Teamleiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einiges zur Mitarbeiterbindung getan. Soziale Verantwortung wird wahrgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es keine Schmerzpunkte
Verbesserungsvorschläge
Manche Arbeitsplätze könnten verbessert werden. Zum Beispiel höhenverstellbare Schreibtische.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde es gut, das derzeitige Gebäude ist schon in die Jahre gekommen aber ok. Ein Neubau ist aber schon in Planung
Kommunikation
Es wird gut kommuniziert, z.B. mit Newsletter, es gibt den Kärcher Talk vom Geschäftsführer, es gibt Infomeetings, Kamingespräche, es gibt das Kärchernet und vieles mehr.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung und auch zwischen den Abteilungen ist die Zusammenarbeit und Unterstützung sehr gut. Viele KollegInnen sind immer hilfsbereit wenn es nötig ist. Für neue Mitarbeiter gibt es Budys, es gibt den Welcome Day und andere Initiativen um die Zusammenarbeit zu fördern.
Work-Life-Balance
Home Office ist für jeden der will und wenn es die Tätigkeit erlaubt möglich und wird auch gelebt. Das ist eine gute Maßnahme
Vorgesetztenverhalten
Die Initiative Culture Excellence zeigt Wirkung.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind gut und innovativ, manchmal sind zu viele Projekte am Laufen, aber es ist abwechslungsreich
Gleichberechtigung
eh klar, in der Führungsebene gibt es ein ausgewogenes Team
Umgang mit älteren Kollegen
sehe keine Benachteiligungen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ok, neues Gebäude kommt bald, dann wird es super sein. Die Technische Ausstattung wie Handys, Tabletts, Laptops passen für die Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Aktivitäten bei denen Sozialorganisationen unterstützt werden. Es wird über Nachhaltigkeit gesprochen, in der Konzernzentrale gibt es viele Projekte im Umweltschutz. Die Geräte tragen in Ihrer Anwendung sehr viel zum Umweltschutz bei .
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit ich es Beurteilen kann, wird _Branchenüblich bezahlt, klar könnte es immer mehr sein
Karriere/Weiterbildung
Einige Führungskräfte sind Marke Eigenbau, Karriere ist also im Rahmen der Unternehmensgröße möglich. Es gibt eine Schulungsabteilung und auch die Möglichkeit zur Weiterbildung in der Konzernzentrale oder extern