Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Alicona 
Imaging 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alicona Imaging die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alicona Imaging
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alicona Imaging
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    71%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein junges, dynamisches Team, das Leistung fördert und auch Wert auf Spaß legt.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Der Informationsfluss läuft gut. Regelmäßige Infotermine sorgen dafür, dass die gesamte Belegschaft informiert ist. Schwieriger ist die Kommunikation mit jenen, die nicht im HQ arbeiten.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In jede Abteilung kann ich nicht blicken, aber jene, mit denen ich genügend Berührungspunkte habe, arbeiten gut zusammen. Auch abteilungsübergreifende Projekte werden im Schulterschluss gestemmt.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Home Office-Möglichkeiten, Teilzeitangebote und Gleitzeit ohne Kernzeiten. Mehr kann ein Arbeitgeber eigentlich nicht bieten.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ist bestimmt unterschiedlich in den Abteilungen. Die Geschäftsführung geht jedenfalls extrem gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen ein, fragt diese regelmäßig ab und nimmt diese auch ernst. Gerade wird ein neues Leistungspaket mit Mitarbeiter:innen Benefits geschnürt, um die wichtigsten Anliegen abzufangen.
Der Umgang ist wertschätzend und leistungsfördernd. Es wird viel verlangt, aber auch viel zurückgegeben.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

In meinem Bereich gibt es sehr viel Selbstwirksamkeit und kreatives Potenzial, was die Aufgaben interessant macht. Das will ich als Führungskraft auch an mein Team weitergeben. Wie in jedem Bereich fallen auch Arbeiten an, die weniger spannend sind, aber Prozesse lassen sich in Absprache mit den Vorgesetzten immer optimieren oder man kann eine neue Perspektive setzen.

Bewertung lesen
Anmelden