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PORR 
Group 
Österreich
Vorstellungsgespräche

233 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

233 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung

2,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei PORR Group Österreich in Wien als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Würde empfehlen sich nicht initiativ zu bewerben, man wird nicht nach seiner Ausbildung eingestuft.
Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch, obwohl jedes Monat Mitarbeiter mit dieser Ausbildung gesucht werden.

Bewerbungsfragen

  • An welcher Stelle eines Teams sehen sie sich?
  • Wie wichtig ist ihnen Teamarbeit?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in!

Vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback! Führ Ihre offene Rückmeldung sind wir Ihnen sehr dankbar, denn nur so können wir uns laufend verbessern.

Wir bedauern sehr, dass Sie im Bewerbungsprozess bei PORR negative Erfahrungen gemacht haben.

Damit so etwas zukünftig nicht mehr vorkommt, freue ich mich über eine persönliche Kontaktaufnahme unter 050 626-1553, um die Details zu Ihrem Feedback zu besprechen.

Beste Grüße,

Äußerst professionelles und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Porr in Wien als WerkstudentIn PR/Werbung/Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolut fairer, schneller und professioneller Bewerbungsprozess

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbys
  • Auf Lebenslauf und Praktika wurde intensiv eingegangen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Super! Vielen lieben Dank für die positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr!

Liebe Grüße,

Keine Rückmeldung ?!?!

4,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Porr AG in Wien als Ingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung lief egentlich ganz korrekt und "fein": einsendung der unterlagen-telefonische rückmeldung-einladung zum gespräch-emal korrespondenz-zweites interwiev...und dann nichts.(obwohl ich ein gutes gefühl hatte). Die fristen selber von dem Arbeitgeber gesetzt bezüglich zu oder absage längst vorbei, dann frag ich doch selber doch nochmal telefonisch nach und dann der schock die antwort: ich könne nicht ihn die nähere betrachtung gezogen werden (obwohl das zweite interwiev die nähere betrachtung schon ist) weil ich keine reise lust zeige nicht bereit bin denn dienstort zu wechseln ja nichteinmal bereit bin nach wien zu ziehen (obwohl ich set mehr als 15 jahre in wien lebe) was alles samt lügen sind die ich so nie gesgt habe !!! Die bewerbern aus "formelen" gründen die frei erfunden sind zu eliminieren ist nicht anderes als schieberei !!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in!
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern dass der Bewerbungsprozess bei uns im Haus für Sie nicht gut verlaufen ist, obwohl es zu Beginn so positiv wirkte. Die von Ihnen beschriebene Vorgehensweise (v.a. die Kommunikation der Absage) wirkt auch auf uns verwirrend, da wir immer sehr großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit unseren Bewerbern legen. Hier muss es bestimmt ein Versehen in unserem Recruitingprozess gegeben haben, dem wir gerne auf den Grund gehen wollen. Sehr gerne würden wir persönlich oder telefonisch mit Ihnen die Details besprechen, um die Unklarheiten bzw. Missverständnisse zu klären – Sie können mich jederzeit unter der Telefonnummer 050 626 1387 kontaktieren.

FRECHES LOHNDUMPING unter dem minimum lt. KV

2,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei Porr AG in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles verlief gut und freundlich bis zum Thema Entlohnung gekommen war. Die frage war können sie sich vorstellen für den fixen betrag von xy€ vorstellen xy überstunden (gratis) zu machenmachen also all inklusuve aber das war nicht das schlimmste, Sondern das die position lt. deren eigenen Ausschreibung und dem KV ein mindestgehalt vorsieht und sie haben aller ernstes gefragt ob mann auch mit weniger zufrieden werde !!!!???


