579 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
255 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 136 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass mich mein Arbeitgeber so arbeiten lässt, wie ich es für richtig halte und mir in meinem Tun Freiheit und Vertrauen geschenkt wird. Nur so kann man wirklich langfristig richtig erfolgreich sein.
Die Fehlerkultur: Trotz jahrelanger Leitbildvorgabe der Allianz nach einer offenen Fehlerkultur traut sich gefühlt keiner für seine Fehler gerade zu stehen und es entstehen Ausreden die verhindern, aus unseren Fehlern lernen, gebenenfalls Prozesse ändern und daran wachsen.
Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du die Allianz Österreich als Arbeitgeber weiterempfiehlst und deinen "Job im Vertrieb liebst" - das ist wirklich schön zu lesen. :)
Auch finden wir toll, dass du alle Themenbereiche mit der vollen Sterneanzahl bewertet hast und das Gefühl von Freiheit und Vertrauen in deinem Arbeitsbereich erfährst.
Vor einiger Zeit wurde das Projekt "Mutkultur" eingeführt, in dem immer wieder Kolleg:innen, Führungskräfte, Bereichsleitungen und Vorstandsmitglieder von Fehlern und den dazugehörigen Learnings ihrer Karriere berichten - unter anderem damit leisten wir einen Beitrag zur Gestaltung der Fehlerkultur in der Allianz und geben unser bestes hier einen Wandel voranzutreiben. Kulturelle Veränderungen benötigen Zeit und zugleich sind wir stolz, da wir schon große Veränderungen in diesem Bereich spüren. Wir freuen uns, wenn du mal an einer Session teilnimmst. Sie sind virtuell und daher flexibel.
Ganz liebe Grüße und bis bald
deine Allianz Österreich
… ist immer sehr angenehm. Es gibt abteilungsübergreifende Kontakte und ein tolles Miteinander. Wertschätzung wird in der Allianz tagtäglich gelebt. Durch die Du-Kultur flachen die Hierarchien ab und man fühlt sich mit den Führungskräften auf Augenhöhe.
Durch die sehr flexible Homeoffice-Regelung und Gleitzeit ist die Work-Life-Balance sicher so gut wie in keinem anderen Unternehmen. Wird es einem einmal „zu viel“ kann man es offen kommunizieren und man erhält Unterstützung. Klar gibt es stressiger Tage mit mehr Arbeit, aber es wird immer auf die mentale Gesundheit der Mitarbeiter geschaut. Sei es durch „Coachings“ oder andere Vertrauenspersonen, an die man sich wenden kann.
Gibt es wirklich sehr viele Möglichkeiten.
Sozialleistungen gibt es wirklich unendlich vielen. Das Gehalt ist immer eine Frage für sich und man hat das Gefühl dass man für jeden Cent betteln muss. Leistung und vor allem Wissen wird meiner Meinung nach nicht zu 100% abgegolten. Facheinschlägige Hochschulabschlüsse führen leider nicht automatisch zu höheren Gehältern.
Super!!
… kommt vielleicht auf das Team an, aber ich kann mich nicht beschweren. Der Zusammenhalt ist da und auf jedenfall auch abteilungsübergreifend. Bis jetzt hab ich nur mehr überaus hilfsbereiten Kollegen und Kolleginnen zu tun gehabt.
Es gibt viele Kollegen die schon jahrelang dabei sind - bei vielen ist es sogar die erste und einzige Arbeitsstelle bis zur Pension. Ich finde das spricht für sich.
Mein Vorgesetzter setzt sich sehr für uns ein und hat immer ein offenes Ohr. Leider ist er selbst sehr stark an die teilweisen starren und bürokratischen Abläufe des Unternehmens gebunden aber dafür kann er aber nichts.
Sind super! Einen Punkt Abzug gibt es dafür, dass die Nachbesetzung ewig dauert und mit unnötig langen Prozessen einhergeht.
Dadurch erhöht sich die Arbeitsbelastung auf die restlichen Mitarbeiter was teilweise zu großer Unzufriedenheit führt und man manchmal das Gefühl hat im Stich gelassen zu werden.
Kombiniert mit IT-Tools wie Voicebot und Co, die bis jetzt noch immer nicht so funktionieren wie sie sollen, fühlt man sich schnell überfordert - vor allem wenn dann Kunden noch (nachvollziehbar) unzufrieden anrufen und Druck machen.
