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Jetzt Profil vervollständigen85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozial und fair
Entscheidungsfindung und Strategie
Offene Kommunikation sollte von der Spitze bis zum Tal gelebt werden
Geniale regionale Führungskräfte und tolles Miteinander
Image wird durch Unternehmensentscheidungen beeinträchtigt
Der Grund, von dem das Unternehmen profitiert
Top regionale Vertriebsleiter
Offene Kommunikation ist leider mangelhaft
Leider in den letzten Monaten durch verschiedene Management-Entscheidungen sehr abgenommen.
Die Firma lebt vom Image, derweil noch.
Mit 40 Std. in der Woche geht sich die zu bewältigende Arbeit nicht aus
Es gibt Weiterbildungen, jedoch wird hier sehr selektiert.
Eher im unteren Bereich für das was gefordert wird.
In den einzelnen Abteilung ist die Zusammenarbeit gut, Abteilungsübergreifend kocht jeder sein eigenes Süppchen und schaut auf den eigenen Vorteil.
Persönliche Ziele sind so gewählt, dass diese eigentlich nicht erreicht werden können, da sie an die komplett Performance des Unternehmens geknüpft sind.
Teilweise kommen wichtige Infos nicht zu den Mitarbeitern.
Image
Das Denken in Zahlen, Ziele nicht erreichbar und unrealistisch
Daher erspart man sich Bonuszahlungen
Weniger auf Kosten schauen und die Einsparungen reduzieren, sich auch mal was leisten
Immer mehr Druck durch utopische Vorgaben und Ziele.
Davon lebt man; Kärcher ist aber nicht mehr das was es mal war!
nur Work - kein Life
wird gefördert, darf halt nichts kosten
eher unteres Niveau
Man versucht einiges.
Die Kollegen sind "Leidensgenossen" und halten zusammen
Meiner versucht alles sehr gut zu machen, kommt allerdings schnell an seine Grenzen, Steuerung aus Deutschland lässt wenig Autonomie in Österreich
Dienstwägen werden immer kleiner
Es wird nur über positives gesprochen, negatives oder Probleme gibt es nicht.
Sehr viele Frauen in Führungspositionen
prinzipiell ja
Es wurde immer auf Augenhöhe kommuniziert, dabei hatte man das Gefühl wertgeschätzt zu werden.
Unter den Kollegen herrscht eine gute Stimmung.
Unter Kollegen wurde nie was schlechtes geredet. Es ist schon so angekommen, dass der Großteil gern hier ist.
Arbeit und Privatleben kann man klar trennen, nur ist manchmal eben mal viel los.
Es wurden Positionen auch über interne Bewerbungen vergeben, denke schon, dass man sich auch intern weiterentwickeln kann.
Gehalt ist ok. Was wirklich toll ist: Zum Geburtstag bekommt man einen Urlaubstag geschenkt.
Hat schon gepasst, nur wenn viel los war, herrschte manchmal schonmal ein wenig dicke Luft.
Mein Team war recht gut gemischt vom Alter her. Es wurde da auch niemand alterbedingt anders behandelt.
Hat nie gröbere Probleme gegeben, wenn etwas war wurde das direkt und persönlich angesprochen.
Ausstattung war modern und es wurde so gut wie alles zur Verfügung gestellt, das benötigt wurde.
Offene und ehrliche Kommunikation soweit ich das mitbekommen hab.
Es hat nie irgendwelche Themen zwecks ungleicher Behandlung gegeben.
Es hält sich natürlich in Grenzen welche Aufgaben es zu erledigen gibt, aber es ist doch immer wieder recht abwechslungsreich.
Nix
Alles
Tauschen sie die Führung aus.
Im Vertrieb jeder gegen jeden
Mann muss immer erreichbar sein 24/7
Prämien werden verschoben
Falsche höflichkeit
Mangelhafte weitergabe von Informationen
Ja der Job würde Spaß machen.
Ich kannte es von vorherigen Arbeitgebern, dass man die Jahreskarte für die Öffis übernommen hat oder auch Essenzulagen bekam.
Wird mit dem neuen HQ hoffentlich besser
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
ein großes DANKE für deine positive Bewertung!
Wir freuen uns, dir mitteilen zu können, dass sich die Arbeitsbedingungen mit unserem neuen HQ ab Ende nächsten Jahres tatsächlich verbessern werden. In Bezug auf das Gehalt und die Sozialleistungen verstehen wir, dass du von früheren Arbeitgebern unterschiedliche Zusatzleistungen gewohnt warst. Wir möchten betonen, dass wir die Vergütung und Sozialleistungen unserer Mitarbeiter regelmäßig überprüfen, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig und fair sind. Wir möchten allerdings auch in diesem Zusammenhang auf unsere großzügige Home Office Regelung hinweisen. Wir nehmen dein Feedback jedoch als Anstoß, um unsere Leistungen weiter zu evaluieren und mögliche Verbesserungen in Betracht zu ziehen.
