589 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
263 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 138 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles oben angeführte! :)
siehe Verbesserungsvorschläge
Ernst nehmen, wenn die Mitarbeiter:innen sagen, dass die Workload zu hoch ist - schade, wenn man dadurch sonst wichtige Talente "verheizt".
Die Unternehmenskultur ist auf Augenhöhe und offen. Ich arbeite mit unterschiedlichen Abteilungen und Bereichen zusammen - dabei stoße ich immer auf Unterstützung und einen guten Spirit. Schwarze Schafe gibt es überall... ;)
Ich glaube nach außen haben wir tw. ein noch eher konservatives und verstaubtes Image - das mag auch an der Branche liegen. Ich hoffe wir können das bald mal aufbrechen. Wir sind nämlich ziemlich cool und modern. ;) Beispielsweise würde niemand erwarten, dass wir im gesamten Unternehmen per Du sind - auch mit den Vorstandsmitgliedern.
Flexible Zeiteinteilung, mobiles Arbeiten, auch mobiles Arbeiten im Ausland möglich, flexible Urlaubsplanung, ... Perfekt!
Unendlich viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und Angebote zu Lernen.
Gute Bezahlung, sehr viele Benefits - von Sportangeboten, Gesundheitsterminen (Impfung, Events, Sehtest), Einkaufskonditionen, vergünstigte Versicherung, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten im Ausland, Pensionskasse, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm,... Da ist echt für jede:n etwas dabei.
Viele Initiativen und vor allem Möglichkeiten sich als Mitarbeiter:in selbst zu involvieren.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Kann ich nicht aus eigener Erfahrung beurteilen. Aus meiner Sicht alles gut.
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht und immer unter Führungskräften gearbeitet, die Mitarbeiter:innen fördern und fordern, Entwicklung ermöglichen und unterstützen, offen sind für Feedback und neue Ideen willkommen heißen. Auch hier gibt es natürlich schwarze Schafe - wie überall... Dafür gibt's diesmal aber einen Stern Abzug.
Standort perfekt, Office modern und viele Benefits.
Tw. hohe Workload - dafür 1 Stern Abzug...
Viele Kommunikationskanäle werden genutzt - das kann manchmal verwirrend sein, aber andererseits hat man die Möglichkeit sich die Informationen auf die Weise zu holen, wie es einem am besten passt und man weiß immer was los ist und was es Neues gibt, wenn man sich dafür interessiert. Wenn man gar nicht proaktiv ist, schaut man sich 1x/Woche den unternehmensweiten Newsletter an und ist schon am aktuellen Stand der Dinge.
Viele Initiativen in allen Diversity-Dimensionen: Netzwerke, gendergerechte Sprache, mehrsprachiges Intranet, Impulsvorträge/Artikel zum Aufbau von Awareness und Wissen, ...
Ich habe die Möglichkeit neue Ideen einzubringen und umzusetzen. Das macht meinen Job spannend und interessant. Reportings, Dokumentation usw. gehören in einem Konzern auch dazu. Ingesamt mehr als zufrieden!
Der einzelne Mitarbeiter ist eine Zahl und es zahlt sich nicht aus der Firma Loyal zu sein und dort mehr als 1 Jahr zu verbringen zum Beispiel. Ich war 4,5 Jahre dort mit der Hoffnung man würde meine Loyalität sowie Arbeit schätzen… Ich war vl zu gutmütig ♂️?
Mehr Mitarbeiter. Weniger verbitterter Leute im Unternehmen zu kreieren aber auch einzustellen.
Abhängig mit wem man zusammen gearbeitet hat.
Arbeit übernimmt die Freizeit…
Ich hatte das Glück einen Kollegen zu haben, der ein gute Herz hatte und mir sein ganzes Know-How gegeben hat.
