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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDer familiäre, demokratische und respektvolle Umgang untereinander
Gute Weiterbildungsangebote
Gutes Gehalt wenig verandwortung alte Firma
Führung ist nah am MA
Ungleiche Gehälter und Aufgabenverteilung
Keine Möglichkeit aufzusteigen keine Prämien
Entweder das Management würde sich mal die Mühe geben und die untere Führungsebene (Vorarbeiter/Meister) zu Verantwortung ziehen (die Leute machen was sie möchten). Oder einfach das Management austauschen.
Mehr interne Talente fördern zu fairen Bedingungen, Gleichbehandlung aller Abteilungen.
Mehr stamm Arbeiter statt vielen Leiharbeiter
Der am besten bewertete Faktor von AL-KO Kober ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der AL-KO gibt es noch die „Familien- DNA“, Kollegen helfen sich untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AL-KO Kober ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
0 Kommunikation abteilungsübergreifend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden jährlich die Weiterbildungen individuell vom Management geplant und entsprechend organisiert.
Wer sich engagiert und Einsatz zeigt, kann bei AL-KO Karriere machen. Es gibt hierzu einige, gute Beispiele
