26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 23%
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Hab schon wieder verdrängt hier mal gearbeitet zu haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind fix und es gibt quasi nie Überstunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte gar nicht erst anfangen...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf fähige Leute hören, anstatt immer Freunde und Kumpels in Entscheidungen einzubeziehen. Weniger Vitamin B. Aufhören mit der Diskriminierung. Bessere Bezahlung und das wichtigste: Endlich mal im Jahr 2024 ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechteste Arbeitsatmosphäre, die ich jemals hatte.
Image
Die Produkte sind in Ordnung bis gut. Ansonsten hat jeder sofort Mitleid, wenn man erwähnt dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Arbeit wird nach ordentlichen Zeiten verrichtet. Überstunden haben bei mir nie existiert. Extrem zuvorkommend bei ZA, falls mal die eine oder andere Überstunde anfällt.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht erwünscht, da man sonst mehr zahlen müsste.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt außer dem "Obstkorb" nicht. Ich hab noch nie einen Betrieb in der Lebensmittelbranche erlebt, der schlechter zahlt. Bei Gehaltsforderung kann man hier schonmal auf der Stelle gekündigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewürzreste werden beim Bauern im Feld nebenan "entsorgt". (Der wird sich sicher freuen) Gefährliche Stoffe werden nicht fachgerecht entsorgt. Alles wird 3 mal auf Zettel ausgedruckt und händisch abgeheftet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder feindet sich gegenseitig an. Jeder schmeißt den anderen unter die Räder, wenn es drauf ankommt. Das Ausspionieren von Arbeit auf Auftrag des CEOs ist auch eine sehr weit verbreitete Methode.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es in diesem Betrieb quasi fast keine, da man hier sehr gerne kurz vor der Pension "rausgemobbt" wird.
Vorgesetztenverhalten
Unter jeder Tauglichkeit. Manche Abteilungsleiter sind echt nur als Deko da, weil sowieso alles von 1-2 Personen entschieden wird. Manche Abteilungsleiter sind nur leblose Schachfiguren, damit halt wer für einen Fehler verantwortlich gemacht werden kann.
Arbeitsbedingungen
Manche PCs laufen mit Programmen, die aus den 2000ern sind. Alles ist alt und leicht zerbrechlich. Hier wird fast alles auf Zetteln handschriftlich festgehalten. Die gesamte Firma ist gefühlmäßig auf dem technischen Stand von 2002.
Kommunikation
Der CEO entscheidet im Endeffekt alles. Einzelne fähige Mitarbeiter/Abteilungsleiter haben nichts zu sagen und dürfen sich nie einbringen.
Gleichberechtigung
Hier werden Frauen und Minderheiten gewaltig verachtet. Jeden Tag ein neuer Frauenfeindlicher Satz hier, eine Bemerkung gegen Minderheiten dort. Das hört nie auf.
Interessante Aufgaben
Hab jeden Tag mein Wissen erweitern können und vieles dazu gelernt. Die alltäglichen "workflow" Aufgaben sind eher aufhalten, aber nötig.
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Wer sagt dies sein eine gute Firma, hat noch nicht viel gesehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewertung betrifft rein den administrativen Bereich und nicht die Produktion.
Prinzipiell hätte die Firma potential, ABER: Es fehlen klare transparente Ziele. Es mangelt gewaltig an Kommunikation. Es gibt keine (gelebte) Wertekultur. Moderne Arbeitsplätze und Arbeitsansätze fehlen (Home Office, Zielorientierte und nicht zeitorientierte Arbeit, echte flexible Arbeitszeit, WL Balance usw...). HR Management fehlt. Es fehlen Führungskräfte die als Führungskraft geeignet sind. Die Firma ist die Jahre über gut gewachsen, aber es wurde übersehen die Strukturen, Prozesse und Abläufe anzupassen und vor allem zu modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Prozesse, Arbeitsabläufe, Führungskräfte - 90er Jahre Flair
Work-Life-Balance
Gibt es in den 90ern nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung unerwünscht. Persönlichkeitsentwicklung ist ein Fremdwort. Karriere ist durch die flache Hierarchie eher nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war zum Schluss gut und wurde immer pünktlich ausbezahlt. Benefits gibt es keine. Und nein Weihnachtsfeier, Sportevents und Obstkorb zähle ich nicht als Benefit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen. Bewusst gelebt wurde das nicht....