Selbstverständlich verdient die Spitze gut, aber der durchschnittliche Angestellte kann sich abarbeiten bis seine Hände abfallen und wird nicht mehr bezahlt als üblich…
Gleichgesinnte finden sich immer
50/50
Als ich nach 2,5 jahren eine Gehaltserhöhung angesprochen verwies man mich mit allen möglichen unbegründeten Wegen…nach 4,5 habe ich gekündigt
Intern ok, extern katastrophal und im Rückstand. Angestelltenmangel ohne ende…Man will maximale Leistung für das minimum an unfair bezahlten Angestellten!
Sehr Gute Angestellte mussten gehen, da sie nicht wertgeschätzt wurden. Finanziell & menschlich Der gleiche Fall betraf mich…Ich habe aber persönliche Fairness im Leben erhalten, dafür bin ich dankbar.
Interessant JA, aber bei so einer Menge an Arbeit unmöglich die Aufgaben als interessant anzusehen..
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast die Allianz Österreich zu bewerten.
Wir schätzen Feedback sehr - dabei ist uns wichtig, dass es zeitnah ist, damit wir die Möglichkeit haben es gut nachzuvollziehen und Änderungen in die Wege zu leiten.
Daher finden wir spannend, dass du offenbar bis 2019 bei uns gearbeitet hast und erst jetzt, 2025 und fünf Jahre später, Feedback gibst. In den letzten fünf Jahren hat sich nämlich unglaublich viel verändert. Der Umzug an unseren neuen Standort in den ICON Tower am Hauptbahnhof in Wien ist nur eines davon.
Wir hoffen du hast inzwischen einen guten Weg gemacht und wünschen dir auch weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße
deine Allianz Österreich
Onboarding, Aus und Weiterbildung, soziales Verhalten, Führung, Diversität, Karrieremöglichkeiten,
Weniger wäre manchmal mehr
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns riesig, dass du Allianz als Arbeitgeber weiterempfiehlst und uns den Titel "Tollster Arbeitgeber in der Branche" gibst!
Sehr schön zu lesen finden wir auch, dass du unser Onboarding, Aus- & Weiterbildung, soziales Verhalten, Führung, Diversität und Karrieremöglichkeiten herausstreichst und so positiv erlebst.
Wenn du den Verbesserungsvorschlag "Weniger wäre manchmal mehr" noch genauer definieren könntest und uns konkrete Beispiele geben kannst, würde uns das unterstützen es besser zu verstehen und ggf. Schritte einzuleiten. Komme dafür gerne direkt auf uns zu - wir freuen uns von dir zu hören oder lesen!
Bis dahin ganz liebe Grüße
deine Allianz Österreich
Dass mich mein Arbeitgeber so arbeiten lässt, wie ich es für richtig halte und mir in meinem Tun Freiheit und Vertrauen geschenkt wird. Nur so kann man wirklich langfristig richtig erfolgreich sein.
Die Fehlerkultur: Trotz jahrelanger Leitbildvorgabe der Allianz nach einer offenen Fehlerkultur traut sich gefühlt keiner für seine Fehler gerade zu stehen und es entstehen Ausreden die verhindern, aus unseren Fehlern lernen, gebenenfalls Prozesse ändern und daran wachsen.
Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du die Allianz Österreich als Arbeitgeber weiterempfiehlst und deinen "Job im Vertrieb liebst" - das ist wirklich schön zu lesen. :)
Auch finden wir toll, dass du alle Themenbereiche mit der vollen Sterneanzahl bewertet hast und das Gefühl von Freiheit und Vertrauen in deinem Arbeitsbereich erfährst.
Vor einiger Zeit wurde das Projekt "Mutkultur" eingeführt, in dem immer wieder Kolleg:innen, Führungskräfte, Bereichsleitungen und Vorstandsmitglieder von Fehlern und den dazugehörigen Learnings ihrer Karriere berichten - unter anderem damit leisten wir einen Beitrag zur Gestaltung der Fehlerkultur in der Allianz und geben unser bestes hier einen Wandel voranzutreiben. Kulturelle Veränderungen benötigen Zeit und zugleich sind wir stolz, da wir schon große Veränderungen in diesem Bereich spüren. Wir freuen uns, wenn du mal an einer Session teilnimmst. Sie sind virtuell und daher flexibel.
