Wer hätte es gedacht....
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn kein Tageslicht zugänglich ist gibt es Lichtstunden, essen ist günstig und (nach Ewigkeiten) Jahreskarte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wo soll mann da anfangen...ja das Gesundheitswesen ist kaputt aber schlechte Bedingungen schlechter machen ist auch keine lösung, es währe schön wenn wenn man die alt eingesessenen Führungsmonstern aufspaltet und endlich mal frischen Schwung reinbringt da man etwas verbessern will und nicht viel Geld verdienen würde fürs resignieren und Sessel warm halten
Verbesserungsvorschläge
hierarchisches System verschmeißen und von unten nach oben arbeiten sprich die was am meisten Pat. kontakt haben sollten am meisten Mitspracherecht habe
Arbeitsatmosphäre
kommt auf die Arbeitskollegen an
Kommunikation
kommt ebenfalls auf die Kollegen/Führung Personen an
Kollegenzusammenhalt
jeder ist am ehernsten auf sich selbst gestellt
Work-Life-Balance
stunden Reduzierung v. 40 auf 30 nicht möglich - trotz Über Besetzung
Vorgesetztenverhalten
muss man sehr sehr viel glück haben, es gibt alles von hilfsbereit bis zum Schreihals...es kommt auch oft vor das anliegen ignoriert werden
Interessante Aufgaben
Aufgaben ändern sich nie, Prozesse können/wollen nicht optimiert werden
Gleichberechtigung
je nach dem wie mann mit dem chef kann
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nettte und es gibt welche wo mann sich denkt die böse stiefmutter ist aus dem Märchen geflüchtet
Arbeitsbedingungen
Pc hardware ist alt und teilweiße fehlen plätzte, Bsp 4 PC und 5 mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt die option zum trennen aber es macht keiner
Gehalt/Sozialleistungen
der Corona Bonus wurde willkürlich verteilt und gehalt ist ok
Image
wenn man kein Special fall ist ist es eine schlechte Idee her zu kommen, es steht nicht der Patient
Karriere/Weiterbildung
Führungsabhängig