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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alfred Kärcher die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir glauben, dass jedes WOW, ob groß oder klein, außergewöhnlich und einzigartig ist - genau wie die Menschen bei Kärcher selbst. Wir zelebrieren die Vielfalt und ermöglichen es Menschen aus allen Lebensbereichen, sich zu vernetzen und gegenseitig zu inspirieren, um voranzukommen. Wir sehen Kärcher ...
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
was ich nach 3 Wochen sagen kann, "ein starkes Band, das verbindet"
sehr klare und zielorientierte Strukturen, wertschätzend, Unterstützung anbietend,
sehr abwechslungsreich, spannend und auch intensiv
Im eigenen Team super. Zusammenarbeit mit Führungskräften ist geprägt von Chaos
Offenheit, Zusammenhalt und Wertschätzung