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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KantineSchon der Bewerbungsprozess war transparent, immer klar in der Kommunikation und professionell, dem Bewerber zugewandt.
All die Punkte, die in den Bewertungen angeführt habe!
Mittlerweile nicht mehr allzuviel, ausser dass mein Vorgesetzer auch immer passiver wird und wir unsere Ruhe haben
Fairness und vertrauen an Mitarbeiter
Ausgezeichnete Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz, interessante Aufgaben!
Verhalten der "Führungsriege" und des neuen GF. Man merkt, dass Kärcher Österreich moderner wird und diese Modernisierung in vielen Bereichen aktiv weiter vorantreiben will.
Die fehlende Ausbildung der Führungskräfte im Bezug auf Führungskompetenzen und Fürungsrethorik
Aktuell gibt es keine Schmerzpunkte
Die neue Vertriebsorganisation
Belohnung (Gehalt)
Bürokratie!!!
Mehr auf die Mitarbeiter hören und diese auch ernst nehmen! Teilweise wird das was Führungskräfte von sich geben einfach nur mehr belächelt. Hört auf Mitarbeiter die an der Front sind. Und nehmt sie auch ernst! Nur hinhören und ignorieren ist der falsche Weg! Führungskräfte gehören mehr an die Front! Vier Tage Homeoffice und ein Tag Meetings im Büro sind wohl mit dafür verantwortlich, dass man kein Gespür für die Anliegen der Mitarbeiter hat.
Bessere Führungskraft ohne Vorurteile
Der Firmenstandort in Ö sollte eigenständig entscheiden dürfen und sich nicht durch DE beeinflussen lassen
Fuhrpark mit frei wählbare Firmenwagen
Weniger drüber reden - lieber machen!
Der am besten bewertete Faktor von Alfred Kärcher ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Image hat im letzten Jahr sehr gelitten! Bei Mitarbeitern und Kunden! Ein wenig mehr auf die „unteren Ränge“ hören! Die Leute an der Front kennen die Probleme und wissen woher sie kommen!
Über das Kärcher Image muss man nicht viele Worte verlieren
Gutes Markenimage
Ich war immer stolz darauf, Kärcher-Gelb zu tragen. Man hat das Gefühl, dass jeder Mitarbeiter sich zugehörig fühlt und gerne für das Unternehmen arbeitet. Es wird sehr viel Wert auf die "Kärcher-Familie" gelegt.
Kärcher hat in meinem persönlichen Umfeld ein sehr gutes Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred Kärcher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich kannte es von vorherigen Arbeitgebern, dass man die Jahreskarte für die Öffis übernommen hat oder auch Essenzulagen bekam.
Zielprovisionen werden absichtlich zu hoch angesetzt dass sie keiner erreichen kann
Gehalt kommt pünktlich - Mitarbeitervergünstigungen primär für den Wiener Wasserkopf ausgelegt - Gratulation an die HR-Abteilung und den Betriebsrat.
Zu wenig Gehalt für die Arbeit die gefordert wird. Unfaire Einstufung im Ma Vergleich
Soweit ich es Beurteilen kann, wird _Branchenüblich bezahlt, klar könnte es immer mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn nicht gerade wieder eine Führungskraft hinschmeißt, gibt s relativ wenig Möglichkeiten für Karriere! Selbst der Wechsel von einer Führungsposition in den Außendienst war (zumindest in meinem Fall) nicht möglich
Mit Motivation und Ehrgeiz kann Mann viel erreichen
Einige Führungskräfte sind Marke Eigenbau, Karriere ist also im Rahmen der Unternehmensgröße möglich. Es gibt eine Schulungsabteilung und auch die Möglichkeit zur Weiterbildung in der Konzernzentrale oder extern
wenn man in Wien lebt ganz sicher Toll - ansonsten sollte man schon flexibel sein (Tolle Life Work Balance, ha, ha, ha)
Das interne Schulungsprogramm ist spitze
