Toller Arbeitgeber mit Gehaltsmanko
Gut am Arbeitgeber finde ich
Täglicher Essenszuschuss, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, toller menschlicher Umgang untereinander, HO Möglichkeit, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Zuschuss Klimaticket, Dienstwagen für Firmentermine nutzbar, Jobrad....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsmatrix
Keine Benefits für langjährige Ma außer der Gesetzlichen
Verbesserungsvorschläge
Gratis Sodawasser für alle Ma mit einem Quooker System. (Heißwasser, Sodawasser, gefiltertes Wasser).
Vorteil: Plastikeinsparrung aller Ma durch verzicht und schleppen der Plastikflaschen und keine Wasserkocher mehr.
Gehaltserhöhungen bei bestehenden Ma nicht dauernd ablehnen sondern leichter zur Umsetzung bringen bei excellenter Arbeit oder zusätzlichen Tätigkeiten.
Anstatt nach 20 Jahren erst die 6 Urlaubswoche zu gewähren, bereits ab dem
12 Jahre+1 Tag, 14 Jahre+2 Tage, 16 Jahre +3 Tage, 18 +4 Tage und mit 20 Jahren 5 Tage = also die sechste Woche
Vorteil: Die bestehenden Ma hätten einen Mehrwert.
Für Führungskräfte zusätzliche Urlaubstage im Jahr fixiert zur Verfügung stellen, ab einer gewisssen Ma Führungsspanne (hat es früher gegeben wurde eingestellt warum?)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vergleich zu anderen Banken sehr niedrig.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für Ihr Feedback auf kununu. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich als Mitarbeiter:in bei uns wohlfühlen und unsere Benefits wie die Vertrauensarbeitszeit, unseren Essenzuschuss, die Weiterbildungsmöglichkeiten oder unser Beteiligungsprogramm zu schätzen wissen.
Wir setzten aktiv mit der "Employee Experience" auseinander und versuchen laufend Angebote zu schaffen, die den Wünschen unsere Mitarbeiter entsprechen.
Nochmal vielen Dank für Ihre Rückmeldungen, sie sind für uns wichtig um uns als Arbeitgeberin weiterzuentwickeln.
Gerne besprechen wir ihre Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch. Bitte kontaktieren Sie dazu Rita Fischer (rita.fischer@sparkasse-ooe.at) aus unserem HR-Team.
Liebe Grüße
Ihr HR-Team