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gesundheit 
GmbH
Bewertungen

28 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier wird jede Person so akzeptiert wie sie ist

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jeder Mensch gleich behandelt wird


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Komplett Beratung resistente Führung

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute und wichtige Aufgabe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überhebliches arrogantes Vorgesetzten Verhalten, unter jeder Kritik
Jede Realität verweigerung, man hat mittlerweile Angst zur Arbeit zu gehen, Mobbing an allen Ecken und Verein schaut nur zu

Verbesserungsvorschläge

Wann werden endlich die Wahrnzeichen ernst genommen und etwas verändert?


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Furchtbar, absolut nicht zu empfehlen!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Diskriminierung von Älteren, Frauen und Angestellte mit Kindern ( z.b. keine Altersteilzeit mehr)
- 0 Epathiefähigkeit
- eigene Meinung ist unerwünscht
- Führungkräfte sind furchtbar und arrogant
- 0 Wertschätzung den Angestellten gegenüber (Gratuliert nicht mal zum Geburtstag, keine Weihmachtsfeier, kein Betriebsausflug, etc...)

Verbesserungsvorschläge

Alle Führungspositionen einmal kündigen und durch kompetente Führungskräfte ersetzen! Dringend Schulungen über Kommunikation mit Angestellten, Mobbing und Diskriminierung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein!

Vorgesetztenverhalten

Absolut inkompetente Vorgesetzte, drohen und schreien mit Angestellten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Berthold, Geschäftsbereichsleitung
Martin BertholdGeschäftsbereichsleitung

Vielen Dank für Deine Rückmeldung!

Die Themen „Führung und Kommunikation“ sind für unser Unternehmen überaus wichtig. Dazu zählen zum Beispiel die regelmäßigen Fortbildungen für Führungskräfte, eigens thematisch aufgearbeitete Führungskräftetage oder die Möglichkeit für jede:n Mitarbeiter:in, bei Konflikten eine Mediation, auch extern, in Anspruch zu nehmen.
Der aks bietet viele Angebote, die unsere Mitarbeiter:innen aktiv nützen und in Anspruch nehmen. Einen Überblick über die Benefits, die wir anbieten, findest du z.B. hier.

Alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Deine aks Personalabteilung

Außen hui, innen pfui

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit der Wahl der Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt zu viel!!!

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter *innen wertschätzen! Freundliche und offene Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Berthold, Geschäftsbereichsleitung
Martin BertholdGeschäftsbereichsleitung

Vielen Dank für Deine Rückmeldung!
Die Themen „Kommunikation und Wertschätzung“ sind uns überaus wichtig. Wir arbeiten laufend an diesen Themen mit regelmäßigen Fortbildungen für Führungskräfte sowie in der internen und externen Kommunikationsstrategie des aks. Wir bieten jede:r Mitarbeiter:in die Möglichkeit, bei Konflikten eine Mediation, auch extern, in Anspruch zu nehmen.
Einen Überblick über die Benefits, die der aks die Mitarbeiter:innen aktiv anbietet und die auch gerne in Anspruch genommen werden, findest du z.B. hier.

Alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Deine aks Personalabteilung

sehr interessante vielseitige Tätigkeit mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr interessante Tätigkeit; viel verschiedene Aufgaben, viel Kontakt mit Kollegen,
sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten - großes Interesse und Förderung vom Arbeitgeber, zusätzliches FOBI Budget möglich; Arbeitgeber Pensionskasse, gute Zusammenarbeit untereinander;
Coaching kann konsumiert werden; Fortbildungsstunden können konsumiert werden; außerbetriebliche Verantstaltungen; Jubiläumsfeier und Würdigung Mitarbeiter; ich gehe gerne in Pension, werde aber mein Team und meine Arbeit vermissen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rückmeldungen auf Anfragen sehr schleppend und nervenaufreibend; umgesetzte Arbeitserleichterungen im Alltag werden nicht umfassend mitgetragen; Zusammenarbeit zwischen Geschäftsleitung und Abteilungen ist Luft nach oben

