Als Arbeitgeber „TOP“!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre, demokratische und respektvolle Umgang untereinander
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander (abteilungsintern/ -extern, standortübergreifend) kann für andere Firmen als Vorbild dienen. Der unbedingte Respekt vor einander wird von „ganz oben“ vorgelebt. Es gilt die Devise „wer schreit verliert“.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, man muss sich auch selbst an der Nase nehmen
Kollegenzusammenhalt
In der AL-KO gibt es noch die „Familien- DNA“, Kollegen helfen sich untereinander
Work-Life-Balance
Es wird vom oberen Management geachtet, dass keiner unter die Räder kommt.
Peaks bzgl. Auslastung sind in Projekten (wie überall) normal, aber überschaubar (saisonbedingt)
Mitarbeiter können flexibel ihre Abwesenheiten planen
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit der Vorgesetzten untereinander und mit der GF würde ich als „sehr gut“ beurteilen.
Eine freie Meinungsäusserung ist kein Kündigungsgrund (wie schon in anderen Firmen gesehen), sondern erwünscht. Natürlich macht der Ton die Musik (wie überall)
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind komplex und interessant. Die hohe Fertigungstiefe (und das in Österreich!!!) ist heutzutage für Entwickler ein Geschenk. Man geht eine Tür weiter und sieht seine Produkte in der Fertigung
Gleichberechtigung
Es zählt grundsätzlich die Leistung, bzw. was der Mitarbeiter beiträgt. Den Umgang zwischen M/F würde ich als sehr respektvoll bezeichnen
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele langjährige Mitarbeiter (viel Heritage- Wissen) im Unternehmen. Junge lernen viel von den älteren Kollegen und auch umgekehrt.
Bei Bewerbungen/ Anstellungen bekommen auch reifere Semester eine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in der Entwicklung branchenüblich, also gerecht.
Es gibt 1x in der Woche Obst, Firmenwandertage, Krapfen am Faschingsdienstag, etc., soll heißen, es gibt immer wieder „Goodies“ für Mitarbeiter
Image
Das Image ist m.E. sehr gut, ich hätte nichts Gegenteiliges vernommen
Karriere/Weiterbildung
Es werden jährlich die Weiterbildungen individuell vom Management geplant und entsprechend organisiert.
Wer sich engagiert und Einsatz zeigt, kann bei AL-KO Karriere machen. Es gibt hierzu einige, gute Beispiele