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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas jeder Mensch gleich behandelt wird
sehr interessante Tätigkeit; viel verschiedene Aufgaben, viel Kontakt mit Kollegen,
sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten - großes Interesse und Förderung vom Arbeitgeber, zusätzliches FOBI Budget möglich; Arbeitgeber Pensionskasse, gute Zusammenarbeit untereinander;
Coaching kann konsumiert werden; Fortbildungsstunden können konsumiert werden; außerbetriebliche Verantstaltungen; Jubiläumsfeier und Würdigung Mitarbeiter; ich gehe gerne in Pension, werde aber mein Team und meine Arbeit vermissen
Möglichkeit der Wahl der Arbeitszeiten
Persönliche Flexibilität, Homeoffice, interne Veranstaltungen aller Art, interdisziplinäre Arbeit.
In der Summe trotzdem ein guter Arbeitsplatz, wenn man einfach nur seine Arbeit macht und sich nicht um die Unternehmenspolitik kümmert.
Gute und wichtige Aufgabe
- Diskriminierung von Älteren, Frauen und Angestellte mit Kindern ( z.b. keine Altersteilzeit mehr)
- 0 Epathiefähigkeit
- eigene Meinung ist unerwünscht
- Führungkräfte sind furchtbar und arrogant
- 0 Wertschätzung den Angestellten gegenüber (Gratuliert nicht mal zum Geburtstag, keine Weihmachtsfeier, kein Betriebsausflug, etc...)
Überhebliches arrogantes Vorgesetzten Verhalten, unter jeder Kritik
Jede Realität verweigerung, man hat mittlerweile Angst zur Arbeit zu gehen, Mobbing an allen Ecken und Verein schaut nur zu
Rückmeldungen auf Anfragen sehr schleppend und nervenaufreibend; umgesetzte Arbeitserleichterungen im Alltag werden nicht umfassend mitgetragen; Zusammenarbeit zwischen Geschäftsleitung und Abteilungen ist Luft nach oben
Der aks rechnet und denkt häufig nur zum eigenen Vorteil, als Mitarbeiter muss man ständig alles kontrollieren und einfordern. In vielen Mails greifen Führung/ Assistenz auf einen unpassenden Ton zurück
Unehrlichkeit gegenüber der Angestellten um Dinge durchzusetzen, welche von uns kritisch gesehen werden.
Leiter Zentrale dienste austauschen.
Leiter Zentrale Dienste hat einen sehr schlechten umgang mit Mitarbeitern.
Mitarbeiter *innen wertschätzen! Freundliche und offene Kommunikation
Alle Führungspositionen einmal kündigen und durch kompetente Führungskräfte ersetzen! Dringend Schulungen über Kommunikation mit Angestellten, Mobbing und Diskriminierung!
Wann werden endlich die Wahrnzeichen ernst genommen und etwas verändert?
Es wäre nötig, die Arbeitsbedingungen nicht kontinuierlich zu verschlechtern, insbesondere die, die von den Mitarbeitern sehr geschätzt wurden (zB freie Urlaubseinteilung). Ein Dialog auf Augenhöhe mit Mitarbeitern wäre schön, man fühlt sich zu oft als Bittsteller
Der am besten bewertete Faktor von aks gesundheit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
tolles Team und toller Zusammenhalt; wenns brennt hilft man sich gegenseitig
Tolle Kollegen! Wir reden miteinander und nicht übereinander!
sehr hilfsbereit!
Super Team das Rückhalt bietet
mal so mal so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aks gesundheit ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn kritische Punkte angesprochen werden, will es keiner hören. Je nach dem, an wen man gerät, wird man auch unangemessen angegangen.
Wer anspricht, was nicht gut läuft, wird dafür schroff angemacht
die Kommunikation bzw. Rückmeldungen auf wichtige Abstimmungen sind ausbaufähig
Dinge werden ohne vorherige Bekanntgabe installiert, keiner will etwas davon wissen.
Absprachen scheinen nur der Form halber stattfinden eingehalten werden sie nur wenn es kontrolliert wird.
Manchmal recht mühsam
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Fortbildungsbudget vorhanden!
Tolles Fortbildungsbudget.
Interne Aufstiegs-/ Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mit Fortbildungsbudget steht einer Weiterbildung nichts im Wege
laut Kollektivvertrag
Weiterbildung jederzeit möglich - wird unterstützt