… es wird regelmäßig intern über diverse Plattformen kommuniziert, sei es innerhalb der Abteilung oder abteilungsübergreifend. Die Führungskräfte sind greifbar und man hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
…. Wird in der Allianz groß geschrieben. Multikulti und Diversität wird gelebt und darauf bin ich sehr stolz.
sehr abwechslungsreich und ständig was Neues.
Vielen Dank für deine Bewertung und vor allem dafür, dass du dir Zeit genommen hast deine Eindrücke zu teilen und alles zu erläutern. Das wissen wir sehr zu schätzen!
Wir freuen uns sehr, dass du die Allianz als "Tollen Arbeitgeber" bezeichnest und so viele Themenbereiche so positiv erlebst. Besonders schön finden wir, dass du den Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und die Gleichberechtigung beschreibst. Das spiegelt unsere Unternehmenskultur sehr gut wider.
Wir arbeiten laufend daran Prozesse zu verbessern und bieten viele Angebote im Falle von hoher Arbeitsbelastung an. Wenn du selbst konkrete Vorschläge hast, freuen wir uns auf deine Initiative oder deinen Input!
Ganz liebe Grüße und bis bald
deine Allianz Österreich
Viele Benefits für Personen mit unbefristeten Verträgen, sehr großzügig! Z.B. Essenszuschuss, Firmenpension, Aktienprogramm, Gesundheitsvorsorge etc.
Es gibt viele Umweltschutzprojekte, laufende Unterstützung vom Lichtblickhof/Kinderhospiz
Es gibt viele Angebote in Österreich und auch international im Konzern (weltweit)
Es wird viel verlangt und dementsprechend gut bezahlt
Wird nicht nur gesagt, sondern auch gelebt!
Es wird unter Garantie nie fad: immer am neuesten Stand!
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du die Allianz Österreich als Arbeitgeber empfiehlst und als "fair, modern und mit super Arbeitsklima" bezeichnest. Vielen Dank auch, dass du deine Bewertung durch Kommentare ergänzt hast - das hilft uns sie besser zu verstehen.
Wenn du dennoch einmal Verbesserungsvorschläge für uns hast, freuen wir uns, wenn du auf uns zukommst und sie mit uns teilst!
Bis dahin alles Liebe und bis bald
deine Allianz Österreich
gemeinsame Strategie wird gemeinsam umgesetzt
Wir fühlen uns als starker Partner für unsere Kunden in schweren Zeiten. Und das sind wir auch!
vor allem die Kollegen im Team erkennen immer wieder, wenn jemand Unterstützung braucht. Die Erwartung der Unternehmensleitung sind herausfordernd lassen sich im Team in der Regel aber gut managen
Die Möglichkeiten sich fortzubilden sind grenzenlos. Es gehört aber auch Eigeninitiative und Interesse dazu.
Sehr faire Bezahlung, außerdem gibt es Zuschüsse zur Gesundheitsvorsorge (Impfaktionen, Sportclub), Mittagessen, Kaffee, Gratisaktie, Mitarbeiteraktien.
Nachhaltigkeit und die Umsetzung von ESG werden nicht nur formal vorangetrieben sondern auch gelebt.
Mein Team ist das allerbeste und ich möchte keinen von ihnen verlieren
ich bin selbst betroffen - alles gut!
Auch nach mehreren Wechsel sowohl beim direkten Vorgesetzten als auch in der Hierarchie habe ich nur gute Erinnerungen und kann durchwegs nur positives berichten.
Sowohl bei der Location als auch bei IT-Ausstattung steht der Arbeitnehmer im Mittelpunkt. Sozialleistungen wie Kaffee, Mittagstisch kommen als angenehmer Zusatz hinzu.
So offen, rasch und nachvollziehbar wie bei der Allianz wird nach meiner Erfahrung sonst kaum über interne Entscheidungen kommuniziert
Als Mann ist es natürlich schwer zu beurteilen, in welchen Bereichen wir schon zur Gänze Gleichberechtigung haben (ebenso gilt das für andere Gruppen, in denen es immer wieder zu ungleich Behandlungen kommt). Die sichtbaren Aktivitäten und Anstrengungen für Gleichberechtigung sind beindruckend.
Wenn man Abwechslung will und kein monotones Abarbeiten, findet man in diesem Beruf seine Berufung.