Kollegenzusammenhalt
Schwankend. Man muss wissen mit wem man spricht!
Vorgesetztenverhalten
Keine transparenten Ziele, keine Wertschätzung, keine Ideen, keine Hilfe - und für die Abgabe von Tätigkeitsberichten brauch ich keinen Vorgesetzen. Noch dazu hat das mit Führung nichts zu tun.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Computer, Licht und Raumlüftung, eine mit Glück funktionierende Klimaanlage die dir genau in den Rücken bläst und das war es auch. Keine Kantine, keine höhenverstellbaren Schreibtische, keine vernünftig ausgestatteten Besprechungsräume, Sessel niedergerockt usw. ......
Kommunikation
Wenn stille Post als Kommunikation gilt, dann ja.
Interessante Aufgaben
Hatte ich. Hat mir auch gefallen. Leider ist das Umfeld toxisch, sodass ein vernünftiges, strukturiertes, qualitatives und quantitatives Arbeiten nicht möglich ist.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lange überlegt, aber nicht wirklich etwas gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ICH-Denken seitens der Geschäftsführung und Eigentümer
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören, Missstände beseitigen, echte Benefits anbieten, Weiterbildung fördern, generell auf Mitarbeiter (speziell die mit Wissen) schauen
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Strukturen, Ideen werden sofort abgewimmelt, nicht geschimpft ist gelobt genug
Image
"Außen hui, innen pfui". Zu externen Personen wird immer geschleimt was für eine tolle Firma das nicht ist, allerdings darf man nicht hinter die Kulissen blicken. Dort wird firmenintern geschimpft, es wird alles getan um Mitarbeiter wegzubekommen
Work-Life-Balance
viele Überstunden, früher kommen und länger bleiben gerne gesehen, früher gehen eher nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung würde ja etwas kosten, da geht sich ja dann in 3 Jahren kein neues Firmenauto aus ... aufgrund der falchen Hierarchie keine Karrierechancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher am Minimum, wenn man nach einer Erhöhung fragt wird man unfreundlich abgewiesen und man solle froh sein hier abrieten zu dürfen. "Gratis Wasser" wird als Benefit verkauft, ebenso der firmeneigene Parkplatz den man in der Einöde wo diese Firma ist unbedingt benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Mülltrennung: der Müll der Vorwoche darf den Müll dieser Woche nicht berühren ... Es wird immer überall versucht den größten Profit rauszuholen, billigste Rohstoffe werden 1:1 wieder verpackt und überteuert verkauft.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung sehr gut, wenn man etwas von anderen Abteilungen benötigt wir versucht abzuwimmeln, "nicht unsere Aufgabe", es wird nicht mal versucht zusammen eine Lösung zu finden
Umgang mit älteren Kollegen
Man schaut dass ältere KollegInnen mit viel Erfahrung und Wissen das Weite suchen und ersetzt diese durch junge unerfahrene Kollegen die dafür weniger Kosten.
Vorgesetztenverhalten
Seitens Management keine Wertschätzung, man soll froh sein einen Job zu haben, wissen sowieso alles besser. Kein Geld für Kleinigkeiten, aber selber ein Luxusauto kaufen. Absolut keine Vorbildwirkung.
Arbeitsbedingungen
"Klimatisierte Büros" als Benefit, allerdings hat diese nie wirklich funktioniert, war nur laut und hat nicht geholfen. Alte Möbel welche teilweise bereits "repariert" wurden, defekte Schreibtischsessel welche nicht getauscht werden dürfen, pro Jahr nur 5 neue Sessel für die gesamte Firma. Trotz Attesten keine ergonomischen Arbeitsmittel !
