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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 150 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 539 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allianz Österreich
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allianz Österreich
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

150 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskultur ist auf Augenhöhe und offen. Ich arbeite mit unterschiedlichen Abteilungen und Bereichen zusammen - dabei stoße ich immer auf Unterstützung und einen guten Spirit. Schwarze Schafe gibt es überall... ;)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kommunikationskanäle werden genutzt - das kann manchmal verwirrend sein, aber andererseits hat man die Möglichkeit sich die Informationen auf die Weise zu holen, wie es einem am besten passt und man weiß immer was los ist und was es Neues gibt, wenn man sich dafür interessiert. Wenn man gar nicht proaktiv ist, schaut man sich 1x/Woche den unternehmensweiten Newsletter an und ist schon am aktuellen Stand der Dinge.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Arbeitsatmosphäre

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Zeiteinteilung, mobiles Arbeiten, auch mobiles Arbeiten im Ausland möglich, flexible Urlaubsplanung, ... Perfekt!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher nur gute Erfahrungen gemacht und immer unter Führungskräften gearbeitet, die Mitarbeiter:innen fördern und fordern, Entwicklung ermöglichen und unterstützen, offen sind für Feedback und neue Ideen willkommen heißen. Auch hier gibt es natürlich schwarze Schafe - wie überall... Dafür gibt's diesmal aber einen Stern Abzug.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe die Möglichkeit neue Ideen einzubringen und umzusetzen. Das macht meinen Job spannend und interessant. Reportings, Dokumentation usw. gehören in einem Konzern auch dazu. Ingesamt mehr als zufrieden!

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