Basierend auf Daten aus 743 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOFER Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1683 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir konzentrieren uns stets auf das Wesentliche, nicht nur beim Sortiment und unseren Exklusivmarken, sondern auch in unseren Organisationsstrukturen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen dabei immer im Mittelpunkt. Verlässlichkeit, Einfachheit und Verantwortung sind unsere Kernwerte und ...
743 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation finden nur mit Gehässigkeiten
Von angesetzten Terminen erfährt man 2 min vorher - man wird einfach „reingestoßen“ ohne, dass man sich vorbereiten konnte!
Chefin und Hauptvertretung geben keine Infos weiter um einen blöd dastehen zu lassen
Kommt es zu einem Gespräch hat niemand etwas mitbekommen und keiner sagt mehr etwas - aus Angst vor der Chefin
Es werden nur Fehler gesucht, sei es ein Brotkrümel der auf dem Boden liegt
Sobald man etwas negatives ausspricht, gibt es keine Work Life Balance mehr!
44 Std Wochen sind normal - auch wenn man nur 30 Std gemeldet ist
Ist das Kind zuhause krank, dann wird man angeschnauzt
Im Grunde genommen ja - aber nicht in dieser Filiale, da man eigentlich nichts darf! Als „Normalo“ keine Weiterbildung
Mobbing, Missgunst, Rufschädigung
Persönliches Eigentum wird weggeschmissen
Sogar die Kunden bekommen das Arbeitsklima mit und wechseln daraufhin Filiale, um ihren Einkauf zu erledigen