5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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AIR-COND International GmbH Bewertungen
AIR-COND
International
GmbH
Graz-Seiersberg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein gutes Beispiel für "Was passiert, wenn nichts passiert"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßig gemeinsames feiern von Erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Denkt mal innovativ.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Abteilung gut. Mit anderen Abteilungen oft sehr schwierig. Hier gilt: Jeder ist sich selbst der Nächste und keine ist sich zu schade andere anzupatzen. Aber wirklich unangenehm ist der Ton gegenüber Frauen und die ständig zweideutigen Sprüche. Schlimmer wird es wenn die Herren auch noch getrunken haben, was regelmäßig vorkommt.
Image
Der Kunde ist König. Der kann auch mit den Mitarbeitern machen, was er will. Die Geschäftsführung forciert das auch noch. Entweder man kann damit und bleibt ewig oder man geht.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiteneinteilung um die Kernzeit rum. Kurzer Freitag ist echter Mehrwert für das Wochenende. Home Office ist eigentlich nicht möglich bzw. wird nicht geren gesehen. Kann man ja nicht kontrollieren, ob der Mitarbeiter auch arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Kein offizielles Angebot, eventuell möglich wenn man fragt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung ok. Sonst gibt es den kaum. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist abgehoben, Mitarbeiter müssen für die Arbeit dankbar sein. Es gibt Abteilungsleiter, die eigentlich nichts zu sagen haben, aber gerne so tun als ob. Entscheiden traut sich nie jemand etwas.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros.
Kommunikation
Wo keine Strategie, da auch keine Kommunikation. Das wöchentliche JF ist mehr ein Fingerzeigen und Niedermachen einzelner Mitarbeiter. Vermutlich ist der Gang zu einem Strafprozess angenehmer.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, viel auszuprobieren und eigenen Ideen umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
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Mütter willkommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für Teilzeitkräfte gute Bedingungen. Für Vollzeitkräfte gibt es mehr als genug Potential nach oben. Großes Konkurrenzdenken. Kein Miteinander.
Kommunikation
Die informellen Kommunikationskanäle sind am wichtigsten.
Gleichberechtigung
Männer werden eindeutig bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Eher Roboter als Mensch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine wirklichen Benefits, Mitarbeiter sind eher ein Werkzeug als Menschen, Kritik wird nicht gerne angenommen, Vorgesetztenverhalten sehr arrogant, man geht untereinander Ignorant miteinander um
Arbeitsatmosphäre
Leitung läuft den ganzen Tag durchs Büro um zu kontrollieren was man macht, man sollte sogar beim Kaffee machen arbeiten
Work-Life-Balance
Gleitzeit nicht wirklich flexibel: man muss Bescheid geben wenn man früher gehen will/später kommt, Minusstunden werden nicht gerne gesehen
Kollegenzusammenhalt
Sehr scheinheilig, keine Kritik wird angenommen
Vorgesetztenverhalten
Leitung unter den Abteilungen spielt sich gegenseitig aus, das merken auch die Teammitglieder, sehr angespannte Stimmung
Arbeitsbedingungen
man muss wie ein Roboter den ganzen Tag im Stuhl sitzen; Kaffee holen oder aufs Klo zu gehen fühlt sich wie ein Verbrechen an
Gehalt/Sozialleistungen
Geringe Bezahlung für viel Arbeit. Es wird ein All In Vertrag angedreht sobald man nach einer Gehaltserhöhung fragt.
Gleichberechtigung
Frauen gehören noch zum alten Weltbild, Männer werden extrem bevorzugt, müssen weniger machen
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Spezielle Struktur die man mögen muss, dann ist vieles möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ausrichtung und zielorientiertes Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Reicht von sehr angespannt bis ruhig. Es hängt davon ab, wer im Haus ist, von der Jahreszeit und der Stimmung einzelner.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, kurzer Freitag.
Karriere/Weiterbildung
Nicht aktiv angeboten.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Mannschaft ist es gut, denke ich.
Umgang mit älteren Kollegen
Außer der Geschäftsleitung gibt es keine "älteren" Kollegen. In den Anzeigen wird auch ausdrücklich auf ein junges Team hingewiesen. Viele der Mitarbeiter sind jedoch schon seit vielen Jahren im Unternehmen. Entweder man fühlt sich wohl und bleibt oder man geht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundschaftlicher Umgang, es fehlt aber an klaren Entscheidungen und Führungskompetenzen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro. Diverse Getränke sind kostenfrei.
Kommunikation
Wöchentliche JF. Ist eine gute Idee, um alle über aktuelle Themen zu informieren. Wird aber auch genutzt, um Einzelnen vor der gesamten Belegschaft Unzufriedenheit mitzuteilen, was für die meisten Teilnehmer eher unangenehm ist.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt behandelt, auch wenn mehr Frauen angestellt sind. Dies ist wahrscheinlich auf die Art der Aufgaben zurückzuführen.
Interessante Aufgaben
Es gibt Potenziale, die leider nicht genutzt werden. Das beliebte und weit verbreitete Motto ist auch hier "Das haben wir schon immer so gemacht!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Love is in the air
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prämie, teambuildings
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Männer werden extra bevorzugt
Verbesserungsvorschläge
Mann und Frau gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Kleines feines überschaubares lustiges Team
Image
Bekannt beliebt geliebt und gerne gesehen
Work-Life-Balance
mehr als fair
Karriere/Weiterbildung
Ja und nein
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt mit Zuckerl
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten auf unsere Umwelt mit unseren Produkten!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Neuling oder altes „Inventar“ :) super Umgang zwischen allen
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Mit super toller Aussicht und schönen Räumlichkeiten
Kommunikation
Sehr kommunikative austauschfreudige mitteilungsbedürftige Mitarbeiter/Kollegen
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Jeder Tag voller Überraschungen
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AIR-COND International durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden AIR-COND International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AIR-COND International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.