Verbesserungsvorschläge

am Image müsste gearbeitet werden;
unser Bild nach außen positiver werden lassen

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich immer voll und ganz auf mein Team verlassen können; wir haben stets auf Augenhöhe und vertrauensvoll zusammen gearbeitet

Work-Life-Balance

die Trennung zwischen Arbeitsplatz und Privat ist mir schwer gefallen, darum viele Probleme ins Privatleben mitgenommen und nachgedacht

Kollegenzusammenhalt

tolles Team und toller Zusammenhalt; wenns brennt hilft man sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Kompetenz von älteren Mitarbeitern wird geschätzt

Kommunikation

die Kommunikation bzw. Rückmeldungen auf wichtige Abstimmungen sind ausbaufähig

Gleichberechtigung

kein Unterschied spürbar

Interessante Aufgaben

sehr sinn stiftende Tätigkeit; viel persönlicher Spielraum möglich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Berthold, Geschäftsbereichsleitung
Martin BertholdGeschäftsbereichsleitung

Liebe Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Es freut mich, dass du die Benefits, die der aks bietet, auch als solche wahrgenommen hast und hier erwähnst. Gleichberechtigung und die Wertschätzung von langjährigem Wissen ist uns ebenso wichtig, wie ein gutes Arbeitsklima im Team.
Deine Anregungen zum Verbesserungspotential nehme ich gerne mit.
Einen schönen Gruß und alles Gute, Verena

Zunehmend autoritärer und unangemessener Führungsstil

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der aks rechnet und denkt häufig nur zum eigenen Vorteil, als Mitarbeiter muss man ständig alles kontrollieren und einfordern. In vielen Mails greifen Führung/ Assistenz auf einen unpassenden Ton zurück

Verbesserungsvorschläge

Es wäre nötig, die Arbeitsbedingungen nicht kontinuierlich zu verschlechtern, insbesondere die, die von den Mitarbeitern sehr geschätzt wurden (zB freie Urlaubseinteilung). Ein Dialog auf Augenhöhe mit Mitarbeitern wäre schön, man fühlt sich zu oft als Bittsteller

Image

immer schlechter, es sollten dringend die vielen Austritte überdacht werden!!

Work-Life-Balance

wenn man nur Dienst nach Vorschrift macht gut

Karriere/Weiterbildung

laut Kollektivvertrag

Gehalt/Sozialleistungen

äußerst darauf bedacht, nicht mehr für die Mitarbeiter auszugeben, als Kollektivvertraglich geregelt ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein schreibt man sich gerne auf die Fahnen, wird aber wenig gelebt

Kollegenzusammenhalt

mal so mal so

Vorgesetztenverhalten

meist unerreichbar, häufig unangenehm

Kommunikation

Wer anspricht, was nicht gut läuft, wird dafür schroff angemacht

Gleichberechtigung

?

Interessante Aufgaben

Interessantes und weitläufiges Arbeitsumfeld


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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sehr zufrieden!

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsbudget vorhanden!

Kollegenzusammenhalt

sehr hilfsbereit!

Vorgesetztenverhalten

sind offen für Fragen und Ideen!


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Berthold, Geschäftsbereichsleitung
Martin BertholdGeschäftsbereichsleitung

Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, die aks gesundheit zu bewerten. Es freut mich, dass so viele Punkte für dich passen und du den aks weiterempfehlen kannst. Wir sind laufend dran uns zu verbessern und um ein gutes Arbeitsumfeld bemüht. Es ist uns bewusst, dass unsere Dienstleistung nur dann gut ist, wenn die Mitarbeiter:innen gut arbeiten können und sich wohl fühlen.
Schöne Grüße, Verena Deuring

Gut das ich mich für die aks gesundheit entschieden habe

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima!

Work-Life-Balance

Arbeit und Kinder sind zu 100% vereinbar! Mit Homeoffice ist alles super zu kombinieren.