Ganz liebe Grüße und bis bald
deine Allianz Österreich
… ist immer sehr angenehm. Es gibt abteilungsübergreifende Kontakte und ein tolles Miteinander. Wertschätzung wird in der Allianz tagtäglich gelebt. Durch die Du-Kultur flachen die Hierarchien ab und man fühlt sich mit den Führungskräften auf Augenhöhe.
Durch die sehr flexible Homeoffice-Regelung und Gleitzeit ist die Work-Life-Balance sicher so gut wie in keinem anderen Unternehmen. Wird es einem einmal „zu viel“ kann man es offen kommunizieren und man erhält Unterstützung. Klar gibt es stressiger Tage mit mehr Arbeit, aber es wird immer auf die mentale Gesundheit der Mitarbeiter geschaut. Sei es durch „Coachings“ oder andere Vertrauenspersonen, an die man sich wenden kann.
Gibt es wirklich sehr viele Möglichkeiten.
Sozialleistungen gibt es wirklich unendlich vielen. Das Gehalt ist immer eine Frage für sich und man hat das Gefühl dass man für jeden Cent betteln muss. Leistung und vor allem Wissen wird meiner Meinung nach nicht zu 100% abgegolten. Facheinschlägige Hochschulabschlüsse führen leider nicht automatisch zu höheren Gehältern.
Super!!
… kommt vielleicht auf das Team an, aber ich kann mich nicht beschweren. Der Zusammenhalt ist da und auf jedenfall auch abteilungsübergreifend. Bis jetzt hab ich nur mehr überaus hilfsbereiten Kollegen und Kolleginnen zu tun gehabt.
Es gibt viele Kollegen die schon jahrelang dabei sind - bei vielen ist es sogar die erste und einzige Arbeitsstelle bis zur Pension. Ich finde das spricht für sich.
Mein Vorgesetzter setzt sich sehr für uns ein und hat immer ein offenes Ohr. Leider ist er selbst sehr stark an die teilweisen starren und bürokratischen Abläufe des Unternehmens gebunden aber dafür kann er aber nichts.
Sind super! Einen Punkt Abzug gibt es dafür, dass die Nachbesetzung ewig dauert und mit unnötig langen Prozessen einhergeht.
Dadurch erhöht sich die Arbeitsbelastung auf die restlichen Mitarbeiter was teilweise zu großer Unzufriedenheit führt und man manchmal das Gefühl hat im Stich gelassen zu werden.
Kombiniert mit IT-Tools wie Voicebot und Co, die bis jetzt noch immer nicht so funktionieren wie sie sollen, fühlt man sich schnell überfordert - vor allem wenn dann Kunden noch (nachvollziehbar) unzufrieden anrufen und Druck machen.
… es wird regelmäßig intern über diverse Plattformen kommuniziert, sei es innerhalb der Abteilung oder abteilungsübergreifend. Die Führungskräfte sind greifbar und man hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
…. Wird in der Allianz groß geschrieben. Multikulti und Diversität wird gelebt und darauf bin ich sehr stolz.
sehr abwechslungsreich und ständig was Neues.
Vielen Dank für deine Bewertung und vor allem dafür, dass du dir Zeit genommen hast deine Eindrücke zu teilen und alles zu erläutern. Das wissen wir sehr zu schätzen!
Wir freuen uns sehr, dass du die Allianz als "Tollen Arbeitgeber" bezeichnest und so viele Themenbereiche so positiv erlebst. Besonders schön finden wir, dass du den Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und die Gleichberechtigung beschreibst. Das spiegelt unsere Unternehmenskultur sehr gut wider.
Wir arbeiten laufend daran Prozesse zu verbessern und bieten viele Angebote im Falle von hoher Arbeitsbelastung an. Wenn du selbst konkrete Vorschläge hast, freuen wir uns auf deine Initiative oder deinen Input!