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in!
Wir bedauern, dass Ihnen das Bewerbungsgespräch bei der PORR nicht nur positiv in Erinnerung geblieben ist. Leider ist es uns auf diesem Wege nicht möglich den Gesprächsverlauf und –partner nachzuvollziehen. Gerne biete ich Ihnen daher an, mich persönlich unter der Telefonnummer 050 626 1387 zu kontaktieren um Ihr Feedback im Detail zu besprechen. Erwähnen möchten wir jedoch, dass die Regelungen des Kollektivvertrages sowie der gesetzlichen Vorschriften in der PORR-Group eingehalten werden.
Mit freundlichen Grüßen, Bettina Deuts

Professioneller Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Porr Bau GmbH in Wien als Bautechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beworben hatte ich mich mitte Februar. Zwei Tage später wurde ich telefonisch zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Das Gespräch selbst lief sehr gut. Anwesend war ein Personaler und der Abteilungsleiter. Ich habe mich während des gesamten Gespräches sehr wertschätzend gefühlt. Standardgemäß musste ich mich zuerst selbst vorstellen und Fragen beantworten, anschließend stellte sich das Unternehmen vor. Meine Fragen wurden auch zu meiner vollen Zufriedenheit beantwortet. Alles in allem war es ein sehr guter Bewerbungsprozess den ich nur empfehlen kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Top Bewerbungsprozess

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Porr AG in Wien als Praktikantin beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was waren die größten Erfolge?
  • Warum habe ich mich für eine bestimmte Schule (AHS, BHS) entschieden?

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professioneller und sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei PORR Group Österreich in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum für diese Stelle beworben?
  • Welche Erwartungen haben Sie an diese Position?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell, freundlich und wertschätzend!

4,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei PORR Group Österreich in Wien als PraktikantIn beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam sehr schnell Rückmeldung auf meine Bewerbung. Die Kolleginnen, bei denen ich schließlich zwei Bewerbungsgespräche hatten, waren sehr gut vorbereitet und sehr wertschätzend. Die Gesprächsathmosphäre war sehr angenehm und ich bekam auch die Möglichkeit, mit der aktuellen Praktikantin zu sprechen und mir die Räumlichkeiten anzusehen. Sehr zu empfehlen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessioniell und diskriminierend

1,9
Bewerber/inHat sich 2012 bei PORR Group Österreich in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erste Rückmeldung trotz mehrmaliger Urgenz erfolgte nach 4 Monaten. Das Gespräch war unprofessionel, fachlich unqualifiziert und überhaupt nicht wertschätzend. Die Personalabteilung hat nichts zum sagen oder entscheiden, deshalb auch so laaaaange Prozesse. Ich wurde im Gespräch mehrmals diskriminiert und wollte persönlich gar nicht mehr dort arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in!
Wir bedauern sehr, dass Sie so lange auf Rückmeldung warten mussten und sich im anschließenden Bewerbungsgespräch nicht wohl gefühlt haben. Für Ihre offene Rückmeldung sind wir Ihnen sehr dankbar, denn nur so können wir unsere internen Abläufe und den Eindruck, den wir bei unseren Bewerber/innen hinterlassen, verbessern. Wertschätzung, Professionalität sowie Gleichbehandlung im Recruitingprozess sind Themen, denen wir größte Aufmerksamkeit widmen. Wir möchten uns an dieser Stelle bei Ihnen entschuldigen, dass dies in Ihrem Fall leider nicht im erforderlichen Maß gehandhabt wurde.
Gerne biete ich Ihnen an, mich persönlich unter der Telefonnummer 050 626 1387 zu kontaktieren, um Ihr Feedback im Detail zu besprechen.
Denn so etwas soll und darf nicht wieder vorkommen!

Mit besten Grüßen
Bettina Deuts

Professionelles Gespräch, aber ...

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei PORREAL Immobilien Management GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch war äußerst professionell - sowohl was die Präsentation der Firma, der Abteilung, meine Fragen als auch die soziale Ebene betrifft; es wurden auch beim Erstgespräch schon einige Fachfragen gestellt. Einzig die Ankündigung der Rückinfo wurde nicht eingehalten - hat sich um 6 Wochen verzögert!

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Hobbys, Ziele, Familie (Eltern / Geschwister / Mann)
  • Lebenslauf, Grund für den angestrebten Wechsel, privater Werdegang
  • 3 - 5 Fachfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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