Kommunikation
In den einzelnen Abteilungen großteils OK, zu anderen Abteilungen bereits sehr mangelhaft, zum Management vorzudringen ist absolut unmöglich
Gleichberechtigung
Viele Büros rein in Frauenhand, als Mann fühlt man sich dort sowieso nicht wohl. Managementebenen rein männlich besetzt
Interessante Aufgaben
Täglicher Alltagstrott ohne viel Abwechslung
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Muss nicht sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits nicht die besten aber OK, Kollegenzusammenhalt toll, Ausstattung gut
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter von oben für die Menschen, die den Laden auch am Laufen halten! Wenn etwas nicht möglich ist laut Abteilung sollte man dann auch zuhören und den Mitarbeitern nicht die Arbeit unnötig schwer machen. Für den Kunden wird alles gemacht, obs geht oder nicht. Fehleranfälligkeit hoch. Kommunikation zwischen oben und zwischen den Abteilungen sehr ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung sieht anders aus! Kollegenzusammenhalt in der Abteilung gut. Geschäftsführung sehr mangelhaft.
Image
„innen pfui, außen hui“ trifft es sehr gut. Schein wird nach außen gewahrt
Work-Life-Balance
Gleitzeit super. Urlaub konnte leicht genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung möglich, würde ja was kosten. Aufstiegschancen gibt es keine, gefördert wird auch der einzelne nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war für die Branche OK. Gehaltsforderung sehr schwer. Antwort von oben „sollens halt gehen, der nächste kommt schon“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht. Beschaffung der Gewürze stellt einem das Bein, wächst nun mal nicht alles in Österreich und Umgebung
Kollegenzusammenhalt
in der Abteilung gut
Umgang mit älteren Kollegen
hätte nichts negatives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung OK, Geschäftsführung flopp
Arbeitsbedingungen
gut ausgestatteter Arbeitsplatz, Klimaanlage, keine Kantine
Kommunikation
ausbaufähig von oben und zwischen den Abteilungen
Gleichberechtigung
Männer definitiv bevorzugt
Interessante Aufgaben
Abteilungsleitung könnte mehr delegieren, Arbeit muss für einen persönlich stimmen
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Die Firma präsentiert sich als internationales und modernes Unternehmen. Hinter der Fassade sieht es jedoch anders aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenpolitik und Firmenkultur ist auf dem Niveau des vorigen Jahrhunderts. Professionelles Management vermisst man hier. Die Firma hat keine klare Struktur, es gibt schwere Mängel in der strategischen und operativen Ausrichtung, deshalb auch die enorme Fluktuation. Das Betriebsklima und die Kommunikation sind ungenügend, die Bezahlung schlecht, die Wertschätzung der Mitarbeiter praktisch nicht vorhanden und die Benefits sind lächerlich. Die „Dukultur" impliziert mitunter Respektlosigkeit.Es gibt keine klare abteilungsübergreifende Kommunikation. Es wird „stille Post“ gespielt, das Gegeneinander wird vor das Miteinander gestellt, es wird teilweise intrigiert und sabotiert. Die Marketingabteilung hat keine fachgerechte Führung, kein Auftragssystem, keinen Workflow und keine Professionisten, es wird chaotisch und dilettantisch gearbeitet. Hier fehlt es eindeutig an Grundwissen und Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
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Ein schwieriges Unterfangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben sind abwechslungsreich und das Team war wirklich super
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung und der Respekt gehört hier einfach in den Arbeitsalltag. Man kann doch nicht ständig Menschen kontrollieren, und diese zu Unrecht beschuldigen. Ich habe in meinem ganzen Leben noch so kein schlechtes Dienstzeugnis bekommen, ich kann es nicht verstehen.
Arbeitsatmosphäre
An und für sich wäre es mit den Kollegen harmonisch gewesen, gäbe es da nicht die Kontrollfunktion
Kollegenzusammenhalt
das hat gut gepasst
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht. Keine Wertschätzung, immer Kontrolle, kein Vertrauen und Respekt zu den Mitarbeitern. Meist nur runter machen.
