233 Bewertungen von Bewerbern
233 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
klare Kommunikation in den beiden Bewerbungsgesprächen, die keine Fragen offen gelassen hat, sehr wertschätzender Umgang und detaillierte Information zur Position
Keine Verbesserungsvorschläge - ich habe den Recruiting Prozess sehr positiv erlebt.
Extrem aufwändiger Bewerbungsprozess durch die Eingabe aller beruflicher und ausbildungstechnischer Angaben, obwohl CV ohnehin im Portal hochgeladen werden muss.
Absage wie so oft im 0815-Format, was jetzt für ein Unternehmen dieser Größe nicht eine große Schande ist, jedoch auch nicht mehr zeitgemäß. Aber nach der Frage auf Feedback keine Antwort zu bekommen, ist jedoch umso frivoler.
ob man sich vorstellen könnte auch für ein Gehalt zu arbeiten, dass sich unter dem KV befindet...
Nach der Übermittlung meiner Bewerbung bekam ich recht schnell (innerhalb von ein paar Tagen) eine Rückmeldung und eine Einladung zum ersten Gespräch. Das Gespräch fand mit der Personalerin und dem künftigen Vorgesetzten statt. Beim Gespräch herrschte eine angenehme Atmosphäre und mir wurden Fragen zu meinem Lebenslauf gestellt. Danach wurde ich noch gefragt wie ich in bestimmten Situationen reagieren würde.
Nach dem Gespräch folgte in 2 Wochen die Einladung zum zweiten Termin. Für diesen Termin wurde ich gebeten eine kurze Präsentation vorzubereiten.
Nach dem zweiten Termin kam recht bald die Zusage für die Stelle.
Man wird 15 Minuten zwischen Türen und einem Kopierer sitzen gelassen und muss händisch einen Bewerbungsbogen ausfüllen, der den einen CV widerspiegelt. Es werden sehr veraltete Methoden angewendet. Zusätzlich hörte man die Damen bereits reden, man wurde jedoch nicht empfangen. Dies hinterlässt alles andere als eine angenehme oder einladende Atmosphäre. Die gestellten Fragen waren wenig innovativ, oder kreativ und hatten zeitenweise eher einen Verhörcharakter. Die Skallierungsfragen waren abgedroschen und konnten nur sozial erwünscht beantwortet werden. All in all ein sehr enttäuschendes Gespräch, welches auf eine veraltete Fa. Rückschlüsse ziehen lässt.
Respektvoller Umgang
Viele Informationen
Gute Vorbereitung der gegenübersitzenden Personen
Nach dem Bewerbungsgespräch wurde mir eine Reaktion innerhalb von zwei Wochen versprochen, nach drei Wochen gab es immer noch keine Rückmeldung.
Ich finde es außerdem schade, dass ein so großes Unternehmen wie PORR keine Fahrtkosten für Bewerber_innen erstattet.
Der Dienstvertrag war bereits unterschrieben und dann kam plötzlich 2 Wochen vor Dienstantritt die telefonische Mitteilung der Personalchefin, dass die ausgeschriebene Stelle nun hinfällig sei, da der Konzern umstrukturiert werde.
Das ich meinen vorherigen Job bereits gekündigt hatte, war laut Porr halt leider mein Pech - Entschädigung gäbe es jedenfalls keine, da das erste Monat ja ohnehin Probezeit gewesen wäre und ich dadurch sowieso keine Rechtsansprüche hätte.
Wie unfähig hier das Management arbeitet will ich jeden selbst beurteilen lassen, wenn man Stellen ausschreiben lässt, obwohl sich sicher schon absehen lässt, dass umstrukturiert wird. Sollte man sich jedenfalls gut überlegen, ob man in so einem Unternehmen wirklich arbeiten möchte.
Meine Unterlagen wurden noch am selben Tag meiner Bewerbung bearbeitet, das Gespräch fand noch in der selben Woche statt. Die Gesprächssituation habe ich als sehr angenehm und wertschätzend empfunden. Meine Fragen wurden offen beantwortet. Das Gespräch entwickelte sich länger als erwartet/geplant - die zwei Damen haben sich dennoch viel Zeit für mich genommen um alle Fragen zu beantworten. Auch die Einladung zum Zweitgespräch kam zeitnah. Insgesamt ein sehr positives Bewerbungserlebnis!
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