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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alfred Kärcher die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir glauben, dass jedes WOW, ob groß oder klein, außergewöhnlich und einzigartig ist - genau wie die Menschen bei Kärcher selbst. Wir zelebrieren die Vielfalt und ermöglichen es Menschen aus allen Lebensbereichen, sich zu vernetzen und gegenseitig zu inspirieren, um voranzukommen. Wir sehen Kärcher ...
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur über positives gesprochen, negatives oder Probleme gibt es nicht.
Die Kollegen sind "Leidensgenossen" und halten zusammen
Meiner versucht alles sehr gut zu machen, kommt allerdings schnell an seine Grenzen, Steuerung aus Deutschland lässt wenig Autonomie in Österreich
Immer mehr Druck durch utopische Vorgaben und Ziele.