577 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
252 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 137 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Benefits für Personen mit unbefristeten Verträgen, sehr großzügig! Z.B. Essenszuschuss, Firmenpension, Aktienprogramm, Gesundheitsvorsorge etc.
Es gibt viele Umweltschutzprojekte, laufende Unterstützung vom Lichtblickhof/Kinderhospiz
Es gibt viele Angebote in Österreich und auch international im Konzern (weltweit)
Es wird viel verlangt und dementsprechend gut bezahlt
Wird nicht nur gesagt, sondern auch gelebt!
Es wird unter Garantie nie fad: immer am neuesten Stand!
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du die Allianz Österreich als Arbeitgeber empfiehlst und als "fair, modern und mit super Arbeitsklima" bezeichnest. Vielen Dank auch, dass du deine Bewertung durch Kommentare ergänzt hast - das hilft uns sie besser zu verstehen.
Wenn du dennoch einmal Verbesserungsvorschläge für uns hast, freuen wir uns, wenn du auf uns zukommst und sie mit uns teilst!
Bis dahin alles Liebe und bis bald
deine Allianz Österreich
gemeinsame Strategie wird gemeinsam umgesetzt
Wir fühlen uns als starker Partner für unsere Kunden in schweren Zeiten. Und das sind wir auch!
vor allem die Kollegen im Team erkennen immer wieder, wenn jemand Unterstützung braucht. Die Erwartung der Unternehmensleitung sind herausfordernd lassen sich im Team in der Regel aber gut managen
Die Möglichkeiten sich fortzubilden sind grenzenlos. Es gehört aber auch Eigeninitiative und Interesse dazu.
Sehr faire Bezahlung, außerdem gibt es Zuschüsse zur Gesundheitsvorsorge (Impfaktionen, Sportclub), Mittagessen, Kaffee, Gratisaktie, Mitarbeiteraktien.
Nachhaltigkeit und die Umsetzung von ESG werden nicht nur formal vorangetrieben sondern auch gelebt.
Mein Team ist das allerbeste und ich möchte keinen von ihnen verlieren
ich bin selbst betroffen - alles gut!
Auch nach mehreren Wechsel sowohl beim direkten Vorgesetzten als auch in der Hierarchie habe ich nur gute Erinnerungen und kann durchwegs nur positives berichten.
Sowohl bei der Location als auch bei IT-Ausstattung steht der Arbeitnehmer im Mittelpunkt. Sozialleistungen wie Kaffee, Mittagstisch kommen als angenehmer Zusatz hinzu.
So offen, rasch und nachvollziehbar wie bei der Allianz wird nach meiner Erfahrung sonst kaum über interne Entscheidungen kommuniziert
Als Mann ist es natürlich schwer zu beurteilen, in welchen Bereichen wir schon zur Gänze Gleichberechtigung haben (ebenso gilt das für andere Gruppen, in denen es immer wieder zu ungleich Behandlungen kommt). Die sichtbaren Aktivitäten und Anstrengungen für Gleichberechtigung sind beindruckend.
Wenn man Abwechslung will und kein monotones Abarbeiten, findet man in diesem Beruf seine Berufung.
Vielen Dank für dein tolles Feedback und vor allem auch dafür, dass du dir Zeit genommen hast deine Bewertung so genau zu beschreiben. Das hilft uns sehr genauer zu wissen was schon gut läuft und an welchen Schrauben wir noch drehen können.
Wir freuen uns besonders zu lesen, dass du dich in deinem Team so wohlfühlst, die Benefits für unsere Mitarbeiter:innen und unsere Anstrengungen im Bereich Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit zu schätzen weißt und die Allianz als starken Partner für unsere Kund:innen erlebst.
Wenn du dennoch einmal konkreten Verbesserungsbedarf siehst, melde dich gerne bei uns!
Alles Liebe und bis bald
deine Allianz Österreich
toll, gut, interessant, abwechslungsreich, nice
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Vielen Dank für deine positive Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben!
Wir freuen uns sehr, dass du die Allianz als Arbeitgeber weiterempfiehlst und alle Bereiche mit "toll, gut, interessant, abwechslungsreich und nice" beschreibst - das klingt ja durch und durch positiv! ;)
Wenn du dennoch einmal irgendwo Verbesserungsbedarf erkennst und vielleicht sogar konkrete Vorschläge hast, freuen wir uns, wenn du es uns wissen lässt.
Bis dahin - ganz liebe Grüße
deine Allianz Österreich
Das das Homeoffice beibehalten wurde
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Es freut uns riesig, dass du seit schon 14 Jahren Teil der Allianz Familie bist, gerne bei uns arbeitest und unsere Home Office-Möglichkeiten zu schätzen weißt - mögen noch ganz viele Jahre so folgen!
