305 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
276 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neidgesellschaft
Mangelhaft
Solider Arbeitgeber mit starkem Bezug zur Region der auch ehrlich gelebt wird
Wertschätzend und offen
Darauf wird aktiv geschaut.
Nicht nur in der Abteilung sondern generell
Unterstützend und ehrlich
kann immer besser sein. Grundsätzlich sehr gut
Vielfältiges Aufgabengebiet
Das sie darauf geachtet haben das ich ein Praktikant bin und mir alles beigebracht haben
Alles perfekt
Ist sehr sozial und bemüht, die Arbeitsbedingungen ständig zu verbessern
Richtig schlecht ist gar nichts. Perfekt wird es nirgendwo sein ;-)
Evaluierung des Gehaltsschemas dringend notwendig! Es kann nicht sein dass Stellen mit einem höheren Gehalt ausgeschrieben werden, als die bestehenden Mitarbeiter teilweise nach 5 Jahren im selben Job verdienen.
könnte im Vergleich zu anderen Banken mehr sein - die Einstufung lt. Kollektivvertrag ist oft nicht ganz korrekt
So einen tolle Kollegialität habe ich noch nie vorher erlebt. Das ist meiner Meinung nach viel wichtiger als der eine oder andere Euro mehr.
Eine modernere Schreibtisch-Ausstattung wäre wünschenswert.
Die Hierarchie ist oft noch zu starr
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen würden.
Wir wollen uns als Arbeitgeberin ständig weiter entwickeln und auch unseren Mitarbeiter:innen ein Umfeld bieten, in dem auch sie sich weiterentwickeln können.
Sehr gerne würden wir über Ihre Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch sprechen. Rita Fischer aus unserer HR-Abteilung ist gerne für Sie da (rita.fischer@sparkasse-ooe.at).
Liebe Grüße
Ihr HR Team
die Sicherheit am Job / Unternehmen - angenehme Benefits
den negativ Trend und die schwindende Motivation im gesamten Vertrieb
Vertrieb besser honorieren, oder andere Vorteile rausholen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für Ihre Rückmeldungen und Ihre Bewertung auf kununu. Wir sind uns bewusst, dass die Arbeit im Vertrieb sehr wichtig und anspruchsvoll ist und aktuell mit Herausforderungen und Veränderungen verbunden ist.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und laden Sie herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein um auf Ihre Erfahrungen im Detail einzugehen. Rita Fischer (rita.fischer@sparkasse-ooe.at) aus unserer HR-Abteilung steht Ihnen gerne für einen Austausch zur Verfügung.
Ihr HR-Team
Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgabe
Prozess der Umsetzung der neuen Vertriebsstrategie dauert einfach zu lange
man muss das Rad nicht neu erfinden, die aktuellen Umstrukturierungen im Vertrieb lösen aktuell mehr Chaos aus, als es gutes bewirkt
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für Ihre Rückmeldungen und Ihre Bewertung auf kununu. Schade, dass Sie uns nicht als Arbeitgeberin weiterempfehlen würden.
Wir wissen, dass die Arbeit im Vertrieb sehr anspruchsvoll ist und aktuell auch mit Herausforderungen und Veränderungen verbunden ist.
Ihre Rückmeldung ist uns wichtig. Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch über Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge sprechen. Rita Fischer (rita.fischer@sparkasse-ooe.at) aus unserer HR-Abteilung steht Ihnen gerne für einen Austausch zur Verfügung.
Liebe Grüße
Rita Fischer
Man kann sich in seinem Job profilieren
kann lange nachdenken - einfach großartig
Ist nicht zu topen
bestens
Sehr ausgewogen
Nicht’s besseres vorstellbar
Vorzeigeunternehmen
Vorbildlich
Einzigartig
Essensgutscheine, Betriebsausflüge, Angebote
Verkaufsdruck, Keine Flexibilität, Auf ältere Menschen wird vergessen
Nicht so viele unnötige Veränderungen, mehr Flexibilität, Parkplatz für Mitarbeiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Danke für Ihre Bewertung und Ihre Rückmeldungen auf kununu. Schön, dass Sie unsere Benefits, wie unsere Essensgutscheine oder Betriebsausflüge schätzen.
Die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Generationen in der Sparkasse OÖ ist sehr bereichernd und ist uns ein großes Anliegen, weshalb wir gerne über Ihre persönlichen Erfahrungen sprechen möchten.
Wir laden Sie herzlich zu einem Gespräch ein. Rita Fischer (rita.fischer@sparkasse-ooe.at) aus unserer HR-Abteilung ist gerne für Sie da.
Liebe Grüße,
Ihr HR-Team
Flexible Arbeitszeit, Image, modernes Equipment, Zusammenhalt im Unternehmen.
Nettes kleines Team. Toller Zusammenhalt und immer ein Späßchen dabei!
Tolle Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr hat.
Das Unternehmen ist in Bewegung
Wie in allen Konzernen findet man immer wieder Hinweise auf persönlich geprägte Netzwerke und Seilschaften, was den Eindruck erweckt, dass gewisse Dinge intransparent vorab ausgedealt werden. Je nach Einsatzgebiet spürt man recht rasch, wie stark oder schwach die Wertschätzung für die eigene geleistete Arbeit ausgeprägt ist.
Weniger in Schubladen denken was gewisse Bereiche des Unternehmens betrifft, die nicht den Vertrieb oder die IT umfassen.
In der Abteilung exzellent, hängt an den handelnden Personen
positiv, je nach Einsatzgebiet und jeweiliger Führungslinie, stellt sich heraus, dass das Imageversprechen gehalten wird oder auch nicht.
Passt
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut, Karriereentwicklungsmöglichkeiten richten sich oft nach internem Netzwerk, wobei auch hier Hinweise auf Verbesserungen feststellbar sind.
Derzeit gut, latente Wahrnehmung, dass die Reduktion von Personalkosten eine immer höhere Priorität bekommt. Was das für die bestehende Mannschaft heißt, bleibt abzuwarten.
Sehr getrieben von ESG-Regulatorik, die Anreize zu Greenwashing setzt. E-Autos gelten als klimaneutral und umweltfreundlich, aber die physikalischen Realitäten sagen oft etwas anderes (Lithiumabbau, Batterierecycling, etc.). Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt, der betriebswirtschaftliche Zug zum Tor der tw. neuen Führung (ex-Oberbank) wird immer spürbarer. Die Zeiten für Mitarbeiter dürften härter bzw. magerer werden.
Sehr gut.
In der Abteilung exzellent, unternehmensweit bemüht aber schwierig, da viele Führungskräfte in der Linie unterschiedlich ausgeprägte Führungskompetenz (und damit verbunden Kommunikationsskills) besitzen.
Fast schon ein wenig übertrieben hinsichtlich Fokus auf Diversitytrends.
Ich habe meinen Wunscharbeitsplatz.
So verdient kununu Geld.