Basierend auf Daten aus 164 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Oberösterreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 304 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
164 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das Intranet kommt man zu den wichtigsten Sachen. Manche Infos (z.b. die nur eine Region betreffen usw.) werden nicht erzählt bzw. über 5 Ecken erfährt man ein paar Infos.
Arbeitszeiten sind grundsätzlich sehr angenehm. Homeoffice im Vertrieb ist meistens etwas schwierig.
Als Kundenberater hat man eig. immer die gleichen Aufgaben. Manchmal bekommt ein MitarbeiterIN eine extra Aufgabe wie z.B. Nachhaltigkeitsbotschafter, Jugendcoach usw.
Je nach Abteilung besser oder schlechter
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Man spürt einen tollen Zusammenhalt unter den Kollegen (Filialübergreifend)