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aks 
gesundheit 
GmbH
Bewertung

Institution mit vielen Problemen.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter untereinander sich stärken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat wo nur zuschaut und nichts macht. Vorgesetzte wo nur auf sich schauen und Mitarbeiter unterdrücken.Die Leitung die nicht zu seinen Mitarbeiter/in steht. Die obersten schauen alle zu.

Verbesserungsvorschläge

Komplett die Struktur überdenken und die 2 Führungen in frage stellen.

Arbeitsatmosphäre

In div. Bereichen sehr schlecht. Hier trauen sich Mitarbeiter nichts zu sagen.

Kommunikation

Sehr Mangelhaft. Vieles erfährt man über eine Tageszeitung als wie im Betrieb.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitern sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Muss dringend geändert werden.

Interessante Aufgaben

Wenn man vertrauen hat. Ja. Aber das ist nicht vorhanden weil viele v. Angst haben das ein Mitarbeiter besser sein könnte.

Gleichberechtigung

Wird nicht gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Stehen stark unter Druck.

Arbeitsbedingungen

Je Abteilung gut oder schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial schaut anders aus.

Image

Sehr schlecht. Der Ruf im Land wird immer lauter. Sehr viele Austritte.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig zu beantragen und ihn Vorkasse gehen muss.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Berthold, Geschäftsbereichsleitung
Martin BertholdGeschäftsbereichsleitung

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

jedes ehrliche Feedback ist wertvoll und wichtig für uns. Danke für deine offenen Worte an dieser Stelle. Wir finden es sehr schade, dass du den aks als Arbeitgeber nicht in guter Erinnerung hast.
Die Themen "Führung" und "Kommunikation" sind uns sehr wichtig und wir arbeiten ständig daran. Dazu zählen zum Beispiel regelmäßige Fortbildungen für Führungskräfte, die Umsetzung unserer 2022 gestarteten internen und externen Kommunikationsstrategie oder die Möglichkeit für jede:n Mitarbeiter:in bei Konflikten eine Mediation - intern oder extern - in Anspruch zu nehmen.
Wir freuen uns ebenso, wenn Mitarbeiter:innen die standardisiert angebotenen Austrittsgespräche nutzen, um uns direktes Feedback zu geben. Gerne bieten wir dir ein klärendes Gespräch an und freuen uns über deine Kontaktaufnahme,
schöne Grüße, Verena Deuring

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