Vielen Dank für deine Bewertung und weiterhin viel Erfolg bei deiner Arbeit bei uns. Wir hoffen, dass wir dir in der nächsten Zeit noch einige WOW-Momente bescheren können, um dir zu zeigen, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Mit freundlichen Grüßen,
deine HR-Abteilung von Kärcher Österreich
Mittlerweile nicht mehr allzuviel, ausser dass mein Vorgesetzer auch immer passiver wird und wir unsere Ruhe haben
Die neue Vertriebsorganisation
Der Firmenstandort in Ö sollte eigenständig entscheiden dürfen und sich nicht durch DE beeinflussen lassen
Zielprovisionen werden absichtlich zu hoch angesetzt dass sie keiner erreichen kann
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
danke für deine Bewertung. Wir schätzen dein ehrliches Feedback sehr.
Es tut uns leid zu hören, dass du momentan nicht mehr so viel Positives an Kärcher findest. Wir nehmen deine Anliegen zur Kenntnis und werden die Punkte intern ansprechen, um sicherzustellen, dass die Kommunikation und Unterstützung zwischen Vorgesetzten und Team verbessert wird.
Zum Thema Firmenstandort in Österreich verstehen wir, dass du gerne mehr Eigenständigkeit hättest. Jedoch müssen wir auch darauf hinweisen, dass wir als Teil eines internationalen Konzerns auch an diverse Vorgaben des Mutterkonzerns gebunden sind. Wir sind auch der Meinung, dass uns der Konzern in vielen Bereichen unterstützt und wir trotzdem ausreichend Eigenständigkeit haben, um für den österreichischen Markt die besten Entscheidungen treffen zu können.
Was das Gehalt und die Zielprovisionen betrifft, nehmen wir deine Bedenken ernst. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Vergütungsstruktur fair und realistisch ist.
Vielen Dank für deine Vorschläge, und wir werden weiterhin danach streben, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Wenn du weitere Anregungen hast, zögere nicht, uns direkt anzusprechen.
Mit freundlichen Grüßen,
deine HR-Abteilung von Kärcher Österreich
Schon der Bewerbungsprozess war transparent, immer klar in der Kommunikation und professionell, dem Bewerber zugewandt.
All die Punkte, die in den Bewertungen angeführt habe!
Offenheit, Zusammenhalt und Wertschätzung
Weltmarke.
Ein Arbeitgeber der für und sich um seine Mitarbeiter sorgt
was ich nach 3 Wochen sagen kann, "ein starkes Band, das verbindet"
sehr klare und zielorientierte Strukturen, wertschätzend, Unterstützung anbietend,
Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen. Die Marke ist auch identitätsbildend für Mitarbeiter.
offene, sehr freundliche, wertschätzende Du-Kultur
sehr abwechslungsreich, spannend und auch intensiv
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
ein großes DANKE für deine positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als transparent und professionell empfunden hast und es ist großartig zu wissen, dass du die Offenheit, den Zusammenhalt und die Wertschätzung bei uns so positiv hervorgehoben hast.
Vielen Dank für dein Feedback und für die Zeit, die du genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Mit freundlichen Grüßen,
deine HR-Abteilung von Kärcher Österreich
Relativ viele Freiheiten. Familienfreundliche Arbeitszeiten
Die fehlende Ausbildung der Führungskräfte im Bezug auf Führungskompetenzen und Fürungsrethorik
Mehr auf die Mitarbeiter hören und diese auch ernst nehmen! Teilweise wird das was Führungskräfte von sich geben einfach nur mehr belächelt. Hört auf Mitarbeiter die an der Front sind. Und nehmt sie auch ernst! Nur hinhören und ignorieren ist der falsche Weg! Führungskräfte gehören mehr an die Front! Vier Tage Homeoffice und ein Tag Meetings im Büro sind wohl mit dafür verantwortlich, dass man kein Gespür für die Anliegen der Mitarbeiter hat.
Im eigenen Team super. Zusammenarbeit mit Führungskräften ist geprägt von Chaos
Image hat im letzten Jahr sehr gelitten! Bei Mitarbeitern und Kunden! Ein wenig mehr auf die „unteren Ränge“ hören! Die Leute an der Front kennen die Probleme und wissen woher sie kommen!
Aufgrund chronischer Unterbesetzung und der vielen Krankenstände leider mangelhaft. Hier hätte ich mir sowohl von Vorgesetzten als auch HR-Abteilung mehr Unterstützung gewünscht! Probleme wurden bei Vorgesetzten oft angesprochen, sowohl mündlich als auch schriftlich (Email)!
Wenn nicht gerade wieder eine Führungskraft hinschmeißt, gibt s relativ wenig Möglichkeiten für Karriere! Selbst der Wechsel von einer Führungsposition in den Außendienst war (zumindest in meinem Fall) nicht möglich
Für Handel sehr gut
Man ist sehr bemüht, aber hier gibt es vieles zu verbessern!
