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AHT 
Cooling 
Systems 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AHT Cooling Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AHT Cooling Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AHT Cooling Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer besser - die toxischen Kollegen, die Andere runterziehen, werden nun nach und nach „entfernt“ - toller Schritt!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat zugenommen - Führungskräfte müssen jedoch lernen an ihre Mitarbeiter weiterzukommunizieren

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Führungskräfte - meiner inklusive - haben wenig Leadership Kompetenz und sollten geschult werden

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Mann ist auch keine Nummer mehr in der Firma

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

War früher besser

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3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Untereinander top, auch Abteilungsübergreifend in Ordnung

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