Jammern auf hohem Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf ein paar kleine Punkte, passts ja eh! Jammern auf hohem Niveau!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine!!!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf die Qualitäten der Mitarbeiter:innen achten und diese fördern! Man sollte diesen auch sagen können, welche Zukunft diese haben! Kommunikation bessern! Auch sollte auf die negative Stimmung innerhalb der Teams geachtet werden, und nicht typisch österreichisch ausgesessen werden!
Arbeitsatmosphäre
Passt eigentlich, wenn sich einige Kolleg:innen nicht zu wichtig nehmen würden und gleichzeitig Inkompetenz vorweisen!
Kommunikation
Flurfunk….!
Arbeitsbedingungen
Die liebe IT….
Gehalt/Sozialleistungen
Jammern auf hohem Niveau! Erhöhungen werden teilweise sehr fragwürdig gegeben…je weniger Wissen, desto höher das Gehalt?!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sehr gut, man bekommt viel zur Verfügung gestellt :) Karriere? Siehe oben…
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir auch für die Erläuterungen genommen hast - das hilft uns sehr deine Sicht besser zu verstehen und uns weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dass du einige Themenbereiche sehr positiv bewertet hast und du dich insgesamt offenbar bei der Allianz Österreich als Mitarbeiter:in wohlfühlst.
Schade, dass die Kaffeemaschine nicht deinen Wünschen entspricht - in einer Mitarbeiter:innen-Befragung vor unserem Umzug in den ICON Tower hat die Mehrheit dafür abgestimmt. Geschmäcker sind ja bekanntlich verschieden... ;)
Auch den Flurfunk können wir als Arbeitgeber nicht steuern - das ist menschlich und in jedem Unternehmen vorhanden. Zum Glück reden unsere Kolleg:innen miteinander. :) Für die gesteuerte Kommunikation seitens Unternehmen geben wir unser bestes alle Kanäle mit den wichtigen Informationen zu bespielen und unsere Mitarbeiter:innen auf dem Laufenden zu halten. Wichtig ist, dass diese Informationen auch aktiv gelesen werden.
Auch beim Thema Karriere setzen wir stark auf die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter:innen. Als Arbeitgeber bieten wir viele verschiedene Lernplattformen und Entwicklungsangebote an, richten Talent Programme aus und posten unsere interne Jobplattform, um mögliche Veränderungen sichtbar zu machen.
Wenn du zu den Themen Kommunikation, Karriere oder anderen Themen konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns sehr von dir zu hören - melde dich dafür jederzeit gerne bei uns für ein persönliches Gespräch! Wir nehmen dein Feedback jedenfalls gerne mit bei zukünftigen Entwicklungen.
Liebe Grüße
deine Allianz Österreich