Kommunikation
Unter den Kollegen top! Aber nicht mit höher gestellten.
Gleichberechtigung
nein! Gar nicht. Nur die sind gut, die dem anderen zum Gesicht stehen
Interessante Aufgaben
Die waren echt super in der Aufragsabteilung, hat grossen Spaß gemacht. Sehr vielseitig und der Kontakt zum Kunden war gegeben. Hier konnte man sehr viel lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
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Könnte schlimmer sein, aber auch VIEL besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuer Arbeitsplatz, Parkplatz, vorhandene Sozialräume, eigene Arbeitsaufteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird (immer noch) zu wenig getan um neue Mitarbeiter zu finden, die bestehenden werden sprichwörtlich "verheizt".
Keine Cafeteria, Arbeitskleidung, schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Bei zukünftigen Bauvorhaben Räume wie eine Cafeteria oder z.B. ein Fitnessstudio planen (mehr Benefits helfen beim Recruiting).
Auf Mitarbeiter eingehen und deren Meinung respektieren.
Offen kommunizieren.
An die Geschäftsführung: Vielleicht etwas weniger abgehoben rüberkommen, wäre toll. Wenn gerade viele Lohnerhöhungen nicht bewilligt werden, siehts blöd aus wenn der neue BMW M8 vorfährt. Der normale Arbeitnehmer fasst sowas wahrscheinlich negativ auf. Und so wird schlechte Stimmung verbreitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den direkten Vorgestetzten an, aber generelle Neigung ins Negative in einigen Abteilungen.
Image
Es wird versucht gut rüberzukommen, man sollte mal bei den Mitarbeitern anfangen. Dann wird die Firma auch weiter empfohlen.
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten in meinem Fall. Überstunden sollen vermieden werden, aber trotzdem gemacht werden?! Urlaub wird eigentlich immer freigegeben, wenn man ihn braucht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen kommen auf den jeweiligen Arbeitsplatz an. Weiterbildungen erhalte ich laufend.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnverhandlungen ziehen sich viel zu lange, da stände die nächste schon wieder an. Mitarbeitersuche gestaltet sich schwierig da zu wenig geboten wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Feste und andere Firmenevents. Sowie Mitarbeiter Preisvergünstigungen bei eigenen Produkten.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein. Es wird hinter dem Rücken geschimpft. Aber wo passiert das nicht?
Umgang mit älteren Kollegen
Gut unter Kollegen, von Höheren Vorgestetzten wie gesagt immer noch mur eine Nummer
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung behandelt von oben herab, alles wird nur in Zahlen gesehen, es wird nicht wertgeschätzt und nicht gelobt. Kleine Verbesserungen (Abspeisungen) werden meist nur eingeführt um Mitarbeiter zu besänftigen.
Arbeitsbedingungen
In fast der gesamten Firma ist es laut und staubig (Branchenbedingt). Außer Bürogebäude und sonstige Verwaltung. Neue Arbeitsplatzausstattung in meinem Fall.
Kommunikation
An meinem Arbeitsplatz ist es zum Verzweifeln wie wenig weitergegeben oder verspätet oder ganz verschwiegen wird, dennoch soll immer alles sofort erledigt werden.
Interessante Aufgaben
In meiner Position ist Jeder Tag nicht planbar und immer anders, aber dennoch desöfteren eintönige sich wiederholende Aufgaben.
