Basierend auf Daten aus 140 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 527 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
140 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gemeinsame Strategie wird gemeinsam umgesetzt
So offen, rasch und nachvollziehbar wie bei der Allianz wird nach meiner Erfahrung sonst kaum über interne Entscheidungen kommuniziert
Mein Team ist das allerbeste und ich möchte keinen von ihnen verlieren
vor allem die Kollegen im Team erkennen immer wieder, wenn jemand Unterstützung braucht. Die Erwartung der Unternehmensleitung sind herausfordernd lassen sich im Team in der Regel aber gut managen
Auch nach mehreren Wechsel sowohl beim direkten Vorgesetzten als auch in der Hierarchie habe ich nur gute Erinnerungen und kann durchwegs nur positives berichten.
Es wird unter Garantie nie fad: immer am neuesten Stand!