunikation im gesamten Unternehmen.
Gut für alle MA die sich integrieren wollen und die neuen Daikin Strukturen akzeptieren
Leider hat es in den letzten Jahren sehr gelitten, durch die generelle Unsicherheit und zum Teil sehr schlecht kommunizierten internen Maßnahmen, welche mit falschem Verständnis nach außen getragen wurden.
Für einen klassischen Produktionsbetrieb gut, ist aber abhängig vom jeweiligen Arbeitsbereich
Ist immer abhängig von der aktuellen wirtschaftlichen Situation, grundsätzlich wurde jeder wirklich Schulungbedarf abgedeckt, auch mit zum Teil neuen kreativen Lösungen.
Ist abhängig vom Arbeitsbereich
Mehr als je zuvor
Aktuell Top
Bezogen auf Dienstalter ist eine Wertschätzung vorhanden
Bis jetzt top, es wird sich zeigen was die Zukunft bringt
Es wurde seit Daikin Übernahme sehr viel investiert und erneuert
Viel besser geworden seit man durch Projekte auch Kontakt zu den DENV Kollegen hat
Ist aus meiner Sicht gegeben
Da sich das gesamte Unternehmen in einem starken Wandel befindet, gibt es interessante neue Projekt und man wird auch immer mehr in die DENV Welt integriert
Sehr geehrter Mitarbeiter, Sehr geehrte MItarbeiterin,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns aktiv Feedback zu übermitteln. Wir wissen, dass dies einiges an Zeit in Anspruch nimmt und freuen uns über gute 4,3 Sterne.
Wir wünschen Ihnen Alles Gute uns sind dankbar Sie als wertvolle Mitarbeiterin / wertvollen Mitarbeiter zu haben!
Ihr AHT HR-Team
Internationalität, Unternehmenssprache Englisch u Deutsch,
Wertschätzung und mal "Danke" sagen fehlt...
Veränderungen nachhaltig leben
es gibt die die wollen, und eben die die nicht wollen. Man merkt genau wer wohin strebt.
wird wieder besser
in anspruchsvollen Zeiten mehr leisten.
hier investieren... derzeit nur minimales Budget. Ein Unternehmem, dass neue Märkte, alternative Prozesse und neue Denkweisen benötigt soll auch die Mitarbeiter entwickeln.. Ist günstiger als neue einzustellen.
wie man hineinruft..
unterschiedlich je nach Abteilung
schöne helle Büroräume, derzeit ausreichend Parkplätze
ausreichend, Strategieprozess sehr transparent, nun muss man sich auch daran halten.
neue Entwicklungen und neue Märke, neue Prozesse, Veränderungen sind auch interessant
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu verfassen. Wir freuen uns über positive 4,2 Sterne! Danke, für Ihr konstruktives und ehrliches Feedback.
Training und Development ist auch uns ein Anliegen, daher versuchen wir, im Rahmen des Möglichen, so viele Weiterbildungen wie möglich für unsere Mitarbeiter:innen anzubieten. Vorallem beim internen Trainingsangebot sind wir immer offen und dankbar für Vorschläge die direkt von unseren Mitarbeiter:innen kommen. Sollten Sie hier konkrete Vorschläge oder Wünsche haben, dann können Sie sich direkt an die HR Abteilung wenden.
Ihr AHT HR-Team
Gehalt kommt noch
Geschäftsleitung und Management austauschen
viele haben Angst gekündigt zu werden
schlechte Stimmung macht krank
nicht vorhanden
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung !
Wir würden uns wirklich sehr freuen, wenn Sie sich mit der Personalabteilung in Verbindung setzen. Uns ist es wichtig, zu wissen, was hinter den einzelnen Sternebewertungen steht - nur so können wir genau auf Ihre Themen eingehen. Wenn Sie jede einzelne Kategorie mit nur einem Stern bewerten, dann muss dies Gründe haben zu welchen wir in einem vertraulichen Gespräch gerne mehr erfahren möchten!
Wie Sie sicher wissen, befindet sich AHT in einem Strategieprozess mit Ausrichtung auf neue und zusätzliche Märkte und Ausweitung unseres Angebotsportfolios. Wir haben bereits einige Plattformen geschaffen um Mitarbeiter:innen zu informieren und zur aktiven Mitarbeit einzuladen. Es ist uns leider noch nicht gelungen, Sie entsprechend abzuholen. Gerne können Sie aktiv auf uns zukommen, sodass wir sie besser einbinden und informieren können und sie nochmals einladen ein aktiver Teil der Veränderung zu sein.
Beste Grüße,
Barbara Stachl
Employer Branding & Recruiting
Gute Bezahlung
Das Daikin da mitspielt.
Reset Knopf drücken
Freunderlwirtschaft unter Vorgesetzten so werden Positionen geschaffen egal ob man dafür geignet ist man mus nur mitspielen.
Viele haben keine Motivation mehr.
Ist OK
Ist OK
Gibt noch ein paar alte gute Kollegen
Interessiert keinen
Keiner trägt Verantwortung oder kennt sich nicht aus und schiebt es auf den anderen .
Teilweise einfach nur Chaotisch
Ordnung und Sauperkeit wichtiger als Qualität
Gibt es die?
Es wird da keine Rücksicht genommen ob alt oder jung .
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung !
Wie Sie sicher wissen, befindet sich AHT in einem Strategieprozess mit Ausrichtung auf neue und zusätzliche Märkte und Ausweitung unseres Angebotsportfolios. Wir haben bereits einige Plattformen geschaffen um Mitarbeiter:innen zu informieren und zur aktiven Mitarbeit einzuladen. Es ist uns leider noch nicht gelungen, Sie entsprechend abzuholen. Gerne können Sie aktiv auf uns zukommen, sodass wir sie besser einbinden und informieren können und sie nochmals einladen ein aktiver Teil der Veränderung zu sein.
Wir würden uns wirklich sehr freuen, wenn Sie sich mit der Personalabteilung in Verbindung setzen. Uns ist es wichtig, zu wissen, was hinter den einzelnen Sternebewertungen steht - nur so können wir genau auf Ihre Themen eingehen.
Beste Grüße,
Barbara Stachl
Employer Branding & Recruiting
So verdient kununu Geld.