Basierend auf Daten aus 159 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 549 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
159 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lässt teilweise auch zu wünschen übrig. Vorallem wenn man auf wichtige Infos angewiesen ist um Arbeit und Privat besser zu vereinbaren.
Derzeit kaum zu spüren. Jeder schaut auf sich und hilft nur noch bedingt. Es wird nicht wirklich als Team gearbeitet sondern eher nach dem Motto toll ein anderer machts -.-
Wenn man nicht grade Teilzeit arbeitet ist gleiten kaum bis gar nicht möglich. Was ich sehr schade finde.
Verbesserungswürdig! Leider ist es oft der Fall das nicht der Vorgesetzte das Team führt sondern eher umgekehrt. Es setzt nicht wirklich Konsequenzen und somit machen die ArbeiterInnen teilweise was sie wollen.
Jein also man macht seine Arbeit und manchmal sind spannende Fälle dabei aber nicht direkt herausfordernde Aufgaben
Seit Corona ist es nicht mehr das gleiche. Jeder schaut nur noch auf sich. Keinerlei Teamdynamik mehr