Große Veränderungen nach dem Verkauf an einen amerikanischen Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Flexibilität der Arbeitszeit und die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und seit neuestem die Atmosphäre und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wieder zurück zu transparenter, aufrichtiger Kommunikation und sich wieder für das Unternehmen und seine Menschen einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich, seit der Übernahme im Jänner, von "herrausragend" zu "Schockstarre" verändert.
Positionen in der R+D werden gestrichen oder nicht mehr nachbesetzt. Natürlich steigt die Arbeitsbelastung und der Entwicklungsaufwand für neue Produkte stetig, aber es verteilt sich immer mehr Arbeit auf immer weniger Schultern. Es drängt sich das Gefühl auf, dass das Unternehmen verkleinert werden soll, da nur noch Teile der Überkapazitäten in der Verwaltung nachbesetzt werden.
Die privaten Gespräche haben sich von "Was hast Du am Wochenende gemacht?" zu "Hast Du einen Kontakt bei Firma XYZ" gewandelt.
Zusätzlich haben die beiden, sehr engagierten, Firmengründer nach der Übernahme ihre Kündigung eingereicht, das innerhalb von mal 4 Monaten. Das verschlechterte die Stimmung natürlich massiv.
Kommunikation
Die Kommunikation über den aktuellen Stand, Pläne für die Zukunft und eine Weiterentwicklung des Unternehmens ist nicht mehr gegeben. Die Informationen bestehen nur noch aus Phrasen deren Inhalt eher unklar ist.
Früher hatten alle Mitarbeiter das große Ziel vor Augen, man wusste wo die Reise hingehen soll.
Diese Änderung ist aber wohl dem Umstand geschuldet, dass Alicona nur noch ein kleines Rädchen in einem großen Unternehmen ist und dieses Wissen nicht mehr bei uns im Unternehmen vorhanden ist, da diese Entscheidungen nicht mehr in Graz getroffen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander ist geprägt durch sehr kurze Wege und ein freundliches Miteinander. Es ist eine absolute Ausnahme (und in den Fällen dann auch verständlich), dass man nicht umgehend Hilfe bekommt, dies gilt auch bis in die Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind Gleitzeit ohne Kernzeit und deshalb sehr flexibel. Das ist auch wirklich gelebte Firmenphilosophie, auch ein Arbeitsbeginn um 12.00 würde niemanden stören.
Homeoffice ist leider fast nicht möglich, was aber wegen des Source Codes auch teils verständlich ist.
Urlaube können frei eingeteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten wird eigentlich kontinuierlich besser und auch fairer. Man wird in die Entscheidung einbezogen und kann auch Wünsche und Verbesserungen äußern.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastungen sind wohl überdurchschnittlich hoch, aber dafür ist man Teil der Entwicklung einer interessanten Technologie. Zusätzlich werden moderne Erkenntnisse und Ansätze aus der aktuellen Forschung ein- und umgesetzt.
Gleichberechtigung
Frauen haben die selben Chancen wie Männer. Ob Wiedereinsteigerinnen benachteiligt werden kann ich nicht beurteilen, denke aber tendenziell eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eigentlich ein sehr junges Team, aber auch die älteren Mitarbeiter werden sehr geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und auch Technik sind (großteils) angemessen für das Unternehmen. Teils veraltete IT, aber es ist noch alles im Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Unterstützung von 100€ für die Jahreskarte der Holding Graz (die Anbindung durch die öffentlichen Verkehrsmittel ist ganz gut). Zusätzlich gibt es Radstellplätze und auch Duschen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind natürlich über dem IT-Kollektiv, aber auch weit unter dem Branchenschnitt. Diese Tatsache wurde immer durch die Freiheiten und das gute Arbeitsklima aufgewogen.
Ob nun die Anpassung der Gehälter an das Gehaltsgefüge von Firmen in einer ähnlichen Größe kommt wird sich zeigen.
"Positiv" an der niedrigen Gehaltsstruktur ist aber, dass bei vielen Mitarbeitern die Konkurrenzklauseln unwirksam sind und man deshalb sehr schnell wechseln kann und hier nicht unnötig eingeschränkt wird.
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Image
Alicona ist wegen seiner Größe und Spezialisierung recht unbekannt, entwickelt aber wirklich großartige und innovative Produkte
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind am Standort sehr begrenzt.
Den Mitarbeitern wird aber beim Wunsch nach Weiterbildung durch Flexibilität geholfen. Auch berufsbegleitende Studien werden durch einen höheren Freiraum unterstützt.