Karriere/Weiterbildung

Mit Fortbildungsbudget steht einer Weiterbildung nichts im Wege

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen! Wir reden miteinander und nicht übereinander!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hören zu und sind für neues offen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schade um eine so wertvolle Einrichtung

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Flexibilität, Homeoffice, interne Veranstaltungen aller Art, interdisziplinäre Arbeit.
In der Summe trotzdem ein guter Arbeitsplatz, wenn man einfach nur seine Arbeit macht und sich nicht um die Unternehmenspolitik kümmert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit gegenüber der Angestellten um Dinge durchzusetzen, welche von uns kritisch gesehen werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte ihre herablassende Art überdenken.
Stichwort: "Tone at the top"
Umgang mit langjährigen und ehemaligen Mitarbeiter:innen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams herrscht meist eine gute Atmosphäre, es macht Spaß morgens dort anzukommen.
Es herrscht wenig Vertrauen gegenüber dem Top Management, da Aussagen/Absprachen schlichtweg nicht eingehalten werden.
Derzeit viele Kündigungen.

Work-Life-Balance

Einige Kolleg:innen erledigen bürokratische Dinge in der Freizeit, da es sonst keinen Platz findet.
Die Arbeitszeiten sind aber sehr flexibel, was es leicht macht Arbeit und Privates zu organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Tolles Fortbildungsbudget.
Interne Aufstiegs-/ Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Wie im KV vorgeschrieben und keinen Cent mehr.

Kollegenzusammenhalt

Tadellos

Vorgesetztenverhalten

Je weiter man nach oben schaut, desto schlimmer.

Arbeitsbedingungen

An einigen Stellen herrschen im Sommer dauerhaft 25-28 Grad. Das ist fast unerträglich, auch für die Klient:innen.
Ansonsten schöne Räumlichkeiten und ein angemessenes Budget für Matierial. Es können regelmäßig auch teurere Fortbildungen gemacht werden, was die Arbeitsqualität hoch hält.

Kommunikation

Wenn kritische Punkte angesprochen werden, will es keiner hören. Je nach dem, an wen man gerät, wird man auch unangemessen angegangen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Fokus liegt auf Recruiting statt auf Mitarbeitererhalt

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Tätigkeit mit Sinn, flexible Arbeitszeiten, angemessenes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden suboptimale Prioritäten gesetzt und die operativen Mitarbeiter werden eher wie Gegenspieler betrachtet als als Teammitglieder.

Verbesserungsvorschläge

Hört uns wieder. Arbeitet mit uns, nicht gegen uns.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich leider sehr verschlechtert, da nicht transparent kommuniziert wird. Viele sind unzufrieden, werden aber nicht gehört.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Laut KV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein. Fokus auf Klimaneutralität, weil es gerade "in" ist. Soziales wird gerade wohl nicht so gefördert und geehrt, dann werden solche Punkte wieder vernachlässigt.
Es gab eine Zeit da war der aks familienfreundlichster Betrieb, das ist heute keinem mehr wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Starke Teams wie eh und je, leider gehen immer mehr.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung unmöglich, je weiter nach "unten" es geht desto besser, wobei dies sehr auf Geschäftsbereich und Dienstort ankommt.
Nicht nur einmal wurden in letzter Zeit Aussagen getätigt, die Sinngemäß hießen: "Wem was nicht passt, der kann ja gehen!"

Kommunikation

Dinge werden ohne vorherige Bekanntgabe installiert, keiner will etwas davon wissen.
Absprachen scheinen nur der Form halber stattfinden eingehalten werden sie nur wenn es kontrolliert wird.

Interessante Aufgaben

Tolles Tätigkeitsfeld


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Berthold, Geschäftsbereichsleitung
Martin BertholdGeschäftsbereichsleitung

Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um die aks gesundheit zu bewerten und vielen Dank für die vier Sterne, die du gegeben hast. Ich möchte hier besonders einen Punkt deiner Rückmeldung ansprechen - die Familienfreundlichkeit hat nach wie vor sehr hohe Priorität im Unternehmen. Umso mehr bedaure ich, dass das offensichtlich nicht oder nur wenig spürbar für dich ist/war. Gerne lade ich dich bzgl. Familienfreundlichkeit und auch zu den anderen Punkten ein, Kontakt mir mir aufzunehmen. Schöne Grüße, Verena Deuring

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird aks gesundheit durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 53% der Bewertenden würden aks gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich aks gesundheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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