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Sparkasse 
Oberösterreich
Bewertung

Gute Grundlagen, viel Aktionismus

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Sparkasse Oberösterreich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist in Bewegung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in allen Konzernen findet man immer wieder Hinweise auf persönlich geprägte Netzwerke und Seilschaften, was den Eindruck erweckt, dass gewisse Dinge intransparent vorab ausgedealt werden. Je nach Einsatzgebiet spürt man recht rasch, wie stark oder schwach die Wertschätzung für die eigene geleistete Arbeit ausgeprägt ist.

Verbesserungsvorschläge

Weniger in Schubladen denken was gewisse Bereiche des Unternehmens betrifft, die nicht den Vertrieb oder die IT umfassen.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung exzellent, hängt an den handelnden Personen

Kommunikation

In der Abteilung exzellent, unternehmensweit bemüht aber schwierig, da viele Führungskräfte in der Linie unterschiedlich ausgeprägte Führungskompetenz (und damit verbunden Kommunikationsskills) besitzen.

Work-Life-Balance

Passt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut.

Interessante Aufgaben

Ich habe meinen Wunscharbeitsplatz.

Gleichberechtigung

Fast schon ein wenig übertrieben hinsichtlich Fokus auf Diversitytrends.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr getrieben von ESG-Regulatorik, die Anreize zu Greenwashing setzt. E-Autos gelten als klimaneutral und umweltfreundlich, aber die physikalischen Realitäten sagen oft etwas anderes (Lithiumabbau, Batterierecycling, etc.). Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt, der betriebswirtschaftliche Zug zum Tor der tw. neuen Führung (ex-Oberbank) wird immer spürbarer. Die Zeiten für Mitarbeiter dürften härter bzw. magerer werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Derzeit gut, latente Wahrnehmung, dass die Reduktion von Personalkosten eine immer höhere Priorität bekommt. Was das für die bestehende Mannschaft heißt, bleibt abzuwarten.

Image

positiv, je nach Einsatzgebiet und jeweiliger Führungslinie, stellt sich heraus, dass das Imageversprechen gehalten wird oder auch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut, Karriereentwicklungsmöglichkeiten richten sich oft nach internem Netzwerk, wobei auch hier Hinweise auf Verbesserungen feststellbar sind.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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