Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungRegelmäßig gemeinsames feiern von Erfolgen.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Prämie, teambuildings
keine wirklichen Benefits, Mitarbeiter sind eher ein Werkzeug als Menschen, Kritik wird nicht gerne angenommen, Vorgesetztenverhalten sehr arrogant, man geht untereinander Ignorant miteinander um
Männer werden extra bevorzugt
Denkt mal innovativ.
Für Teilzeitkräfte gute Bedingungen. Für Vollzeitkräfte gibt es mehr als genug Potential nach oben. Großes Konkurrenzdenken. Kein Miteinander.
Klare Ausrichtung und zielorientiertes Arbeiten.
Mann und Frau gleich behandeln
Der am besten bewertete Faktor von AIR-COND International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Außer der Geschäftsleitung gibt es keine "älteren" Kollegen. In den Anzeigen wird auch ausdrücklich auf ein junges Team hingewiesen. Viele der Mitarbeiter sind jedoch schon seit vielen Jahren im Unternehmen. Entweder man fühlt sich wohl und bleibt oder man geht.
Neuling oder altes „Inventar“ :) super Umgang zwischen allen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIR-COND International ist Gleichberechtigung mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Frauen gehören noch zum alten Weltbild, Männer werden extrem bevorzugt, müssen weniger machen
Gibt es nicht.
Männer werden eindeutig bevorzugt.
Männer werden bevorzugt behandelt, auch wenn mehr Frauen angestellt sind. Dies ist wahrscheinlich auf die Art der Aufgaben zurückzuführen.
Männer werden bevorzugt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein offizielles Angebot, eventuell möglich wenn man fragt.
Nicht aktiv angeboten.
Ja und nein
