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Alfred 
Kärcher 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Viel Arbeit für wenig Lohn

4,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Kärcher GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schulungsangebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Marktkonforme Bezahlung, dann wäre auch die Motivation besser. Ziele für Provisionszahlungen werden absichtlich zu hoch an gesetzt um sie nicht zu erreichen.

Gleichberechtigung

Unfaire Gehälter

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig Gehalt für die Arbeit die gefordert wird. Unfaire Einstufung im Ma Vergleich


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa-Marie Flath, HR Director
Lisa-Marie FlathHR Director

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, Liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen auf Kununu geteilt haben. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und bedauern, dass Sie mit Ihrem Gehalt und der Vereinbarung von bonusrelevanten Zielen während Ihrer Zeit bei uns nicht zufrieden waren. Wir möchten Ihnen an dieser Stelle versichern, dass wir Ihre Rückmeldung ernst nehmen und kontinuierlich daran arbeiten, unsere Arbeitsbedingungen und Vergütungspakete zu verbessern.

Es ist unser Ziel, klare, realistische und erreichbare Ziele für unsere Mitarbeiter zu setzen, die sowohl die individuellen Fähigkeiten als auch die Unternehmensziele berücksichtigen. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter motiviert sind und ihr volles Potential ausschöpfen können.

Sollten Sie den Eindruck haben, dass die Ziele während Ihrer Beschäftigungsdauer nicht angemessen gesetzt wurden, bedauern wir dies. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter ihre Anliegen und Bedenken ansprechen können.

Wir ermutigen Sie, somit das Gespräch mit Ihrer ehemaligen Führungskraft oder der HR-Abteilung zu suchen, um Ihre Bedenken im Detail zu besprechen. Dies ermöglicht uns, die Situation besser zu verstehen und gegebenenfalls Verbesserungen vorzunehmen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Werdegang.

Mit freundlichen Grüßen,
Lisa Flath

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