Nicht zu EMPFEHLEN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichgewicht in der Bezahlung zwischen den Geschlechtern....
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und Führungskräfte werden nur verbrannt, als Führungskraft wird genommen was zur Not noch übrig bleibt....
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du die Allianz Österreich nicht als Arbeitgeber weiterempfiehlst und (fast) alle Themenbereiche mit nur einem Stern bewertest.
Das Ungleichgewicht in der Bezahlung zwischen den Geschlechtern können wir mit gutem Gewissen zurückweisen, da wir bereits vor einigen Jahren das Gender Pay Gap Closing durchgeführt haben und dieses jährlich prüfen - unter anderem auch EDGE prüft uns dabei auf Herz und Nieren. Wir sind stolz darauf, dass wir auch heuer wieder das EDGE-Zertifikat erhalten zu haben. Gehaltsunterschiede ganz grundsätzlich gibt es natürlich - die Bezahlung ist bei uns Abhängig von bspw. Position, Berufserfahrung, Betriebszugehörigkeit, ...
Wenn du uns konkrete Beispiele für die anderen Themenbereiche geben kannst, würde uns das helfen deine Bewertung besser zu verstehen und an Änderungen arbeiten zu können. Für ein persönliches Gespräch stehe ich gerne zur Verfügung (anja.netopilek@allianz.at).
Liebe Grüße, Anja