Vielen Dank für dein tolles Feedback und vor allem auch dafür, dass du dir Zeit genommen hast deine Bewertung so genau zu beschreiben. Das hilft uns sehr genauer zu wissen was schon gut läuft und an welchen Schrauben wir noch drehen können.
Wir freuen uns besonders zu lesen, dass du dich in deinem Team so wohlfühlst, die Benefits für unsere Mitarbeiter:innen und unsere Anstrengungen im Bereich Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit zu schätzen weißt und die Allianz als starken Partner für unsere Kund:innen erlebst.
Wenn du dennoch einmal konkreten Verbesserungsbedarf siehst, melde dich gerne bei uns!
Alles Liebe und bis bald
deine Allianz Österreich
toll, gut, interessant, abwechslungsreich, nice
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Vielen Dank für deine positive Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben!
Wir freuen uns sehr, dass du die Allianz als Arbeitgeber weiterempfiehlst und alle Bereiche mit "toll, gut, interessant, abwechslungsreich und nice" beschreibst - das klingt ja durch und durch positiv! ;)
Wenn du dennoch einmal irgendwo Verbesserungsbedarf erkennst und vielleicht sogar konkrete Vorschläge hast, freuen wir uns, wenn du es uns wissen lässt.
Bis dahin - ganz liebe Grüße
deine Allianz Österreich
Das das Homeoffice beibehalten wurde
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Es freut uns riesig, dass du seit schon 14 Jahren Teil der Allianz Familie bist, gerne bei uns arbeitest und unsere Home Office-Möglichkeiten zu schätzen weißt - mögen noch ganz viele Jahre so folgen!
Du hast allen Themenbereichen fünf Sterne gegeben - auch das finden wir klasse! Vielen Dank dafür. Wenn es dennoch einmal etwas gibt, das wir verändern oder verbessern können, suche gerne das Gespräch mit uns - wir freuen uns auf dein Feedback.
Ganz liebe Grüße
deine Allianz Österreich
Vor paar Jahren sicher einiges, heute nicht so wirklich etwas.
Jeder versteht das die KI sehr bald einen sehr großen Teil daran tragen wird, wie das Versicherungsgeschäft und die damit verbundene Informatik erledigt wird.
Das bedeutet aber nicht das die Mitarbeiter die die letzte Jahrzehnte diese Firma tatkräfitg aufgebaut haben, mit so einem Umgang nun behandelt gehören.
Menschen mit einem Herz einstellen, derzeit sind Gefühslose Maschinen die vor keine Schritte zurück weichen, um den Profit des Unternehmens zu maximieren. Ob Mitarbeiter oder Partner moralisch oder ethisch, den traditionallen Betrieb gibt es so nicht mehr.
Alle ins Homeoffice geschickt, oder reserviert einen Arbeitsplatz in der Zentrale.
Alles fürs Marketing - Unendliches Budget.
Selbsteinteilung
Gutes Weiterbildungsprogramm
Adäquat
Alles fürs Marketing, unendliches Budget.
Rette sich wer kann.
Unqualifizierte Personen die durch Abteilungswechsel oder etwaige Vernetzung an diese Position gelangt sind, speziell Frauen die das ständige Verlangen haben ihre Dominanz bei männlichen Kollegen zu beweisen, in der Regel nimmt man was man kriegt.
Das neue Büro ist schick eingerichtet, bringt dir halt auch nichts wenn’s nur hin kannst, wenn du einen Arbeitstisch reserviert hast.
Ist zwischen den Führungsebenen sowie den Mitarbeitern sehr unausreichend, etwaige Fehler die wegen der fehlenden/falsche Kommunikation passieren, werden dann auf die Mitarbeiter geschoben.
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Schon lange nicht mehr, gibt’s ja auch kein Budget.
Vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir Zeit genommen hast alle Themenbereiche zu kommentieren. Wir freuen uns, dass es Punkte gibt, die du in deiner Zeit mit der Allianz Österreich positiv erlebt hast, wie beispielsweise Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung. Sehr schade finden wir, dass du uns insgesamt nicht als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Dass es "den traditionellen Betrieb" nicht mehr gibt, mag daran liegen, dass wir uns als Allianz weiterentwickeln möchten, um am Ball zu bleiben und wir sind froh und stolz uns einen modernen, flexiblen, diversen und offenen Arbeitgeber nennen zu dürfen. Wenn unsere heutige Unternehmenskultur nicht (mehr) zu deinen Bedürfnissen passt, finden wir das sehr schade, aber akzeptieren das natürlich. Wir wünschen dir auf deinem Weg alles Gute!
