233 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
233 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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PORR Group Österreich Vorstellungsgespräche
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Mein Bewerbungsgespräch am 5. Juni 2020
Bewerber/inHat sich 2020 bei Porr AG in Wien als Lehrstelle Physiklaborant beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Was meine letztes grosses Ziel war
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Alter ist ein Kriterium, auch wenn das nie zugegeben würde.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Porr Bau GmbH in Wien als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die Gesetze halten
Bewerbungsfragen
Keine, Das Alter steht ja an erster Stelle!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Aufnahmetest Es war sehr toll organisiert, alle waren sehr freundlich zu mir. Ich kann die Porr nur weiter empfählen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Porr in Wien als Bautechnische Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles sehr gut gemacht!
Bewerbungsfragen
- Über meinen Lebenslauf.
- Wieso ich das möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei PORR Group Österreich in Wien als Hochbauer beworben.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Werdegang,
- Grund für Wechsel, Schulbildung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sollte man sich nur einmal geben. Sonst glaubt das niemand.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porr in Wien als IT Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für den Bewerber, Weniger Arroganz im Auftreten
Bewerber nicht die obligatorischen 10 - 15 Minuten warten lassen
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Ziele haben niemand interressiert.
- Lebenslauf wird akribisch abgearbeitet. Fragen zum Werdegang beziehen sich meistens nur auf das Warum des AG Wechsel
- Fragen an den Personaler waren ungern gesehen und mit dem Kommentar abgetan, steht alles in der Stellenbeschreibung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hier werden Löcher in den Bauch gefragt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porr in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Fragen waren sehr mühsam, so dass man schon während dem Gespräch das Gefühl hatte, die suchen gar nicht nach jemanden den sie anstellen möchten, sondern nach einer Herausforderung warum könnten wir den/diejenige nicht nehmen. Ich hatte mich gefühlt, als müsste ich eine Stunde Rede und Antwort stehen bzw mich rechtfertigen zu müssen warum ich nicht zu 100% ihren Anstellungserfordernissen entspreche, als wäre all das nicht ohnehin im Lebenslauf ersichtlich gewesen. Sehr enttäuschend, hätte von einem Unternehmen wie Porr mehr Professionalität erwartet.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Schwächen
- größte Herausforderung
- warum Porr
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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2,5 Monate nach Gespräch keine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porr AG in Wien als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider hat das Unternehmen bis heute keine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch gegeben, obwohl es geheißen hat dass eine Rückmeldung in den nächsten 14 Tagen gegeben wird. Mein Bewerbungsgespräch liegt ca. 2,5 Monate zurück.
Dies hat leider keinen positiven Eindruck bei mir hinterlasssen.
Ich empfehle dem Unternehmen Bewerber über den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses zu informieren, selbst wenn es heißt, dass zur Zeit keine finale Entscheidung getroffen werden kann.
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Sehr angenehm, nette Finanz-Leiterin, informationsreich, interessante Aufgaben
Bewerber/inHat sich 2019 bei PORREAL GmbH in Wien als Controller beworben.
Bewerbungsfragen
- Aufgaben und Berufserfahrung, Eigenschaften und Interesse
- Gründe für Wechsel, was einem wichtig ist
- Detaillierte Informationen über Aufgabengebiet gegeben! - nicht bei jedem Arbeitgeber so
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Ich bin sehr ehrgeizig, meine Motivation meine Interesse und meine Freude an der Arbeit mit Höflichkeit und Team Arbeit.
Bewerber/inHat sich bei PORR Group Österreich in Wien als Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Über die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch würde ich mich sehr freuen.
Bewerbungsfragen
Meine Stärke sind Höflichkeit, Freude am lernen, ich kann gut mit Menschen umgehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Noch keine Entscheidung, aber kein Flop sondern bisher alles Top
Bewerber/inHat sich 2018 bei Porr AG in Wien als Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es keine Verbesserungsvorschläge, sondern Lob von mir: Es war eines der besten Erstgespräche, die ich jemals hatte. Beginnend mit dem Empfang wurde ich sehr freundlich aufgenommen. Die Website ist sehr informative und ich konnte mich gut auf mein Interview vorbereiten. Ich bekam einen guten Einblick in das Unternehmen und in die für mich relevanten Tätigkeits-Bereiche. Der Tenor war stets freundlich, hoch professionell und sehr motivierend. Man konnte die positive Energie und das Wachstum der Firma in der Atmosphäre spüren. Darüber hinaus war deutlich erkennbar, dass PORR seine Mitarbeiter wirklich wertschätzt und nicht nur im Unternehmensleitbild behauptet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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