Gleichberechtigung
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Intrigen & fehlende Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kurz nach meiner Rückkehr aus dem Krankenstand nach einer Operation wurde ich von intriganten Kollegen unter Druck gesetzt, sodass sich meine Gesundheitszustand nachhaltig verschlechtert hat und ich musste das Unternehmen verlassen
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Spice up your life - Es ist ein bunter Mix aus der Arbeitswelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-> Gehalt ist immer pünktlich
-> Es werden auch Sozialleistungen angeboten
-> flexible Arbeitszeiten
-> Mitarbeiterrabatte
-> großzügige Firmenfeiern
-> langjähriges FAMILEIENUNTERNEHMEN aus ÖSTERREICH
-> Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich kann auf dieser Platform keine Kritik äußern, die Punkte welche ich habe, spreche ich mit meinem Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es Verbesserungsvorschläge, wie überall, da niemand perfekt ist, auch nicht ein Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kommt sehr auf die Abteilung an.
Wie tickt der Abteilungseiter, legt der wert auf Loben oder Wertschätzung.
Grundsätzlich ist eine angenheme Arbeitsatmospäre im Betrieb (Verwaltung)
Image
Leider im moment sehr schlecht.
Aber enspricht zum Teil nicht der Wahrheit!!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten flexibel -es gibt eine Gleitzeit und eine Kernzeit. Diese ist je nach Abteilung variabel.
Urlaub und Zeitausgleich kann ohne Probleme genommen werden.
Es gibt hier auch keine Probleme seitens Zeitabrechnung, diese ist TOP!
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung ist noch ein Punkt welcher noch definitiv verberssert werden kann und soll.
Es gibt intern immer wieder Schulungen und Kurse (Office, Sprachkurse, etc...)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK. Es werden Leistungen nicht immer bezahlt. Man muss ein bisschen hartnäckig sein und sich auch mal beweisen. ;-)
Es gibt immer wieder Sozialleistungen.
Zusatzzahlungen, Einkaufsgutscheine, etc.....
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen zusammen, ohne geht es nicht. Wir sitzten alle im selben Betrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich werden ältere Kollegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nachvollziehbar, teilweise nicht.
Aber wenn diese nicht nachvollziehbar ist, ist man oft nicht über alles im Bilde.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik ist OK
Es gibt eine Klimaanlage in den Büros. Es ist eine Belüftung vorhanden.
Büros sind ordentlich und schön.
Natürlich können auch mal Gerüche kommen welche nicht so angenehm sind, aber wir arbeiten mit der Welt der Gewürze.
Kommunikation
Die Kommunikation blieb leider in den letzten Jahren auf der Strecke, aber es wird jetzt immer mehr versucht diese zu verändern und zu verbessern.
Gleichberechtigung
Leider wie fast überall in Österreich bekommen Frauen nicht das selbe Gehalt. Aber da müsste sich politsch etwas ändern.
Interessante Aufgaben
Es gbit viele interessante Aufgaben und bereich im Betrieb.
Die Frage ist nur, ist man selbst bereit für neue interessante Aufgaben? Wenn nein, wird man diese auch nicht bekommen ;-). Wenn ja, lernt man sehr viel intern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fluktuation sehr hoch, Gehälter niedrig, Vorgesetztenverhalten unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Mitarbeiterfeste regelmäßig abgehalten werden und da auch nicht gespart wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Benefits, die auch dazu führen, dass die Mitarbeitersuche zustätzlich erschwert wird.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte regelmäßig Mitarbeitergespräche geben, damit gegen die herrschende Frustration vorgegangen werden kann.
Image
Ich glaube, dass der Schein den Almi nach Außen vermitteln will, nicht mehr länger aufrechterhalten werden kann. Und das aus gutem Grund.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Punkt soll anscheinend bald verbessert werden. Vorallem Führungskräfte brauchen dringendst eine Schulung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, und wahrscheinlich für viele einer der wenigen Gründe zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist leider sehr unprofessionell und oft sehr herabwürdigend, nur Key-Mitarbeiter werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand und die Büroräume neu
Kommunikation
Die Entscheidungswege sind sehr lang und rauben oft Nerven, die bei vielen leider sowieso schon nicht mehr existieren.
Gleichberechtigung
Wie in vielen Firmen werden leider auch hier Männer besser bezahlt und bevorzugt eingestellt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Almi durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 23% der Bewertenden würden Almi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Almi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.