Ganz liebe Grüße und bis bald
deine Allianz Österreich
Viele Benefits für Personen mit unbefristeten Verträgen, sehr großzügig! Z.B. Essenszuschuss, Firmenpension, Aktienprogramm, Gesundheitsvorsorge etc.
Es gibt viele Umweltschutzprojekte, laufende Unterstützung vom Lichtblickhof/Kinderhospiz
Es gibt viele Angebote in Österreich und auch international im Konzern (weltweit)
Es wird viel verlangt und dementsprechend gut bezahlt
Wird nicht nur gesagt, sondern auch gelebt!
Es wird unter Garantie nie fad: immer am neuesten Stand!
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du die Allianz Österreich als Arbeitgeber empfiehlst und als "fair, modern und mit super Arbeitsklima" bezeichnest. Vielen Dank auch, dass du deine Bewertung durch Kommentare ergänzt hast - das hilft uns sie besser zu verstehen.
Wenn du dennoch einmal Verbesserungsvorschläge für uns hast, freuen wir uns, wenn du auf uns zukommst und sie mit uns teilst!
Bis dahin alles Liebe und bis bald
deine Allianz Österreich
gemeinsame Strategie wird gemeinsam umgesetzt
Wir fühlen uns als starker Partner für unsere Kunden in schweren Zeiten. Und das sind wir auch!
vor allem die Kollegen im Team erkennen immer wieder, wenn jemand Unterstützung braucht. Die Erwartung der Unternehmensleitung sind herausfordernd lassen sich im Team in der Regel aber gut managen
Die Möglichkeiten sich fortzubilden sind grenzenlos. Es gehört aber auch Eigeninitiative und Interesse dazu.
Sehr faire Bezahlung, außerdem gibt es Zuschüsse zur Gesundheitsvorsorge (Impfaktionen, Sportclub), Mittagessen, Kaffee, Gratisaktie, Mitarbeiteraktien.
Nachhaltigkeit und die Umsetzung von ESG werden nicht nur formal vorangetrieben sondern auch gelebt.
Mein Team ist das allerbeste und ich möchte keinen von ihnen verlieren
ich bin selbst betroffen - alles gut!
Auch nach mehreren Wechsel sowohl beim direkten Vorgesetzten als auch in der Hierarchie habe ich nur gute Erinnerungen und kann durchwegs nur positives berichten.
Sowohl bei der Location als auch bei IT-Ausstattung steht der Arbeitnehmer im Mittelpunkt. Sozialleistungen wie Kaffee, Mittagstisch kommen als angenehmer Zusatz hinzu.
So offen, rasch und nachvollziehbar wie bei der Allianz wird nach meiner Erfahrung sonst kaum über interne Entscheidungen kommuniziert
Als Mann ist es natürlich schwer zu beurteilen, in welchen Bereichen wir schon zur Gänze Gleichberechtigung haben (ebenso gilt das für andere Gruppen, in denen es immer wieder zu ungleich Behandlungen kommt). Die sichtbaren Aktivitäten und Anstrengungen für Gleichberechtigung sind beindruckend.
Wenn man Abwechslung will und kein monotones Abarbeiten, findet man in diesem Beruf seine Berufung.
Vielen Dank für dein tolles Feedback und vor allem auch dafür, dass du dir Zeit genommen hast deine Bewertung so genau zu beschreiben. Das hilft uns sehr genauer zu wissen was schon gut läuft und an welchen Schrauben wir noch drehen können.
Wir freuen uns besonders zu lesen, dass du dich in deinem Team so wohlfühlst, die Benefits für unsere Mitarbeiter:innen und unsere Anstrengungen im Bereich Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit zu schätzen weißt und die Allianz als starken Partner für unsere Kund:innen erlebst.
Wenn du dennoch einmal konkreten Verbesserungsbedarf siehst, melde dich gerne bei uns!
