Eine Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Standards die mittlerweile im jedem VU herrschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Delegierung, Systeme und Anforderungen, wenig Vertrauen da nach Dienstantritt sich keiner mehr erinnern möchte was eigentlich vereinbart wurde
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Herrschaften mehr transparenter -in jeglicher Hinsicht- und abteilungsübergreifend Agieren würden
Arbeitsatmosphäre
Oft gibt es keine Sitzplätze mehr man muss dann in der Küche arbeiten
Kommunikation
Anstrengend aber funktioniert irgendwie
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, teilweise schlecht
Work-Life-Balance
Zuhause im HO und im Urlaub gleicht sich das wieder aus
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die selbst noch viel Führung brauchen
Interessante Aufgaben
Ja, aber von den Vorgesetzten keinen Rückhalt wenn es hart auf hart kommt und man dementsprechend entscheiden muss
Gleichberechtigung
Bislang nicht wirklich Thema, da dies totgeschwiegen wird
Umgang mit älteren Kollegen
Ziemlich gut
Arbeitsbedingungen
Immer wieder Probleme einen Arbeitsplatz zu finden, teilweise starke Schwankungen in der Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja Mülltrennung, Kurzprogramm beim Geschirrspüler trotz Grippezeit etc max. 50 grad 15 min lang :)..
Gehalt/Sozialleistungen
Merkwürdiges Modell, hier wird die eigentliche Überzahlung über die Jahre wieder mit den Stufensprüngen abgebaut
Image
Alte Mitarbeiter reden trotz der Spitzengehälter schlecht über TL und AbL
Karriere/Weiterbildung
Teilweise gegeben aber im Verhältnis eher im unteren Minimum
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast das Feedback zu erläutern. Das hilft uns die Sterne-Bewertung besser nachvollziehen zu können.
Wir finden es sehr schade, dass du die Allianz Österreich nicht als Arbeitgeber weiterempfiehlst - freuen uns aber, dass dennoch das eine oder andere Thema positiv bewertet hast, wie bspw. Umwelt- und Sozialbewusstsein oder Umgang mit älteren Kolleg:innen.
Über viele deiner Kommentare sind wir sehr überrascht. Bspw. im Bereich Karriere/Weiterbildung haben wir einen starken Fokus, bieten viele Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten an, übertreffen jährlich unser Lernstunden-Ziel, schaffen Möglichkeiten in der Arbeitszeit zu lernen, promoten interne Stellenausschreibungen und haben unzählige Mitarbeiter:innen, die sich quer durch die Allianz Österreich sowie weltweit entwickeln und ihre persönliche Karriere machen. "Unteres Minimum" überrascht uns in diesem Zusammenhang tatsächlich sehr.
Auch den Kommentar, dass Gleichberechtigung "totgeschwiegen" wird, können wir nicht nachvollziehen. Vor allem die Themen externe EDGE-Zertifizierung, den Ausgleich des Gender Pay Gaps und die Arbeit unseres Network for Equal Opportunities (NEO-Network) kommunizieren wir laufend, es finden Befragungen und Events statt. Wir werden versuchen hier zukünftig noch lauter zu sein. ;)
Abteilungs- und Ressortübergreifend haben wir einige Projekte, Mitarbeiter:innen-Netzwerke, Arbeitsgruppen und Buddy-Systeme. Es liegt an unseren Mitarbeiter:innen diese Angebote zu nutzen, sich zu vernetzen und gut über Grenzen hinweg zu arbeiten. Da diese Angebote auf hohe Zustimmung und Zulauf treffen, sind wir auch über diesen Verbesserungsvorschlag überrascht - nehmen ihn aber gerne nochmal mit.
Wenn du weitere konkrete Verbesserungsvorschläge hast, lass es uns gerne wissen und nimm mit uns direkt Kontakt auf.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Liebe Grüße
deine Allianz Österreich