Deine Allianz Österreich
Gehalt immer pünktlich überwiesen
Nur sparen und keine ehrliche Kommunikation, Homeoffice fast als Pflicht
Vertrieb endlich wieder unterstützen. So gut wie kein personeller Support.
Überraschend gut
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du Bereiche wie Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Image positiv empfindest. Schade finden wir, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst und eine "Diskrepanz zwischen Verwaltung und Vertrieb" empfindest. Wenn du konkrete Ideen hast, wie du dir Unterstützung vorstellst, melde dich gerne jederzeit bei uns - wir freuen uns über konkrete Vorschläge!
Liebe Grüße
deine Allianz Österreich
Bis auf ein paar kleine Punkte, passts ja eh! Jammern auf hohem Niveau!
Die Kaffeemaschine!!!
Man sollte auf die Qualitäten der Mitarbeiter:innen achten und diese fördern! Man sollte diesen auch sagen können, welche Zukunft diese haben! Kommunikation bessern! Auch sollte auf die negative Stimmung innerhalb der Teams geachtet werden, und nicht typisch österreichisch ausgesessen werden!
Passt eigentlich, wenn sich einige Kolleg:innen nicht zu wichtig nehmen würden und gleichzeitig Inkompetenz vorweisen!
Weiterbildung sehr gut, man bekommt viel zur Verfügung gestellt :) Karriere? Siehe oben…
Jammern auf hohem Niveau! Erhöhungen werden teilweise sehr fragwürdig gegeben…je weniger Wissen, desto höher das Gehalt?!
Die liebe IT….
Flurfunk….!
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir auch für die Erläuterungen genommen hast - das hilft uns sehr deine Sicht besser zu verstehen und uns weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dass du einige Themenbereiche sehr positiv bewertet hast und du dich insgesamt offenbar bei der Allianz Österreich als Mitarbeiter:in wohlfühlst.
Schade, dass die Kaffeemaschine nicht deinen Wünschen entspricht - in einer Mitarbeiter:innen-Befragung vor unserem Umzug in den ICON Tower hat die Mehrheit dafür abgestimmt. Geschmäcker sind ja bekanntlich verschieden... ;)
Auch den Flurfunk können wir als Arbeitgeber nicht steuern - das ist menschlich und in jedem Unternehmen vorhanden. Zum Glück reden unsere Kolleg:innen miteinander. :) Für die gesteuerte Kommunikation seitens Unternehmen geben wir unser bestes alle Kanäle mit den wichtigen Informationen zu bespielen und unsere Mitarbeiter:innen auf dem Laufenden zu halten. Wichtig ist, dass diese Informationen auch aktiv gelesen werden.
Auch beim Thema Karriere setzen wir stark auf die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter:innen. Als Arbeitgeber bieten wir viele verschiedene Lernplattformen und Entwicklungsangebote an, richten Talent Programme aus und posten unsere interne Jobplattform, um mögliche Veränderungen sichtbar zu machen.
Wenn du zu den Themen Kommunikation, Karriere oder anderen Themen konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns sehr von dir zu hören - melde dich dafür jederzeit gerne bei uns für ein persönliches Gespräch! Wir nehmen dein Feedback jedenfalls gerne mit bei zukünftigen Entwicklungen.
Liebe Grüße
deine Allianz Österreich
Locker, humorvoll, gleichzeitig leistungsorientiert
Erfolgreicher Finanzdienstleister
Passt!
Entwicklungsplanung
Transparente Gehaltssysteme
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Top!
Bei uns in der Abteilung arbeiten alle Generationen zusammen.
Sehr gute Führungskräfte!
Flexible Arbeitszeiten, Hybrid working
Team Meetings, Jour Fixe ...
Diversity, equal pay!
Wechselnde Aufgaben, es wird nie fad.
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du die Allianz als "tollen Arbeitgeber" siehst und alle Themenbereiche mit der vollen Punktezahl bewertet hast. Dass du uns auch Stichworte hinterlassen hast hilf deine Bewertung besser zu verstehen und wir finden super, dass du dich offenbar so wohl in der Allianz Österreich fühlst. Wenn du dennoch einmal Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gerne jederzeit damit bei uns.
Liebe Grüße
deine Allianz Österreich
So verdient kununu Geld.