Du hast allen Themenbereichen fünf Sterne gegeben - auch das finden wir klasse! Vielen Dank dafür. Wenn es dennoch einmal etwas gibt, das wir verändern oder verbessern können, suche gerne das Gespräch mit uns - wir freuen uns auf dein Feedback.
Ganz liebe Grüße
deine Allianz Österreich
Vor paar Jahren sicher einiges, heute nicht so wirklich etwas.
Jeder versteht das die KI sehr bald einen sehr großen Teil daran tragen wird, wie das Versicherungsgeschäft und die damit verbundene Informatik erledigt wird.
Das bedeutet aber nicht das die Mitarbeiter die die letzte Jahrzehnte diese Firma tatkräfitg aufgebaut haben, mit so einem Umgang nun behandelt gehören.
Menschen mit einem Herz einstellen, derzeit sind Gefühslose Maschinen die vor keine Schritte zurück weichen, um den Profit des Unternehmens zu maximieren. Ob Mitarbeiter oder Partner moralisch oder ethisch, den traditionallen Betrieb gibt es so nicht mehr.
Alle ins Homeoffice geschickt, oder reserviert einen Arbeitsplatz in der Zentrale.
Alles fürs Marketing - Unendliches Budget.
Selbsteinteilung
Gutes Weiterbildungsprogramm
Adäquat
Alles fürs Marketing, unendliches Budget.
Rette sich wer kann.
Unqualifizierte Personen die durch Abteilungswechsel oder etwaige Vernetzung an diese Position gelangt sind, speziell Frauen die das ständige Verlangen haben ihre Dominanz bei männlichen Kollegen zu beweisen, in der Regel nimmt man was man kriegt.
Das neue Büro ist schick eingerichtet, bringt dir halt auch nichts wenn’s nur hin kannst, wenn du einen Arbeitstisch reserviert hast.
Ist zwischen den Führungsebenen sowie den Mitarbeitern sehr unausreichend, etwaige Fehler die wegen der fehlenden/falsche Kommunikation passieren, werden dann auf die Mitarbeiter geschoben.
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Schon lange nicht mehr, gibt’s ja auch kein Budget.
Vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir Zeit genommen hast alle Themenbereiche zu kommentieren. Wir freuen uns, dass es Punkte gibt, die du in deiner Zeit mit der Allianz Österreich positiv erlebt hast, wie beispielsweise Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung. Sehr schade finden wir, dass du uns insgesamt nicht als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Dass es "den traditionellen Betrieb" nicht mehr gibt, mag daran liegen, dass wir uns als Allianz weiterentwickeln möchten, um am Ball zu bleiben und wir sind froh und stolz uns einen modernen, flexiblen, diversen und offenen Arbeitgeber nennen zu dürfen. Wenn unsere heutige Unternehmenskultur nicht (mehr) zu deinen Bedürfnissen passt, finden wir das sehr schade, aber akzeptieren das natürlich. Wir wünschen dir auf deinem Weg alles Gute!
Deine Allianz Österreich
Gehalt immer pünktlich überwiesen
Nur sparen und keine ehrliche Kommunikation, Homeoffice fast als Pflicht
Vertrieb endlich wieder unterstützen. So gut wie kein personeller Support.
Überraschend gut
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du Bereiche wie Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Image positiv empfindest. Schade finden wir, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst und eine "Diskrepanz zwischen Verwaltung und Vertrieb" empfindest. Wenn du konkrete Ideen hast, wie du dir Unterstützung vorstellst, melde dich gerne jederzeit bei uns - wir freuen uns über konkrete Vorschläge!
Liebe Grüße
deine Allianz Österreich
Bis auf ein paar kleine Punkte, passts ja eh! Jammern auf hohem Niveau!
Die Kaffeemaschine!!!
Man sollte auf die Qualitäten der Mitarbeiter:innen achten und diese fördern! Man sollte diesen auch sagen können, welche Zukunft diese haben! Kommunikation bessern! Auch sollte auf die negative Stimmung innerhalb der Teams geachtet werden, und nicht typisch österreichisch ausgesessen werden!
Passt eigentlich, wenn sich einige Kolleg:innen nicht zu wichtig nehmen würden und gleichzeitig Inkompetenz vorweisen!
Weiterbildung sehr gut, man bekommt viel zur Verfügung gestellt :) Karriere? Siehe oben…
Jammern auf hohem Niveau! Erhöhungen werden teilweise sehr fragwürdig gegeben…je weniger Wissen, desto höher das Gehalt?!
Die liebe IT….
Flurfunk….!
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir auch für die Erläuterungen genommen hast - das hilft uns sehr deine Sicht besser zu verstehen und uns weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dass du einige Themenbereiche sehr positiv bewertet hast und du dich insgesamt offenbar bei der Allianz Österreich als Mitarbeiter:in wohlfühlst.
