Interessante Firma mit fragwürdiger Führungsstruktur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Teambiulding Maßnahmen und Firmenfeiern.
Verbesserungsvorschläge
Fachliche und Führungskompetenz der Führungskräfte steigern - besser überhaupt fähige Leute einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche finden im 6 Augenprinzip statt. Der Vorgesetzte nickt nur die Aussagen des Abzeilungsleiters ab, und bringt keinerlei Mehrwert ins Gespräch.
Gleichberechtigung
Freunderlwirtschaft: Freunde können sich interessante Projekte aussuchen und bekommen auch leichter eine Überbezahlung.
Arbeitsbedingungen
Stark besetzte Großraumbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1 Tag im Jahr kann für soziale Tätigkeiten in der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Entwicklungskonzept - jeder MA muss sich selbst um seine Weiterbildungen kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen