7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AJAR Car Rental GmbH Enterprise/Alamo/National Bewertungen
AJAR
Car
Rental
GmbH
Enterprise/Alamo/National
Wien
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zufrieden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvoll für private Angelegenheiten.
Entwicklungsmöglichkeiten.
Flexible Einteilung der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis dato hatte ich keine Schlechte Erfahrungen.
Verbesserungsvorschläge
Externe Positionen durch interne Mitarbeiter ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Worst employer ever" - ca. 70% der Mitarbeiter haben innerhalb weniger Monate gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn jemand Zärtlichkeiten, Verlogenheit, Falschheit, Neid, Arroganz, Überheblichkeit, Größenwahn, am Arbeitsplatz gut findet, für den ist diese Firma perfekt. Diese Eigenschaften findet man so gut wie überall. Meines war es nicht!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Leute, die die genannten Eigenschaften mitbringen bzw. meisterhaft beherrschen, über die normalen Mitarbeiter entscheiden, ihnen Steine in den Weg legen, Lügen über sie verbreiten ... Irgendwann gibt dann jeder "Normale" auf
Verbesserungsvorschläge
An gesetzliche Vorgaben halten. Gleichberechtigung. Gleichbehandlung. Gute Mitarbeiter fördern, nicht wie gehabt die Verlogenen. Führungskräfte mit Hausverstand ... Bei AJAR kann eigentlich alles verbessert werden. Schlechter geht's ja nicht.
Arbeitsatmosphäre
Seit Mai 21 neues Führungsteam. Daraufhin hat ca. 70% der Belegschaft gekündigt. Also, wer das nicht will, Hände weg von dieser Firma
Image
Hast Du Spaß an der Arbeit im Team, der Beratung von Kund_innen sowie Interesse an einer einmaligen und anspruchsvollen Karrieregelegenheit bei einem Top-Arbeitgeber?
Dann bewirb Dich bei jedem noch so schlechten Arbeitgeber, aber nicht bei diesem!!!!!!!!!!!!!!
Work-Life-Balance
Überstunden ja - Bezahlung dafür nein. Außer man gehört zur oben genannten Gruppe der Privilegierten.
Absolut keine Social Benefits.
Firma kommt aus Saudi Arabien. Mit Mitarbeitern wird umgegangen, wie es dort üblich ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung absolut keine. Nur kein Geld für Mitarbeiter verschwenden. Karriere möglich unter den oben beschrieben Voraussetzungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mies.
Sozialleistungen gibt es nicht!!!
In Stellenausschreibungen wird mit Mitarbeiterkonditionen geworben. Pure Lüge. Wenn Du (günstig) ein Auto ausleihen willst, wirst Du auf den Mitbewerb verwiesen. Aber letztendlich eh besser. Mitbewerb hat bessere Fahrzeuge und vor allem bessere Preise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Mitarbeiter befindet man sich in Gefahr, zur Kasse gebeten zu werden, wenn man einen Fehler macht. Gott-sei-Dank wussten sich die Mitarbeiter zu wehren ...
Kollegenzusammenhalt
Keine Kollegen, daher kein Kollegenzusammenhalt. Jeder einzelne ist falsch und verlogen. Ich persönlich habe dies leider viel zu spät bemerkt. Wer trotzdem den Fehler macht, im HQ dieser Firma zu arbeiten, muss sich bewusst sein, dass "hinten herum" vieles laufen wird... Man kann sagen, umso "süßer" jemand im HQ ist, umso falscher ist er/sie auch. Mir fällt kein einziger Mitarbeiter ein, über den nicht hergezogen wurde. Teilweise Mitarbeiter, die glauben, dass diese eine "Kollegin" im HQ eine Freundin wäre.
Aber am Telefon war diese Kollegin mit jedem dermaßen "süß, dass man sich beherrschen musste sich nicht zu übergeben, weil man ja die Meinung der Kollegin über den "Kollegen" kannte.
Also liebe Ex-Kollegen, überlegt gut, ob ihr den Mitarbeitern im HQ auch nur irgend etwas sagt. Ehrlichkeit wird Euch schaden!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist wohl der einzige Punkt, den man sogar positiv beantworten kann.
Wenn man keine Mitarbeiter findet, nimmt man letztendlich alles. Jung, alt, schön, schirch. Aber sehr positiv: es überwiegt alt und schirch
Vorgesetztenverhalten
Nur nicht widersprechen!!! Ein-/zweimal wird es noch akzeptiert, aber dann könnt ihr sicher sein, dass bereits nach Ersatz für euch gesucht wird. Absolut keine Führungsqualitäten. Beliebt sind Ja-Sager, ganz besonders unerwünscht sind selbstbewusste Menschen, vor denen fürchtet man sich
Arbeitsbedingungen
Wenn man mit Ungleichbehandlung kein Problem hat, geht es schon. Auch mit verlogenen KollegInnen sollte man leben können. Überstunden werden nicht bezahlt, da man sie auf der Arbeitszeitaufzeichnung nicht eintragen darf, ...
Kommunikation
Kommunikation wenn überhaupt nur auf Anfrage. Keine relevante Information, die man für seine tägliche Arbeit bräuchte. Dafür wird man aus der Buchhaltung, wenn man es nicht unterbindet, mit dermaßen viel Information überschüttet, dass man eigentlich nur mehr auf der Flucht ist, da es nur privater Blödsinn ist. Immer wieder derselbe Mist, und man weiß ja genau, dass das, was nicht besserwisserisch ist gelogen ist. Also insgesamt 100 % unbrauchbar und teilweise ekelerregend.
Gleichberechtigung
Man wird von wichtigen Personen ab dem ersten Tag entweder geliebt oder gehasst. Nicht nur Mitarbeitern ergeht es so, auch Kunden und Lieferanten
In Stellenausschreibungen liest man: m/w/d - vergesst das "d"!!!
Ganz besonders die saudischen Eigentümer lassen dies nicht zu und die lokale Geschäftsführung befolgt ja brav die Eigentümervorgaben. Ich habe die Argumentation bei der Bewerbung einer Transgenderfrau leider selbst miterleben müssen. Solche "Gestalten" sind chancenlos im Bewerbungsprozess!!!
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Worst ever!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemand bei klarem Verstand bleibt in diesem Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AJAR Car Rental Enterprise/Alamo/National durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden AJAR Car Rental Enterprise/Alamo/National als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AJAR Car Rental Enterprise/Alamo/National als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.