Schade, dass die Kaffeemaschine nicht deinen Wünschen entspricht - in einer Mitarbeiter:innen-Befragung vor unserem Umzug in den ICON Tower hat die Mehrheit dafür abgestimmt. Geschmäcker sind ja bekanntlich verschieden... ;)
Auch den Flurfunk können wir als Arbeitgeber nicht steuern - das ist menschlich und in jedem Unternehmen vorhanden. Zum Glück reden unsere Kolleg:innen miteinander. :) Für die gesteuerte Kommunikation seitens Unternehmen geben wir unser bestes alle Kanäle mit den wichtigen Informationen zu bespielen und unsere Mitarbeiter:innen auf dem Laufenden zu halten. Wichtig ist, dass diese Informationen auch aktiv gelesen werden.
Auch beim Thema Karriere setzen wir stark auf die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter:innen. Als Arbeitgeber bieten wir viele verschiedene Lernplattformen und Entwicklungsangebote an, richten Talent Programme aus und posten unsere interne Jobplattform, um mögliche Veränderungen sichtbar zu machen.
Wenn du zu den Themen Kommunikation, Karriere oder anderen Themen konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns sehr von dir zu hören - melde dich dafür jederzeit gerne bei uns für ein persönliches Gespräch! Wir nehmen dein Feedback jedenfalls gerne mit bei zukünftigen Entwicklungen.
Liebe Grüße
deine Allianz Österreich
Locker, humorvoll, gleichzeitig leistungsorientiert
Erfolgreicher Finanzdienstleister
Passt!
Entwicklungsplanung
Transparente Gehaltssysteme
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Top!
Bei uns in der Abteilung arbeiten alle Generationen zusammen.
Sehr gute Führungskräfte!
Flexible Arbeitszeiten, Hybrid working
Team Meetings, Jour Fixe ...
Diversity, equal pay!
Wechselnde Aufgaben, es wird nie fad.
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du die Allianz als "tollen Arbeitgeber" siehst und alle Themenbereiche mit der vollen Punktezahl bewertet hast. Dass du uns auch Stichworte hinterlassen hast hilf deine Bewertung besser zu verstehen und wir finden super, dass du dich offenbar so wohl in der Allianz Österreich fühlst. Wenn du dennoch einmal Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gerne jederzeit damit bei uns.
Liebe Grüße
deine Allianz Österreich
Es handelt sich um einen großen Konzern, der Stabilität und Sicherheit bietet.
Die Personalentscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar
Als Verbesserungsvorschlag würde ich empfehlen, weniger auf externe Einflüsse zu hören und nicht ständig Veränderungen vorzunehmen. Stabilität fehlt leider
Die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen ist hervorragend, besonders dank des modernen Büros nahe dem Hauptbahnhof. Vor Ort ermöglicht der direkte Austausch mit Kollegen eine produktive und kreative Arbeitsatmosphäre, ebenso ermöglicht die Allianz auch Home-Office Tage
Es gibt die üblichen Sozialleistungen wie in großen Unternehmen, und die Gehälter entsprechen den Branchenstandards.
Eine Führungskraft haben wir verloren. Es ist ein großer Verlust für unser Team. Er war eine unverzichtbare Konstante, die stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter hatte und sich durch seine empathische Art auszeichnete. Sein Fehlen wird den kollegialen Zusammenhalt beeinträchtigen, und seine menschliche Unterstützung wird sehr vermisst werden. Die verbliebenen Vorgesetzten stehen ebenso für eine moderne offene Führungskultur.
Im Unternehmen wird großer Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Die Inhalte sind schnell gefestigt, sodass der Fokus bald auf der Steigerung der Stückzahlen liegt
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass du die Allianz Österreich als Arbeitgeber weiterempfiehlst und du "sehr zufrieden" bist. Außerdem freuen wir uns, dass du Themenbereichen wie Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen die volle Sternenanzahl gegeben hast. Dass du die Work-Life-Balance als "hervorragend" erlebst ist super!
Vielen Dank auch für den Verbesserungsvorschlag weniger Veränderungen vorzunehmen. Uns in der Allianz Österreich ist es wichtig immer "am Ball zu bleiben" und unserem Purpose "We secure your future" gegenüber unseren Kund:innen und Mitarbeiter:innen gerecht zu werden. In einem sich ständig ändernden Umfeld müssen auch wir uns als Menschen und Unternehmen ständig weiterentwickeln.
Wenn du weitere konkrete Verbesserungsvorschläge hast, lass es uns jederzeit gerne wissen!
Ganz liebe Grüße
deine Allianz Österreich
IT Abteilung verbessern und Abläufe der Einstellung.
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du schon so lange Teil der Allianz Österreich bist und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Schön, dass du alle Themenbereiche so positiv erlebst! Wenn es dennoch einmal etwas gibt, das wir bessern können, lass es uns bitte gerne wissen!
Ganz liebe Grüße
deine Allianz Österreich
So verdient kununu Geld.