Basierend auf Daten aus 142 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 529 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
142 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
… es wird regelmäßig intern über diverse Plattformen kommuniziert, sei es innerhalb der Abteilung oder abteilungsübergreifend. Die Führungskräfte sind greifbar und man hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
… kommt vielleicht auf das Team an, aber ich kann mich nicht beschweren. Der Zusammenhalt ist da und auf jedenfall auch abteilungsübergreifend. Bis jetzt hab ich nur mehr überaus hilfsbereiten Kollegen und Kolleginnen zu tun gehabt.
Durch die sehr flexible Homeoffice-Regelung und Gleitzeit ist die Work-Life-Balance sicher so gut wie in keinem anderen Unternehmen. Wird es einem einmal „zu viel“ kann man es offen kommunizieren und man erhält Unterstützung. Klar gibt es stressiger Tage mit mehr Arbeit, aber es wird immer auf die mentale Gesundheit der Mitarbeiter geschaut. Sei es durch „Coachings“ oder andere Vertrauenspersonen, an die man sich wenden kann.
Mein Vorgesetzter setzt sich sehr für uns ein und hat immer ein offenes Ohr. Leider ist er selbst sehr stark an die teilweisen starren und bürokratischen Abläufe des Unternehmens gebunden aber dafür kann er aber nichts.
sehr abwechslungsreich und ständig was Neues.
… ist immer sehr angenehm. Es gibt abteilungsübergreifende Kontakte und ein tolles Miteinander. Wertschätzung wird in der Allianz tagtäglich gelebt. Durch die Du-Kultur flachen die Hierarchien ab und man fühlt sich mit den Führungskräften auf Augenhöhe.