Alles Liebe und bis bald
deine Allianz Österreich
toll, gut, interessant, abwechslungsreich, nice
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Vielen Dank für deine positive Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben!
Wir freuen uns sehr, dass du die Allianz als Arbeitgeber weiterempfiehlst und alle Bereiche mit "toll, gut, interessant, abwechslungsreich und nice" beschreibst - das klingt ja durch und durch positiv! ;)
Wenn du dennoch einmal irgendwo Verbesserungsbedarf erkennst und vielleicht sogar konkrete Vorschläge hast, freuen wir uns, wenn du es uns wissen lässt.
Bis dahin - ganz liebe Grüße
deine Allianz Österreich
Das das Homeoffice beibehalten wurde
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Es freut uns riesig, dass du seit schon 14 Jahren Teil der Allianz Familie bist, gerne bei uns arbeitest und unsere Home Office-Möglichkeiten zu schätzen weißt - mögen noch ganz viele Jahre so folgen!
Du hast allen Themenbereichen fünf Sterne gegeben - auch das finden wir klasse! Vielen Dank dafür. Wenn es dennoch einmal etwas gibt, das wir verändern oder verbessern können, suche gerne das Gespräch mit uns - wir freuen uns auf dein Feedback.
Ganz liebe Grüße
deine Allianz Österreich
Vor paar Jahren sicher einiges, heute nicht so wirklich etwas.
Jeder versteht das die KI sehr bald einen sehr großen Teil daran tragen wird, wie das Versicherungsgeschäft und die damit verbundene Informatik erledigt wird.
Das bedeutet aber nicht das die Mitarbeiter die die letzte Jahrzehnte diese Firma tatkräfitg aufgebaut haben, mit so einem Umgang nun behandelt gehören.
Menschen mit einem Herz einstellen, derzeit sind Gefühslose Maschinen die vor keine Schritte zurück weichen, um den Profit des Unternehmens zu maximieren. Ob Mitarbeiter oder Partner moralisch oder ethisch, den traditionallen Betrieb gibt es so nicht mehr.
Alle ins Homeoffice geschickt, oder reserviert einen Arbeitsplatz in der Zentrale.
Alles fürs Marketing - Unendliches Budget.
Selbsteinteilung
Gutes Weiterbildungsprogramm
Adäquat
Alles fürs Marketing, unendliches Budget.
Rette sich wer kann.
Unqualifizierte Personen die durch Abteilungswechsel oder etwaige Vernetzung an diese Position gelangt sind, speziell Frauen die das ständige Verlangen haben ihre Dominanz bei männlichen Kollegen zu beweisen, in der Regel nimmt man was man kriegt.
Das neue Büro ist schick eingerichtet, bringt dir halt auch nichts wenn’s nur hin kannst, wenn du einen Arbeitstisch reserviert hast.
Ist zwischen den Führungsebenen sowie den Mitarbeitern sehr unausreichend, etwaige Fehler die wegen der fehlenden/falsche Kommunikation passieren, werden dann auf die Mitarbeiter geschoben.
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Schon lange nicht mehr, gibt’s ja auch kein Budget.
Vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir Zeit genommen hast alle Themenbereiche zu kommentieren. Wir freuen uns, dass es Punkte gibt, die du in deiner Zeit mit der Allianz Österreich positiv erlebt hast, wie beispielsweise Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung. Sehr schade finden wir, dass du uns insgesamt nicht als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Dass es "den traditionellen Betrieb" nicht mehr gibt, mag daran liegen, dass wir uns als Allianz weiterentwickeln möchten, um am Ball zu bleiben und wir sind froh und stolz uns einen modernen, flexiblen, diversen und offenen Arbeitgeber nennen zu dürfen. Wenn unsere heutige Unternehmenskultur nicht (mehr) zu deinen Bedürfnissen passt, finden wir das sehr schade, aber akzeptieren das natürlich. Wir wünschen dir auf deinem Weg alles Gute!
Deine Allianz Österreich
So verdient kununu Geld.