Das (mein) Team war ein Traum! Danke nochmals an meine Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Nett, freundlich, aber leider keine Führungserfahrung. Man spricht Probleme über Wochen und Monate an und wird nicht ernst genommen! Selbst der mehrmalige Hinweis, dass man das Unternehmen leider verlassen muss, wenn Probleme nicht ernst genommen werden, wurde nicht ernst genommen!
Toller Job, tolles Umfeld aber hier muss mehr getan werden (siehe Worklife-Balance)
Im eignen Team top! Bei Führungskräften fehlt leider die notwendige Ernsthaftigkeit und Wertschätzung.
Gleichberechtigung in Bezug auf Alter, Geschlecht, Religion oder sexuelle Orientierung vorbildhaft! Wirklich Mega. Aufgrund der vielen Führungskräfte kommt es aber immer wieder zu Ungleichbehandlung von Mitarbeitern! Jeder macht sein eigenes Ding!
Sehr abwechslungsreich
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung auf Kununu. Es tut uns leid zu hören, dass du den Eindruck hast, dass viele gute und langjährige Mitarbeitenden unser Unternehmen verlassen haben. Wir schätzen dein Feedback sehr und möchten betonen, dass Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung für uns von großer Bedeutung sind. Wir sind immer bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.
Wir sind uns bewusst, dass wir bei der Kommunikation noch besser werden können. Einer unserer zentralen Werte ist die offene Kommunikation miteinander. Neben unseren regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und den damit verbundenen Teamworkshops oder den regelmäßigen Kamingesprächen unserer Geschäftsführung, wünschen wir uns von unseren Mitarbeitenden, dass sie bei konkreten Anliegen oder Wünschen direkt auf ihre Führungskräfte oder auf die Geschäftsführung zugehen und diese dort ansprechen. Es ist für uns essentiell, die Anliegen unserer Mitarbeitenden an der Front ernst zu nehmen, um langfristig erfolgreich zu bleiben.
Dein Feedback bezüglich der Work-Life-Balance und der Unterstützung bei chronischer Unterbesetzung nehmen wir zur Kenntnis. Wir bemühen uns sehr, die Ressourcen und Unterstützung bereitzustellen, die unsere Mitarbeitenden benötigen. Leider ist es uns an manchen Standorten in den Bundesländern nicht immer gelungen, Positionen so rasch nach zu besetzen, wie wir es uns gewünscht hätten. Es ist uns von zentraler Bedeutung, die richtigen Personen für Kärcher zu finden, damit wir auch langfristig in einem tollen Team zusammenarbeiten können. Wir bemühen uns jedoch darum, auch hier entsprechende Maßnahmen zu setzen, um unseren Recruitingprozess noch weitere zu verbessern und so erfolgreich wie möglich zu gestalten.
Vielen Dank auch für dein positives Feedback bezüglich der Gleichberechtigung in unserem Unternehmen. Wir sind stolz darauf, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder respektiert und gleich behandelt wird. Ebenso freut es uns, dass du die Zusammenarbeit in deinem Team sehr wertgeschätzt hast und dir deine Aufgabe bei Kärcher ebenfalls gefallen hat.
Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern, und dein Feedback ist uns sehr wichtig. Bitte zögere nicht, dich direkt an unsere HR-Abteilung zu wenden, um weitere Anliegen oder Bedenken zu besprechen.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und für die Zeit, die du genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Mit freundlichen Grüßen,
deine HR-Abteilung von Kärcher Österreich
Bessere Führungskraft ohne Vorurteile
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemaliger Mitarbeiter!
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen auf Kununu geteilt hast. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, Vorurteilen ausgesetzt gewesen zu sein.
Bei Kärcher nehmen wir alle Rückmeldungen ernst und legen großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Vorurteile und Mobbing sind inakzeptabel und entsprechen nicht unseren Unternehmenswerten.
Unser Unternehmen hat klare Richtlinien und Verfahrensweisen zur Konfliktlösung, Diskriminierung und Mobbingprävention. Wir ermutigen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Vorfälle oder Bedenken umgehend vertrauensvoll an die HR-Abteilung oder (sofern möglich) ihre Führungskräfte zu melden. Wir untersuchen alle Beschwerden gründlich und ergreifen entsprechende Maßnahmen, um die Situation zu klären und angemessene Lösungen zu finden.
Wir möchten dich ermutigen, dich vertrauensvoll an unsere HR-Abteilung zu wenden, um deine Bedenken weiter zu besprechen und zu klären. Wir sind bereit, eine offene und konstruktive Kommunikation zu fördern, um sicherzustellen, dass wir alle notwendigen Schritte unternehmen, um deine Anliegen zu lösen und unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen,
deine HR-Abteilung von Kärcher Österreich
So verdient kununu Geld.