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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungVerständnisvoll für private Angelegenheiten.
Entwicklungsmöglichkeiten.
Flexible Einteilung der Arbeit.
Wenn jemand Zärtlichkeiten, Verlogenheit, Falschheit, Neid, Arroganz, Überheblichkeit, Größenwahn, am Arbeitsplatz gut findet, für den ist diese Firma perfekt. Diese Eigenschaften findet man so gut wie überall. Meines war es nicht!!!
Dass Leute, die die genannten Eigenschaften mitbringen bzw. meisterhaft beherrschen, über die normalen Mitarbeiter entscheiden, ihnen Steine in den Weg legen, Lügen über sie verbreiten ... Irgendwann gibt dann jeder "Normale" auf
Bis dato hatte ich keine Schlechte Erfahrungen.
An gesetzliche Vorgaben halten. Gleichberechtigung. Gleichbehandlung. Gute Mitarbeiter fördern, nicht wie gehabt die Verlogenen. Führungskräfte mit Hausverstand ... Bei AJAR kann eigentlich alles verbessert werden. Schlechter geht's ja nicht.
Externe Positionen durch interne Mitarbeiter ersetzen.
Der am besten bewertete Faktor von AJAR Car Rental Enterprise/Alamo/National ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist wohl der einzige Punkt, den man sogar positiv beantworten kann.
Wenn man keine Mitarbeiter findet, nimmt man letztendlich alles. Jung, alt, schön, schirch. Aber sehr positiv: es überwiegt alt und schirch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AJAR Car Rental Enterprise/Alamo/National ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt mies.
Sozialleistungen gibt es nicht!!!
In Stellenausschreibungen wird mit Mitarbeiterkonditionen geworben. Pure Lüge. Wenn Du (günstig) ein Auto ausleihen willst, wirst Du auf den Mitbewerb verwiesen. Aber letztendlich eh besser. Mitbewerb hat bessere Fahrzeuge und vor allem bessere Preise.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung absolut keine. Nur kein Geld für Mitarbeiter verschwenden. Karriere möglich unter den oben beschrieben Voraussetzungen
